La rémunération flexible évoque spontanément un plan cafétéria ou un plan à choix multiple, où le travailleur compose lui-même ses conditions de travail et salariales. Ce choix s’effectue sur une base volontaire et porte sur une période prédéterminée.

La voiture de société constitue l’une des possibilités proposées dans un plan cafétéria. En échange de cet avantage de mobilité, le travailleur consent à une diminution de son salaire brut.

• Package salarial conforme au marché sans frais supplémentaires
• Plus grande satisfaction au travail de vos collaborateurs
• Fidélisation des meilleurs collaborateurs
• Optimalisation de votre coût salarial
• Attrait de nouveaux talents
• Augmentation de la productivité

• Package salarial adapté sur mesure aux besoins individuels
• Ces besoins individuels évoluent avec le temps
• Libre choix, lié à une responsabilité finale

Vous souhaitez offrir à vos travailleurs la liberté de composer leur package salarial et d’opter pour une voiture de société ? Découvrez rapidement les diverses formules de leasing auto possibles en contactant KBC Autolease ou en discutant avec votre chargé de relations KBC du plan cafétéria.