KBC Autolease bascule vers le leasing opérationnel pur des bornes de recharge
Dès le 1er juillet, KBC Autolease fait évoluer sa formule pour les bornes de recharge à domicile. Désormais traité comme un leasing opérationnel pur — tout comme le véhicule —, ce changement apporte une clarté totale, un choix technologique accru pour les conducteurs et une simplification comptable majeure pour les entreprises. Le point avec Jan Peeters, Product Manager chez KBC Autolease.
Jusqu'à présent, l'acquisition d’une borne de recharge à domicile via une société de leasing suivait un schéma hybride : le loueur achetait le matériel puis le revendait immédiatement au client via un étalement des paiements. KBC Autolease harmonise désormais ses processus et aligne la borne sur le modèle éprouvé du leasing automobile.
« Dès le 1er juillet, la borne de recharge à domicile s’intègre pleinement dans le contrat sous la forme d’un leasing opérationnel sur toute la durée de la formule, qui s'élève en moyenne à 55 mois », explique Jan Peeters. « Pour le client, ce changement s'avère transparent sur le plan financier : le loyer mensuel diminue légèrement durant le contrat pour compenser l'option d'achat finale de 150 euros. Au bout du compte, le coût total reste strictement identique. »
L'offre conserve sa force majeure: la sérénité opérationnelle. Le matériel, l'installation à domicile, la certification RGIE (inspection électrique) et l’assistance technique restent entièrement centralisés dans un package global. Sur le plan des partenaires, KBC Autolease collabore désormais avec 50five comme opérateur de recharge (CPO) pour la gestion et l'installation des bornes domestiques, tout en maintenant son partenariat avec Shell pour les cartes de recharge.
Fin de contrat : flexibilité maximale et choix technologique
La grande nouveauté de cette structure réside dans la liberté offerte à l’entreprise et au conducteur au terme des 4 ou 5 ans de location. Deux options s'activent :
- Exercer l'option d'achat (150 €) : La borne devient la propriété de l'entreprise (qui la cède généralement au conducteur). Elle reste en place et s'utilise à nouveau pour le contrat de leasing suivant.
- Ne pas exercer l'option : Si le conducteur souhaite bénéficier des dernières évolutions technologiques, la borne est restituée en fin de contrat, permettant l’installation d’un matériel de nouvelle génération.
« Une borne de recharge reste, par essence, une prise de courant perfectionnée. Sa durée de vie peut facilement atteindre huit à dix ans », tempère Jan Peeters. « Si l’installation actuelle fonctionne bien et que vous maximisez déjà vos panneaux solaires grâce au paramétrage horaire ou à la protection de capacité domestique, la conserver pour un deuxième cycle reste le choix le plus rationnel. Réinvestir plus de 2 000 euros pour économiser seulement une dizaine d’euros par mois n’est pas rentable. »
Une gestion intelligente au quotidien
Pour les conducteurs qui entament leur deuxième cycle de leasing et conservent leur borne existante, KBC Autolease propose une formule d'abonnement de gestion. Cet abonnement maintient l'intelligence de la borne : l'appareil continue d'enregistrer les sessions de recharge à domicile pour déclencher le remboursement automatique du conducteur via le tarif CREG, le tout refacturé de manière fluide à l'employeur via le CPO.
Sur le plan fiscal, la visibilité reste excellente. Contrairement aux véhicules dont l'aide dégressive s'accélère, les bornes de recharge à domicile conservent une déductibilité fiscale à 100 % jusqu'à l'année de revenus 2029. Ce n’est qu'à partir de 2030 que cette déductibilité passera à 75 %. De plus, l'avantage de toute nature (ATN) sur la borne et l'électricité reste nul pendant la durée du contrat.
« La gestion opérationnelle d’une borne à domicile comporte des spécificités évidentes : contrairement à une voiture, on ne la démonte pas pour la glisser dans le coffre en cas de déménagement ou de changement d’employeur », conclut Jan Peeters. « En stabilisant le cadre fiscal, en s'assurant du support d'un partenaire expert et en introduisant cette flexibilité en fin de vie, nous offrons aux entreprises et à leurs collaborateurs la sérénité nécessaire pour réussir leur transition énergétique. »
Written by FLEET.be