Wat houdt deze vacature in?
Welkom in het team Talent Acquisition
18 collega’s met een gezonde drive, die in 2023 bijna 600 vacatures hebben ingevuld! Wij werken hiervoor samen met HR collega’s, hiring managers en senior managers van hun business unit. Daar zijn we binnen Talent Acquisition even trots op als op ons Top Employer certificaat. Want talent aanwerven is cruciaal. Enkel met de juiste medewerkers op de juiste plaats kan een onderneming haar ambities waarmaken. We gebruiken hiervoor campus recruitment, stands op jobdagen, andere events, LinkedIn, … noem maar op.
Wat verwachten we van jou?
- Je loopt samen met recruiters en gaat na verloop van tijd ook zelf in gesprek met hiring managers. Je analyseert de noden om zo de juiste rekruterings- en selectiemethode te bepalen.
- Je gaat op mee zoek naar potentiële kandidaten voor onze vacatures en legt contact met hen. Als een ware KBC ambassador maak je hen enthousiast over een job bij KBC. We gebruiken hiervoor campus recruitment, stands op jobdagen, andere events, LinkedIn, … noem maar op.
- Je screent mee kandidaten (interpretatie en evaluatie van persoonlijkheids- en motivatievragenlijsten, redeneerproeven, automated video-interviews, ...) en formuleert een advies naar de hiring manager.
- Zo help je ons om vacatures in te vullen voor de meest uiteenlopende profielen. Je denkt misschien spontaan aan analisten, verzekeringsadviseurs of economen. Maar KBC zoekt meer verschillende talenten dan je zou verwachten.
Benieuwd hoe het proces verloopt van het eerste contactmoment met een potentiële kandidaat tot diens onboarding? Dat beleef je mee tijdens deze stage. Afhankelijk van je interesses kan je ook meewerken aan verschillende opdrachten of projecten (bv. Quality of hire, employer branding, chatbot jobsite, …)
Jouw troeven?
- Je bent een masterstudent in de humane wetenschappen (psychologie, economie, marketing, communicatie, …).
- Je dient in het kader van je studies een stage te doorlopen van minimum 4 maanden in de loop van het academiejaar 2024 – 2025 (september – juni)
- Je hebt een passie voor mensen en human resources
- Je communiceert sterk in het Nederlands en het Engels.
- Je kan actief luisteren en weet je communicatiestijl aan te passen aan je gesprekspartner
- Je legt makkelijk contacten
- Je bent leergierig ingesteld en staat open voor vernieuwing
We kijken uit naar je cv en motivatiebrief. Als we een match zien, nodigen we graag uit op een verkennend gesprek. Tot dan ?
Respect en inclusie, daar staan we voor bij KBC.
We geloven dat dankzij de eigenheid van onze medewerkers en diversiteit binnen onze teams, grootse verwezenlijkingen mogelijk worden. Daarom rekruteren we nieuwe medewerkers op basis van talenten en motivatie, wat hun achtergrond of hun verhaal ook is.
Wil je meewerken aan ideeën en oplossingen die onze klanten en onze samenleving vooruithelpen?
Wil je er mee naar streven om dé referentie zijn in de financiële sector, door elke dag opnieuw in te zetten op vernieuwen, vergroenen en verbinden?
En dat alles bij een “Top Employer”?
Aarzel dan niet om te solliciteren, zodat we je leren kennen.
En misschien schrijf jij binnenkort samen met ons aan dit boeiende verhaal.
