KBC behaalt voor 3de jaar op rij het Top Employer certificaat
Na 2021 en 2022 zijn we voor de derde keer op rij een trotse ‘Top Employer’.
Bij KBC zit onszelf uitdagen in ons bloed. We optimaliseren voortdurend ons HR-beleid om het aan te passen aan een wereld in verandering. De verwachtingen van onze werknemers evolueren bovendien continu en wij bewegen mee.
Het Top Employers Institute-programma certificeert organisaties op basis van de deelname en resultaten van hun HR Best Practices Survey. De survey heeft betrekking op 6 HR-domeinen, bestaande uit 20 topics zoals People Strategy, Work Environment, Talent Acquisition, Learning, Well-being en Diversity & Inclusion en meer.
Bij KBC kiezen we maximaal voor een interne invulling van onze vacatures. Dat hoort tot de cultuur van KBC en daar mogen we trots op zijn. We vinden het belangrijk om een attractieve werkgever te zijn op alle gebied, van een duurzame werkomgeving tot een duurzame verloning. We vinden dit zo belangrijk dat we er ook expliciet een focuspunt van hebben gemaakt in de corporate HR-strategie. In 2022 deden we daarnaast 817 nieuwe aanwervingen.
We werken elke dag intensief samen om onze doelstellingen te halen en delen onze kennis met de collega’s van andere teams.
Kaat Maertens (31 jaar), marketing analist
Dankzij een flexibele agendaplanning, het begrip en de steun van collega’s en leidinggevenden, én de mogelijkheid tot thuiswerken kan ik de kansen grijpen die me in mijn job worden aangereikt, zonder dat het ten koste gaat van de rol die ik als mama wil opnemen.
Inge Goovaerts (33 jaar), journey manager
‘Continuous learning’ is vaak sparren met collega’s, leren door te experimenteren, het consulteren van externe bronnen en opleidingen volgen. Werken bij KBC is voor mij een voortdurend leerproces en een verrijkende ervaring.
Frank Hendrix (45 jaar), Search Engine Optimization Manager
