Le budget mobilité légal
- Pour les entreprises proposant des voitures salaires
- Les travailleurs salariés ont le choix entre trois options
- KBC Autolease et ses partenaires vous aident pour la mise en œuvre
Qu'est-ce que le budget mobilité légal?
Le budget mobilité permet aux travailleurs salariés d'échanger leur voiture salaire contre des solutions plus durables. Ils peuvent ainsi choisir parmi un large éventail de possibilités. Pensez par exemple au leasing vélo, à la mobilité partagée, aux abonnements aux transports en commun et même à l'intervention dans les frais pour un logement. Le budget mobilité sera calculé sur une base annuelle.
À quoi ressemble le budget mobilité: trois piliers
Le budget mobilité se compose de trois piliers: trois manières différentes d'utiliser leur budget mobilité pour les travailleurs salariés.
1. Voitures de société respectueuses de l'environnement
Ce pilier est facultatif: les entreprises peuvent choisir de proposer une voiture électrique à leurs travailleurs salariés. Le traitement fiscal reste le même que pour une voiture de société classique.
2. Mobilité durable et frais de logement
Les entreprises choisissent elles-mêmes les alternatives qu'elles proposent. Quelques exemples:
- Transports en commun, mobilité partagée et taxis
- Achat ou leasing de vélos (électriques), de trottinettes et d'accessoires connexes.
- Frais de logement (loyer ou prêt) dans un rayon de 10 km du lieu de travail ou en cas de télétravail à plus de 50%.
3. Paiement en espèces
Si la totalité du budget n'est pas dépensée, les travailleurs salariés peuvent se faire payer le montant restant. Une cotisation spéciale de 38,07% sera déduite de ce montant. Pour l'employeur, ce scénario n'entraîne aucun coût supplémentaire.
Pourquoi un budget mobilité?
Le gouvernement souhaite rompre la dépendance à l'égard de la voiture de société traditionnelle et encourager les travailleurs salariés à opter pour des moyens de transport plus durables et plus efficaces. En réduisant les émissions de CO2, le budget mobilité contribue également à améliorer le climat.
Certains travailleurs habitent à proximité de leur lieu de travail, travaillent souvent à domicile ou préfèrent utiliser d'autres moyens de transport tels que le vélo électrique, le train ou une combinaison de différentes solutions de transport.
Les jeunes ont une forte préférence pour la flexibilité, la facilité et les solutions digitales.
Plus qu'une solution pratique, le budget mobilité est aussi un argument de poids dans votre politique de recrutement. Sur un marché du travail sous tension, les talents recherchent des employeurs qui offrent flexibilité, durabilité et liberté de choix. Avec un budget mobilité, vous répondez à tous ces critères.