Onderhandelen over mijn loon, hoedoekda?

Onderhandelen over je loon doe je niet elke dag. Je doet het zelfs niet elk jaar. Daarom is het belangrijk dat je van meet af aan tevreden bent over je loon en voorwaarden. Hoe pak je dat aan tijdens een sollicitatiegesprek of een evaluatiemoment? We geven je 6 must-know tips om te slagen in je missie.

1. Zoek uit wat je collega’s verdienen


Onderhandelen over je loon lukt beter als je weet wat haalbaar is. Spreek collega’s aan die je vertrouwt en durf hen te vragen naar hun loon. Dat geeft je al een eerste inschatting van wat haalbaar is voor het bedrijf waar je werkt of jouw soort job. 


Solliciteer je voor een nieuwe functie? Doe dan research over de gangbare lonen in je sector. Met een handige tool als het Salariskompas van Jobat achterhaal je eenvoudig wat iemand met een gelijkaardig profiel in je sector verdient.


2. Wees zelfzeker en zakelijk


Onderhandelen doe je beter vanuit een sterke positie. Wees zelfzeker, zonder arrogant over te komen. Eventueel oefen je het gesprek een aantal keer met je lief of vrienden. Laat ze gerust ook een aantal kritische vragen stellen, zodat je je antwoorden klaar hebt voor het gesprek met je werkgever.


Waarom heb je opslag verdiend? Heb je een groter project in goede banen geleid of ben je al een aantal jaren trouw aan je werkgever? Zorg dat je objectieve argumenten kunt voorleggen.


3. Focus niet alleen op geld


Onderhandelen over je loon kan op verschillende manieren. Je kunt vragen om netto meer te verdienen, maar ook extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een bedrijfswagen of extra vakantiedagen kunnen deel uitmaken van je onderhandeling. 


Weet dat het voor je werkgever goedkoper is om je meer loon te geven in de vorm van extralegale voordelen. Zoek hier dus naar win-winopportuniteiten voor zowel jezelf als je werkgever.


4. Begin niet meteen over je loon

Begin op een sollicitatiegesprek of een evaluatiegesprek nooit meteen over je loon. Overtuig eerst je werkgever tijdens een sollicitatieprocedure dat jij de geknipte persoon bent voor de job. 


Werk je al langer bij een werkgever, dan is het einde van een evaluatiegesprek een goed moment om over je loon te beginnen. In sommige bedrijven zijn evaluatiegesprekken eerder de uitzondering dan de regel, maar niets belet je om bij je werkgever aan te kloppen om zo’n gesprek in te plannen.

 

5. Noem nooit zelf een bedrag


Wie vraagt naar meer loon, krijgt van de werkgever vaak de vraag hoeveel hij of zij graag wil. Weet op voorhand voor jezelf wat je graag wilt, maar laat niet meteen in je kaarten kijken.


Misschien ligt het voorstel van je (toekomstige) werkgever wel een pak hoger dan je dacht of zou durven te vragen. Ligt het lager dan je verwachtte, dan kun je nog altijd aangeven dat je wat meer had verwacht. Leg ook uit waarom.


6. Durf vragen te stellen


Krijg je een positief signaal van je werkgever, check dan wat het aanbod precies inhoudt. Biedt je werkgever je maaltijdcheques aan? Vraag dan hoeveel ze zullen bedragen. Lukt het om een bedrijfswagen te strikken? Vraag dan of er een tankkaart bij hoort. Als je vraagt naar details, bewijs je ook dat je goed voorbereid bent en weet wat je wilt.


Je kunt voor meer informatie over starten met werken, je loon en eventuele voordelen terecht bij KBC.
 

Onderdeel van

Gerelateerde artikels

Werken en studeren combineren, hoedoekda?

Hoe kun je werken en studeren zonder je work-life balance in gevaar te brengen? We geven je 5 tips om werken en studeren combineerbaar te houden.

Wachten op je droomjob of tijdelijk ander werk?

Geraak je na je studies niet meteen aan het werk? Moet je dan wachten op die droomjob of tijdelijk iets anders doen? Wij helpen je op weg! 

Bijverdienen tijdens het schooljaar: hierop moet je letten

Als student kun je ook tijdens het schooljaar nog een centje bij verdienen. Let wel op het maximum aantal uren dat je mag presteren. Maar ken je ook de uitzonderingen op de regel?

Een zaak starten met mijn vrienden, hoedoekda?

Een eigen zaak opstarten met vrienden klinkt geweldig, maar je let beter goed op voor de valkuilen. 

KBC gebruikt cookies om je surfervaring aangenamer te maken. Zo kan KBC ook beter inspelen op je behoeften en voorkeuren. Door verder te surfen ga je akkoord met het gebruik van deze cookies. Meer info? Of wil je geen cookies? Klik hier.