Van studeren naar werken: wat moet je regelen?

Van studeren naar werken: wat moet je regelen?

Diploma op zak of gestopt met studeren? Dan sta je op het punt om een nieuwe wending te geven aan je leven. Aan de start van je professionele carrière regel je het best nog een aantal zaken. Zo kun je je nadien volledig focussen op je eerste job.

Schrijf je in bij de VDAB

Ben je als schoolverlater niet van plan om de sprong te wagen als zelfstandige? Maar heb je nog niet meteen een job? Schrijf je dan snel in bij de VDAB. Pas dan start je beroepsinschakelingstijd van 1 jaar.

Heb je na die wachttijd geen werk en ben je jonger dan 25? Dan kom je in aanmerking voor een inschakelingsuitkering. Let wel: de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening (RVA) koppelt enkele voorwaarden aan het aanvragen van zo’n uitkering.

Een inschrijving bij de VDAB heeft nog andere voordelen:

  • Je maakt jezelf beter kenbaar aan de arbeidsmarkt
  • Je kunt solliciteren voor gesubsidieerde banen
  • Je kunt onder bepaalde voorwaarden een aanvullende opleiding volgen
  • Je behoudt je recht op sociale zekerheid

Schrijf je in bij een ziekenfonds

Als student en tijdens je beroepsinschakelingstijd ben je in principe via je ouders als persoon ten laste aangesloten bij een ziekenfonds.

Je bent verplicht om je in je eigen naam als gerechtigde aan te sluiten zodra:

  • Je een job hebt of zelfstandige bent
  • Je beroepsinschakelingstijd verstreken is en je werkzoekend bent
  • Je verder studeert of stage loopt en ouder bent dan 25

Overweeg een hospitalisatieverzekering

Als afgestudeerde sta je op je eigen benen, ook als je ernstig ziek zou worden. Daarom is het de moeite om een hospitalisatieverzekering te overwegen. Op die manier blijven de kosten bij een duur ziekenhuisverblijf binnen de perken.

Zit er een hospitalisatieverzekering in het loonpakket van je toekomstige werkgever? Informeer je dan goed over de waarborgen.  

Heb je recht op jeugdvakantie?

Je hebt als verse werknemer mogelijk recht op jeugdvakantie. Daarvoor moet je onder andere:

  • Jonger zijn dan 25 tijdens het vakantiedienstjaar (het jaar waarin je gewerkt hebt)
  • In het jaar dat je afstudeerde minstens een maand gewerkt hebben

Door je een uitkering te geven, kan de RVA ervoor zorgen dat je als schoolverlater toch van vier weken betaalde vakantie kunt genieten. Je moet zo’n uitkering wel aanvragen, dus denk daaraan als je begint te werken.

Als je geen recht hebt op jeugdvakantie, maak je mogelijk wel aanspraak op Europese vakantie. Dat wordt betaald met een voorschot op het dubbele vakantiegeld van het volgende jaar.

Recht op kinderbijslag

Zolang je studeert, heb je recht op kinderbijslag. Eenmaal afgestudeerd, duurt dat recht nog maximum 12 maanden. Daar zijn enkele voorwaarden aan gekoppeld:

  • Je moet jonger zijn dan 25
  • Je werkt met een studentencontract (maar niet meer dan 475 uur per jaar)
  • Je werkt niet als zelfstandige in hoofdberoep
  • Je krijgt geen sociale of inkomensvervangende uitkering  

Om kinderbijslag te genieten moet je overigens niet ingeschreven staan als werkzoekende.

Alles geregeld, maar hoe vind ik een job?

Misschien heb je al een job op het oog of – nog beter – heb je er al een. Hoe dan ook, het kan nooit kwaad om eens rond te kijken op de jobmarkt. Dat kan op verschillende manieren.

Hoe vind ik een job?

Is deze pagina nuttig voor jou? Ja Neen

KBC gebruikt cookies om je surfervaring aangenamer te maken. Zo kan KBC ook beter inspelen op je behoeften en voorkeuren. Door verder te surfen ga je akkoord met het gebruik van deze cookies. Meer info? Of wil je geen cookies?Klik hier.