Arbeidsongevallen

Voorkomen door risicobeheer, genezen met een verzekering

Arbeidsongevallen

Voorkomen door risicobeheer, genezen met een verzekering

U bent er misschien van overtuigd dat een arbeidsongevallenverzekering volstaat aangezien de financiële gevolgen van een schadegeval worden opgevangen. Maar hebt er al aan gedacht dat u op voorhand goederen én levens kunt beschermen door in te zetten op preventie? We spreken hier niet over een of/of-verhaal, maar over een ideale combinatie.

Preventie op maat

Rendementsverlies, juridische gevolgen en menselijk leed vermijden… Klinkt goed, toch? Daartoe moet het veiligheidsgedrag aangepast worden, en neemt u corrigerende maatregelen met de hulp van KBC Corporate Insurance. We werken samen met u volgens het risicobeheermodel, dat aandacht heeft voor alle processtappen van een gezond risicobeheersysteem, vóór het ongeval en na de schade. Dit model brengt uw noden en behoeftes in kaart, en laat u toe om resultaatgericht te werken en permanent bij te sturen.

Risicobeheermodel

  1. Risico’s identificeren: Na een doorlichting van uw bedrijf en de werking van uw interne preventiedienst, ontvangt u een verslag met de prioriteiten, praktische tips en adviezen om ongevallen te voorkomen.
  2. Risico’s beperken en beheren: De preventieadviseur van KBC kijkt samen met u en eventueel uw preventiedienst welke maatregelen u het best in uw preventieplan opneemt.
  3. Schade inventariseren: De elektronische tool KBC Accident Manager maakt het mogelijk om (arbeids)ongevallen te registreren en te beheren.
  4. Schade beperken: Verlies de medewerkers en hun nabestaanden niet uit het oog, begeleid hen in het re-integratieproces en beperk tijdelijke ongeschiktheden met de hulp van de slachtofferbegeleiding van KBC.
  5. Analyse en bijsturing: Luister naar de cijfers. Aan de hand van de preventiestatistieken zoeken we samen naar een oplossing om uw schadestatistiek te verbeteren.

Een verplichte verzekering voor arbeidsongevallen

Kleine ongevallen kunnen soms grote gevolgen hebben. Daarom laat de wet u verplicht een arbeidsongevallenverzekering sluiten voor al uw werknemers. Zo worden de medische kosten, inkomstenverlies e.d. vergoed wanneer een werknemer een ongeval krijgt op het werk of onderweg naar of van het werk. Kortom, zowel uw bedrijf als uw werknemers worden beschermd.

Wat is verzekerd?

  • De kosten voor medische zorgen na een arbeidsongeval
  • Een vergoeding als uw werknemer tijdelijk arbeidsongeschikt is
  • Een vergoeding als uw werknemer een blijvende arbeidsongeschiktheid overhoudt aan zijn arbeidsongeval
  • Een vergoeding als uw werknemer hulp van anderen nodig heeft
  • Een vergoeding voor de nabestaanden van de werknemer als hij overlijdt: de begrafeniskosten, een levenslange rente voor de echtgeno(o)t(e) en een rente voor de kinderen zolang zij recht hebben op kinderbijslag

Wat is niet verzekerd?

  • De stoffelijke schade, zoals beschadigde kledij
  • De morele schade

Periode gewaarborgd loon

De eerste maand na een ongeval betaalt u uw  werknemer verder uit. Uw arbeidsongevallenverzekeraar betaalt u dan terug. Maar let op, die terugbetaling is beperkt.

  • U krijgt maar 90% van het basisloon terug.
  • Het gedeelte boven het wettelijk loonplafond arbeidsongevallen en de RSZ-werkgeversbijdragen worden niet terugbetaald.

Beperkingen van de arbeidsongevallenverzekering

Bij de verplichte arbeidsongevallenverzekering zijn de medische kosten beperkt tot het RIZIV-tarief. Alle vergoedingen zijn bovendien ook geplafonneerd. Wilt u dat praktisch alle medische kosten vergoed worden en dat de vergoedingen gebaseerd zijn op het volledige loon van uw werknemers? Dan is het aangeraden een aanvullende verzekering arbeidsongevallen te nemen.

Goed om te weten

  • Op deze verzekering is het Belgisch recht van toepassing.
  • De dekkingen in deze polis gelden voor één of drie jaar. De polis wordt op de vervaldag telkens stilzwijgend verlengd voor opeenvolgende periodes van dezelfde duur als de initiële periode die is overeengekomen, tenzij ze wordt opgezegd uiterlijk 3 maanden voor de hoofdvervaldag.
  • Uw tussenpersoon is het eerste aanspreekpunt voor klachten. Als u niet tot overeenstemming komt, kunt u terecht bij KBC-Klachtenmanagement, Brusselsesteenweg 100, 3000 Leuven, klachten@kbc.be, tel. 0800 620 84 (gratis) of 078 15 20 45 (betalend), fax 016 86 30 38. Komt u niet tot een passende oplossing, dan kunt u zich richten tot de Ombudsman van de Verzekeringen, die optreedt voor de hele sector, de Meeûsplantsoen 35, 1000 Brussel, info@ombudsman.as, www.ombudsman.as. U behoudt altijd het recht om een gerechtelijke procedure in te leiden.
  • Voor een offerte van de verplichte arbeidsongevallenverzekering in de KBC-Bedrijfspolis Personeelsverzekeringen kunt u terecht bij uw KBC-verzekeringstussenpersoon.

De KBC-Bedrijfspolis Personeelsverzekeringen is een product van KBC Verzekeringen NV – Professor Roger Van Overstraetenplein 2 – 3000 Leuven – België
BTW BE 0403.552.563 – RPR Leuven – IBAN BE43 7300 0420 0601 – BIC KREDBEBB
Onderneming toegelaten voor alle takken onder code 0014 (KB 4 juli 1979, BS 14 juli 1979) door de Nationale Bank van België, de Berlaimontlaan 14, 1000 Brussel, België.
Een onderneming van de KBC Groep

Ziet u in dat bedrijven die nooit te maken hebben met ongevallen, zeldzaam zijn? En bent u er ook van overtuigd dat preventie en een actief risicobeheer lonen? Contacteer dan uw relatiebeheerder voor meer informatie over de arbeidsongevallenpreventie- of verzekering.

Is deze pagina nuttig voor u? Ja Neen

Vertrouwensrelatie met uw handelspartner opbouwen

Vertrouwensrelatie met uw handelspartner opbouwen

Bij internationaal zakendoen komt heel wat kijken. Gelukkig zijn er betalingstechnieken en -producten om u te helpen.

SIG Air Handling

SIG Air Handling

Een webshop waar u vlot kunt betalen is ook voor ondernemers en bedrijven interessant. Dat bewijst ook SIG Air Handling.

Fiscaliteit en uw wagenpark

Fiscaliteit en uw wagenpark

Aan uw personeelsleden een bedrijfsauto ter beschikking stellen, biedt zowel u als uw werknemers tal van voordelen.

Naar het buitenland?

Naar het buitenland?

KBC Corporate Banking gaat met u mee. Voor de midcaps in ons land wil KBC dé onbetwiste referentie zijn.