Wat houdt deze vacature in?
Wij bieden een kans voor een stagiair met een sterke interesse in financiële markten en risico om deel uit te maken van het risicobeheerteam dat toezicht houdt op de dealingroomactiviteiten van de KBC-groep.
Het Competentiecentrum voor Marktrisico biedt een unieke positie om inzicht te krijgen in de dynamiek, uitdagingen en risico's van dealingroomactiviteiten.
Als stagiair-marktrisicobeheerder maak je deel uit van het risicoteam dat onze dealingrooms ondersteunt, uitdaagt en adviseert tijdens hun activiteiten, ervoor zorgt dat onze controleomgeving aan de normen voldoet en dat de risico's gekend en begrepen zijn door de business en het senior management.
Jouw troeven?
- Je hebt een masterdiploma en studeert momenteel actuariële wetenschappen.
- Je schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden in het Engels zijn uitstekend.
Je houdt van een analytische uitdaging en bijt je graag vast in een onderwerp. Tegelijkertijd is conceptueel denken geen probleem en hanteer je een meer pragmatische aanpak als dat nodig is.
Regelmatig contact met je collega's en het management geeft je energie en je wilt hen op een duidelijke manier informeren over je bevindingen.
- Een positieve instelling is voor ons heel belangrijk:
- Je werkt graag in teamverband.
- Je ziet een stage als een kans.
- Je leert graag al doende en wilt je steentje bijdragen.
We hebben nog andere verwachtingen, maar willen je graag leren kennen als jij denkt dat deze stage iets voor jou is. Mensen met diverse achtergronden verrijken een team.
Maak jij mee het verschil?
Als stagiair(e) Actuarieel binnen het Counterparty Credit Risk-team krijg je de kans om je vaardigheden op het gebied van risicomanagement te ontwikkelen en een echte toegevoegde waarde aan het team te geven. Je zult deel uitmaken van een ervaren en zeer gemotiveerd team, waar persoonlijke ontwikkeling centraal staat door middel van interessante uitdagingen en coaching.
Karel
Respect en inclusie, daar staan we voor bij KBC.
We geloven dat dankzij de eigenheid van onze medewerkers en diversiteit binnen onze teams, grootse verwezenlijkingen mogelijk worden. Daarom rekruteren we nieuwe medewerkers op basis van talenten en motivatie, wat hun achtergrond of hun verhaal ook is.
Wil je meewerken aan ideeën en oplossingen die onze klanten en onze samenleving vooruithelpen?
Wil je er mee naar streven om dé referentie zijn in de financiële sector, door elke dag opnieuw in te zetten op vernieuwen, vergroenen en verbinden?
En dat alles bij een “Top Employer”?
Aarzel dan niet om te solliciteren, zodat we je leren kennen.
En misschien schrijf jij binnenkort samen met ons aan dit boeiende verhaal.
