Wat houdt deze vacature in?
De verzekeringssector staat voor een nieuwe grote sprong in de digitale transformatie. KBC heeft zich de afgelopen jaren onderscheiden op het vlak van digitale transformatie met de lancering van KBC Mobile en digitale assistente Kate.
Als verzekeraar zetten we sterk in om een top 3-speler te worden in de Belgische niet-levensverzekeringsmarkt en onze top 2-positie in de levensverzekeringsmarkt behouden. Die doelstelling willen we realiseren met een ambitieus transformatieprogramma, Insurance The Next Level. Binnen dit programma zetten we stevig in op data gebruiken en hierbij hebben we jouw hulp nodig.
Jouw focus in het datateam voor verzekeringen wordt dataconsumptie faciliteren. Denk aan warme leads doorgeven aan agenten of verzekeringsdata voeden aan Kate. Een job waarin je met veel verschillende collega’s nauw samenwerkt en rechtstreeks bijdraagt tot het succes van onze datastrategie!
Wat verwachten we van jou?
- Je stuurt een internationaal Agile team inhoudelijk aan. Dat doe je in tandem met de scrummaster van het team, die de organisatorische en HR-aspecten voor diens rekening neemt.
- Samen met het databeleidsteam en de stakeholders van de Leven, Niet-Leven en commerciële directie ontwikkel je een duidelijke visie.
- Je vertaalt die visie naar een concrete, geprioriteerde backlog voor je team, waarin business noden en technische mogelijkheden in balans zijn. Ook van de backlogs van andere teams blijf je op de hoogte.
- Naar je team toe vertegenwoordig jij de eindgebruiker. Je ondersteunt je team tijdens de implementatie om de kwaliteit op te leveren die de opdrachtgevers verwachten.
- Je vertaalt de business-strategie mee naar datarealisaties. Welke data, acces layer … hebben we nodig om de juiste leads, dashboards, AI-modellen te maken?
Jouw troeven?
- Je hebt een bachelor- of een masterdiploma en ervaring met dataprojecten, bij voorkeur als product owner of een gelijkaardige rol. Agile werken en Jira zijn jou niet vreemd.
- Verzekeringen, lead generation, business requirements capteren, datarealisaties … het zijn thema’s die je boeien. Heb je er ook een goede kennis over? Nog beter!
- Opdrachten benader je met een open, deskundige blik. Je bedenkt oplossingen waar opdrachtgevers nog niet aan dachten. Tegelijk breng je structuur aan en bepaal je vlot wat de prioriteiten zijn.
- Je kan ideeën duidelijk en overtuigend verwoorden, zowel in Nederlands als in het Engels. Je communiceert efficiënt en verbindend met iedereen.
- Collega’s laten samenwerken met respect voor afspraken, meningsverschillen verzoenen, onderhandelen met stakeholders … Het lukt je vlot.
- Je toont veerkracht en aanpassingsvermogen.
Wat hebben we je te bieden?
- Bij ons ben je zeker van een uitstekende onboarding, collegialiteit en een aangename werksfeer. Je krijgt de tijd en de ondersteuning om een vlotte start te nemen in de job.
- Doorheen je hele loopbaan bij KBC moedigen we je aan om verder te groeien als persoon en als professional. Je kan opleidingen volgen waarin je je hard en soft skills verder aanscherpt.
- Je werkplek is vlot bereikbaar met het openbaar vervoer. Je kan ook deels vanuit een ander hoofdkantoor werken of van thuis uit.
- Flexibele werkuren helpen je om je werk en je privéleven op elkaar af te stemmen.
- We bieden jou een contract van onbepaalde duur en een competitief loon aangevuld met extralegale voordelen. Sounds familiar? Tuurlijk, dit lees je in elke vacature. KBC maakt het verschil met een uitgebreid flexpakket. Te uitgebreid om hier uit de doeken te doen. De verschillende voordelen - groot en klein - bespreken we graag met jou tijdens je sollicitatiegesprek.
Maak jij mee het verschil?
"Als product owner leid ik een dynamisch team, werk ik aan innovatieve oplossingen en verbeter ik data-gedreven processen. Elke dag biedt nieuwe uitdagingen en groeikansen. Sluit je aan!"
Yannick
Respect en inclusie, daar staan we voor bij KBC.
We geloven dat dankzij de eigenheid van onze medewerkers en diversiteit binnen onze teams, grootse verwezenlijkingen mogelijk worden. Daarom rekruteren we nieuwe medewerkers op basis van talenten en motivatie, wat hun achtergrond of hun verhaal ook is.
Wil je meewerken aan ideeën en oplossingen die onze klanten en onze samenleving vooruithelpen?
Wil je er mee naar streven om dé referentie zijn in de financiële sector, door elke dag opnieuw in te zetten op vernieuwen, vergroenen en verbinden?
En dat alles bij een “Top Employer”?
Aarzel dan niet om te solliciteren, zodat we je leren kennen.
En misschien schrijf jij binnenkort samen met ons aan dit boeiende verhaal.
