Wijzigingen algemene en bijzondere voorwaarden individuele pensioentoezegging

KBC-Keyman Benefit Plan

Wijzigingen algemene en bijzondere voorwaarden individuele pensioentoezegging

KBC-Keyman Benefit Plan

Heb jij een individuele pensioentoezegging gekozen voor één van je werknemers?

Een verstandige keuze, want het belang van aanvullende pensioenen neemt toe.
Dat betekent ook dat de wetgeving voor aanvullende pensioenen steeds strikter wordt. Op 1 juli 2017 volgt daarom een volgende belangrijke nieuwe stap: na de voorwaarden van de groepsverzekering, veranderen dan ook de algemene en bijzondere voorwaarden van de individuele pensioentoezegging voor loontrekkenden.

Waarom nieuwe voorwaarden?

De overheid wil onder andere meer transparantie in de informatie die een werknemer krijgt over zijn/haar individuele pensioentoezegging. Net als bij een loonfiche moet de werknemer zelf kunnen nagaan wat hun werkgever voor hen heeft opgebouwd. Dat kan vanaf eind dit jaar via www.mypension.be. We moeten de algemene voorwaarden van onze individuele pensioentoezegging dus volledig afstemmen op de nieuwe wetgeving. Bovendien maken we van de gelegenheid gebruik om een aantal optimalisaties aan te brengen.

Wat verandert er precies vanaf 2017?

  • Focus op leesbaarheid en transparantie. Meer info.
  • Wettelijke wijziging van het uitkeringsmoment. Meer info.
  • Betaling van je premie afgestemd op loonbetaling. Meer info.
  • Duidelijke beschrijving van jouw verplichtingen en die van KBC. Meer info.
  • Behoud van de waarborg overlijden bij uitdiensttreding. Meer info.
  • Opgebouwde reserves die werknemers meebrengen van vorige werkgever worden apart beheerd. Meer info

Wat verwachten we van jou?

Zodra je de bundel met nieuwe voorwaarden ontvangen hebt, moet je die ondertekenen en aan ons terugsturen.

Is deze pagina nuttig voor jou? Ja Neen