Wat houdt deze vacature in?
We dompelen je onder in verschillende aspecten van het actuariaat en je werkt er nauw samen met collega’s die hun expertise graag met jou delen. Via concrete opdrachten en projecten van dat moment, maak je tijdens je stage een hecht onderdeel uit van het team en leer je wat jouw toekomstige job als actuaris in de praktijk betekent.
Het actuariaat Leven geeft advies rond de tariefstructuur van onze levens- en gezondheidsproducten. En dit vanuit opgebouwde technische expertise en markt-/concurrentieanalyse. We waken over het rendement en de risico’s van de levens-, overlijdens- en gezondheidsverzekeringen van KBC Verzekeringen. Dat houdt ook in dat we proactief initiatief nemen om het rendement en de risico’s van deze verzekeringen te verbeteren . Als stagiair in dit domein werk je samen met collega’s uit verschillende domeinen: product- en procesbeheer, onze operationele polisdiensten, Group & Local Finance, Group & Local Risk, ALM en de verschillende rapporteringsentiteiten.
Jouw troeven?
- Je volgt een master actuariële wetenschappen en hebt een grondige kennis van statistische technieken.
- Je bent analytisch sterk, bent cijfergericht en werkt graag met verschillende informaticatoepassingen. Werken met grote volumes aan data spreekt je aan.
- Excel kent voor jou geen geheimen. Heb je kennis van Prophet, SAS, R, Python, Visual Basic of Matlab, dan is dat een plus.
- Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk, als mondeling. Zo kan je complexe materie op een duidelijke, gestructureerde manier overbrengen.
- Je gaat proactief te werk en bent pragmatisch ingesteld. Zo heb je bijvoorbeeld de reflex om theoretische modellen en concepten af te toetsen aan de dagelijkse realiteit.
- Je bent een teamplayer en werkt graag projectmatig.
- Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands en goede kennis van het Engels.
Respect en inclusie, daar staan we voor bij KBC.
We geloven dat dankzij de eigenheid van onze medewerkers en diversiteit binnen onze teams, grootse verwezenlijkingen mogelijk worden. Daarom rekruteren we nieuwe medewerkers op basis van talenten en motivatie, wat hun achtergrond of hun verhaal ook is.
Wil je meewerken aan ideeën en oplossingen die onze klanten en onze samenleving vooruithelpen?
Wil je er mee naar streven om dé referentie zijn in de financiële sector, door elke dag opnieuw in te zetten op vernieuwen, vergroenen en verbinden?
En dat alles bij een “Top Employer”?
Aarzel dan niet om te solliciteren, zodat we je leren kennen.
En misschien schrijf jij binnenkort samen met ons aan dit boeiende verhaal.
