Wat houdt deze vacature in?
Ben jij geboeid door softwarekwaliteit, automatisatie en het oplossen van technische uitdagingen? Tijdens deze stage werk je mee aan de verdere verbetering van onze testomgevingen binnen een bedrijfskritische verzekeringsomgeving.
Je krijgt de kans om bestaande testconfiguraties en loggingmechanismen te analyseren en te optimaliseren. Daarnaast werk je mee aan het versterken van debuggingmogelijkheden voor complexe processen en onderzoek je hoe geautomatiseerde uitvoeringsscripts verder verbeterd kunnen worden.
Samen met ervaren developers, testers en analisten zoek je naar opportuniteiten om onze ontwikkelings- en testprocessen efficiënter, betrouwbaarder en beter onderhoudbaar te maken. Je draagt bovendien actief bij aan component testing en kwaliteitsbewaking, waardoor jouw werk een tastbare impact heeft op onze softwarekwaliteit.
Tijdens deze stage krijg je een unieke inkijk in professionele softwareontwikkeling binnen een complexe IT-omgeving en bouw je waardevolle praktijkervaring op in testautomatisatie en kwaliteitsbeheer.
Jouw troeven?
- Je volgt een bachelor- of masteropleiding binnen IT, softwareontwikkeling of een aanverwante richting.
- Je hebt een sterke interesse in softwarekwaliteit, testing en automatisatie.
- Je werkt analytisch en gaat graag op zoek naar de oorzaak van technische problemen.
- Je bent leergierig en werkt graag samen met collega’s uit verschillende disciplines.
- Je kan zelfstandig werken, maar zoekt ook actief de samenwerking op binnen een team.
- Kennis van COBOL is een pluspunt.
- Ervaring met GitHub is mooi meegenomen.
Stagevoorwaarden:
- Je beschikt over een stagecontract vanuit je lopende opleiding aan een hogeschool of universiteit.
- De stage is uitsluitend mogelijk binnen een lopende bachelor- of masteropleiding.
- Het betreft een kortdurende stage van 1 tot 3 maanden.
- De stage komt niet in aanmerking voor consultancy- of klantprojecten.
Respect en inclusie, daar staan we voor bij KBC. We geloven dat de eigenheid van onze medewerkers, de diversiteit binnen onze teams, de sleutel zijn tot grootse verwezenlijkingen. Daarom rekruteren we nieuwe medewerkers op basis van talenten en motivatie, wat hun achtergrond of hun verhaal ook is.
Samen streven we ernaar om dé referentie te zijn in de financiële sector. Dat doen we door te vernieuwen, te vergroenen en te verbinden. Kom jij meewerken aan ideeën en oplossingen die onze klanten en onze samenleving vooruithelpen? En dat bij een “Top Employer”?
Aarzel dan niet om te solliciteren, zodat we je leren kennen. Zijn er specifieke zaken waarmee we rekening moeten houden bij je sollicitatie? Laat het ons gerust weten. Graag tot gauw!
