L’avenir de votre entreprise familiale
Nous travaillons avec vous sur un changement de génération soigneusement préparé.
Un changement de génération peut être une opportunité pour votre entreprise familiale. Il convient de commencer le plus tôt possible car il y a pas mal de pain sur la planche. Chez KBC, vous pouvez compter sur un partenaire solide et très expérimenté, qui vous accompagne pas à pas et qui réfléchit avec vous à toutes les questions possible.
Votre entreprise est-elle prête pour la génération suivante?
Véritable leader du marché en Belgique, KBC connaît les forces et les défis de votre secteur comme personne. Prodiguer des services aux entreprises familiales est dans notre ADN. Nous misons sur les relations clients à long terme.
Comme nul autre, nous comprenons dès lors votre stratégie de croissance, vos objectifs et la structure de votre famille et de votre groupe.
Bref, nous savons tout ce qui compte pour vous.
Tout le monde dit qu’il faut s’y mettre sans tarder et c'est ce que nous avons fait. L’importance de l'entreprise familiale réside selon moi dans sa vision à long terme, c'est pourquoi nous nous y sommes mis assez tôt. La transition s'est déroulée sur une période de 10 à 12 ans.
Paul Pattyn – ancien CEO de Pattyn packiging
Ensemble, nous préparons votre passage de génération
En effet, la préparation est un processus qui peut prendre plusieurs années et qui est souvent sous-estimé. Tout au long de ce parcours, votre chargé de relations sera votre interlocuteur privilégié. Il saura prendre le temps d’écouter votre histoire, vos inquiétudes et vos besoins sur les plans personnel, familial et professionnel.
Un changement de génération, quand et comment s’y préparer ?
Le plus tôt possible car il y a beaucoup de pain sur la planche !
Commencez dès à présent avec KBC. Nous procédons par étapes claires, nettes et précises. Ainsi, nous ne devons pas nous précipiter et nous faisons en sorte que le passage de témoin se fasse sans heurts pour vous, votre famille et votre entreprise.
Nous jalonnons donc d’abord tout le parcours avec vous et dressons un résumé de vos choix personnels et stratégiques. Ensuite, nous abordons ces sujets plus en détail :
Nous vérifions les idées relatives à votre changement de génération qui ont déjà été développées.
Nous contrôlons ensuite si ces étapes ont été clairement définies.
Nous vous donnons un aperçu des questions juridiques et fiscales liées à votre situation et à votre changement de génération.
Nous sommes ainsi en mesure d’évaluer où vous en êtes dans votre processus de transition. Il va de soi que nous ne perdrons pas de vue votre identité familiale lors de l’élaboration du plan de transition.
Les jalons sont posés. Et ensuite?
Ensuite, nous fixons les grandes lignes de votre transition. Cette étape se fait bien sûr en concertation avec vous, vos actionnaires et votre chargé de relations.
Nous veillons à ce que tous les plans et toutes les visions coïncident, jusque dans le moindre détail. Il s’agit d’un processus de longue haleine... pendant lequel vous pouvez toujours compter sur votre chargé de relations.
Il se charge de la coordination et fait, si nécessaire, intervenir des experts en finance d’entreprise, en cessions, en planification patrimoniale, en gestion des risques et en conseils fiscaux ou juridiques.
Au cours de ce processus, nous gardons toujours les prochaines étapes à l’esprit.
- Votre transition est-elle suffisamment adaptée à votre vision stratégique ?
- Le transfert de propriété tient-il compte de toutes les dispositions légales ?
- La structure du groupe correspond-elle à votre transfert de propriété ?
- Et votre transfert de patrimoine se fait-il bien de façon optimale sur le plan fiscal ?
Votre chargé de relations reste votre personne de contact privilégiée et conserve une vue d’ensemble. Il veillera par exemple à ce que vos plans de transfert n’hypothèquent pas les plans de croissance de votre entreprise.
Nous garantissons de la sorte que tous les risques pour votre entreprise soient sous contrôle.
KBC a été pour nous une caisse de résonance. Pour certaines décisions, nous avons pris conseil auprès de KBC, qui est en contact avec de nombreuses entreprises et possède les connaissances nécessaires.
Stan Pattyn – nouveau CEO de Pattyn packiging
Nous nous ferons un plaisir de vous aider.
Vous souhaitez savoir ce que KBC peut faire pour vous et votre entreprise familiale en cas de changement de génération ? Vous avez une question concrète ? N’hésitez pas à nous contacter. Votre chargé de relations KBC se fera un plaisir de vous aider.