De toekomst van je familiebedrijf
Samen met jou werken we aan een zorgvuldige generatiewissel
Een generatiewissel kan een opportuniteit zijn voor je familiebedrijf. Zo vroeg mogelijk starten is daarbij de boodschap, want er komt heel wat bij kijken. Bij KBC kun je rekenen op een sterke partner, die je stap voor stap begeleidt en op elk vlak meedenkt vanuit een diepgaande expertise.
Is je bedrijf klaar voor de volgende generatie?
Als marktleider in België kent KBC de sterktes en de uitdagingen in je sector door en door. Adviesverlening aan familiebedrijven zit in ons DNA. We zetten in op klantenrelaties op lange termijn.
Als geen ander begrijpen we daardoor je groeistrategie, doelstellingen en familiale- en groepsstructuur.
Kortom, we weten helemaal wat voor jou telt.
Iedereen zegt dat ook, je moet er vroeg aan beginnen, dat hebben we ook gedaan. Het gegeven familiebedrijf vind ik belangrijk vooral voor de lange termijn visie van de dingen, dus zijn we er vroeg aan begonnen. Laat ons zeggen dat het over een periode van 10 à 12 jaar heeft gelopen.
Paul Pattyn – voormalige CEO van Pattyn packaging
Samen bereiden we je generatiewissel voor
De voorbereiding is een proces dat meerdere jaren in beslag kan nemen en vaak wordt onderschat. Tijdens dat volledige traject is je relatiebeheerder je klankbord. Hij of zij maakt tijd om te luisteren naar je verhaal, je zorgen en je behoeften op persoonlijk-, familiaal- en bedrijfsniveau.
Een generatiewissel, wanneer en hoe beginnen we eraan?
Zo vroeg mogelijk starten is de boodschap, want er komt heel wat bij kijken.
Ga er nu samen met KBC mee aan de slag. Dat doen we in enkele duidelijke stappen, overzichtelijk en to-the-point. Zo moeten we niet overhaast te werk gaan en zorgen we ervoor dat de transitie voor jou, je familie én je bedrijf probleemloos verloopt.
Daarom brengen we eerst het hele traject samen met jou in kaart en maken we een overzicht van je persoonlijke en strategische keuzes. Daarna gaan we dieper in op deze onderwerpen:
We bekijken welke ideeën over je generatiewissel al zijn uitgewerkt.
Dan bekijken we of die stappen al duidelijk zijn uitgewerkt.
We maken een overzicht van de juridische en fiscale onderwerpen die betrekking hebben op je situatie en je generatiewissel.
Zo kunnen we inschatten waar je staat in je transitieproces. Het spreekt voor zich dat we de familiale eigenheid niet uit het oog verliezen bij de uitwerking van het transitieplan.
De basis is gelegd. En verder?
Daarna klikken we de grote lijnen van je transitie vast. Dat gebeurt natuurlijk in overleg tussen jou, je aandeelhouders en je relatiebeheerder.
We zorgen er voor dat alle plannen en visies in elkaar passen, tot in de kleinste details. Dat is een tijdrovend proces … waarbij je steeds op je Private Banker én Corporate-relatiebeheerder kunt rekenen. Hij zorgt voor de coördinatie en betrekt indien nodig experts in de domeinen bedrijfsfinanciering, overnames, vermogensplanning, risicobeheer en fiscaal of juridisch advies.
Daarbij houden we de volgende stappen scherp in de gaten.
- Is je transitie voldoende aangepast aan uw strategische visie?
- Houdt de eigendomsoverdracht rekening met alle wettelijke bepalingen?
- Is de groepsstructuur in overeenstemming met je eigendomsoverdracht?
- En verloopt je vermogensoverdracht wel fiscaal optimaal?
Je relatiebeheerder blijft je overkoepelende aanspreekpunt en houdt het overzicht. Hij of zij let er bijvoorbeeld op dat je overdrachtsplannen geen hypotheek leggen op de groeiplannen van je bedrijf.
Zo zorgen we dat alle risico’s voor je bedrijf onder controle worden gehouden.
KBC is voor ons een klankbord geweest. Bij sommige beslissingen hebben wij advies mee gekregen van KBC omdat zij met veel bedrijven in contact komen en omdat ze de kennis hebben.
Stan Pattyn – opvolger CEO van Pattyn packaging
We staan voor je klaar.
Wil je weten wat KBC voor jou en je familiebedrijf kan betekenen bij een generatiewissel? Of heb je al een concrete vraag? Neem zeker contact met ons op. Je KBC-relatiebeheerder staat voor je klaar.