Wat houdt deze vacature in?
De voorbije jaren heeft KBC bewezen dat ze koploper is in digitale transformatie. Denk aan KBC Mobile en Kate, onze digitale assistente. Ook onze verzekeringsactiviteiten ondergaan momenteel een grondige transformatie. Als projectleider zet je mee je schouders onder een geweldig, ambitieus transformatieprogramma met projecten gericht op groei & efficiëntie. Daarin zullen we ook bestaande systemen naar een hoger niveau tillen en tegelijk werken aan een future-proof data-omgeving.
Je leidt projecten en overwaakt de projectenportefeuille van een specifiek verzekeringsdomein. Een interessante combinatie! Je team? Dat zijn zes enthousiaste collega’s, die elk verantwoordelijk zijn voor één of meerdere verzekeringsdomeinen binnen het transformatieprogramma. We leggen de lat hoog voor elkaar en durven elkaar te challengen, en zijn er tegelijk ook om elkaar te ondersteunen.
Wat verwachten we van jou?
- Je begeleidt beleidsexperten tijdens de voorbereidingen van nieuwe roadmaps binnen een verzekeringsdomein. Gaan we wel ver genoeg? Beantwoorden onze plannen aan de verwachtingen binnen het programma? Tonen we voldoende durf? Wat kan nog? Jij stelt de kritische vragen. Zo help je hen om de vertaalslag te maken van programmadoelstellingen naar hun domein.
- Je leidt projecten binnen de verschillende tracks van het programma: business, data en/of architectuur. Denk aan nieuwe digitale oplossingen creëren, de efficiëntie van onze front- of backoffice verhogen, technische capabilities opleveren of dashboards laten ontwikkelen. Hiervoor werk je samen met collega’s uit verschillende teams, zoals beleidsexperten en process managers, verspreid over verschillende locaties en landen. Alle aspecten van het projectmanagement zijn bij jou in goede handen.
- Voor één verzekeringsdomein overwaak je de projectenportefeuille: je volgt de status op, deblokkeert bottle necks,.... Een domein bevat namelijk verschillende projecten: voor 1 of meerdere projecten neem je zelf de projectleiding op, voor andere projecten doen collega’s dat. Door met hen samen te werken, zorg je ervoor dat de doelstellingen van het programma bereikt worden. Elk project is immers een onmisbaar puzzelstuk.
- Samen met je teamleden zet je je schouders onder de goede werking van het transformatieprogramma. Volgen we de KPI’s op met de juiste methode? Verloopt alles vlot bij de advies- en beslissingsorganen? Hoe kan het (nog) beter? Je volgt het op en stuurt bij als dat nodig is.
Jouw troeven?
- Idealiter heb je 5 à 8 jaar ervaring in projectmanagement: je weet hoe je mensen verbindt en projecten op een gestructureerde, planmatige manier laat vooruitgaan.
- Je kijkt ernaar uit om je (verder) te verdiepen in een verzekeringsdomein. Kennis van (schade)verzekeringen is een meerwaarde om een vlotte start te nemen, maar geen must. Wat vooral telt is je leergierigheid en enthousiasme.
- Je communiceert helder en overtuigend in het Nederlands en Engels. Zo lukt het je om anderen mee te krijgen in een verhaal van verandering. Je past je presentatiestijl moeiteloos aan aan verschillende stakeholders, van senior management tot medewerkers van andere teams.
- Je weet hoe je anderen motiveert om actie te ondernemen om de programmavisie- en doelstellingen te realiseren. Voorstellen van collega’s kritisch in vraag stellen? Hen stimuleren om mee te zoeken naar oplossingen? Voor jou geen probleem.
- Je hebt een growth mindset en kan je vinden in het motto ‘there are no problems, only possible solutions’.
- In je aanpak toon je integriteit en betrouwbaarheid. Dat is de basis van solide werkrelaties. Zie jij het ook zo?
Wat hebben we je te bieden?
- KBC wordt internationaal erkend als digitaal koploper in onze sector. Vanuit deze rol draag jij ertoe bij dat we onze koppositie verder verstevigen. Dat is een interessante uitdaging waarin je veel bijleert en resultaat ziet van je werk.
- Bij ons ben je zeker van een uitstekende onboarding, collegialiteit en een aangename werksfeer. Doorheen je hele loopbaan bij KBC moedigen we je aan om verder te groeien als persoon en als professional. Je kan opleidingen volgen waarin je je hard en soft skills verder aanscherpt.
- Onze werkplekken in Leuven, Gent, Brussel, Aalst en Antwerpen zijn aangenaam ingericht en vlot bereikbaar met het openbaar vervoer. Je kan ook deels thuiswerken, als je dat wil.
- Flexibele werkuren helpen je om je werk en je privéleven op elkaar af te stemmen.
- We bieden jou een contract van onbepaalde duur en een competitief loon aangevuld met extralegale voordelen. Sounds familiar? Tuurlijk, dit lees je in elke vacature. KBC maakt het verschil met een uitgebreid flexpakket. Te uitgebreid om hier uit de doeken te doen. De verschillende voordelen - groot en klein - bespreken we graag met jou tijdens je sollicitatiegesprek.
Wil je meer weten over KBC Verzekeringen? Lees dan zeker degetuigenissenvan collega’s op onze jobsite.
Maak jij mee het verschil?
Als projectleider vormen we de centrale hub binnen het transformatieprogramma: we verbinden teams & initiatieven met elkaar, we geven richting aan de juiste focus binnen de organisatie en staan centraal in het leveren van ‘waarde’ via concrete realisaties”
Rita
Respect en inclusie, daar staan we voor bij KBC.
We geloven dat dankzij de eigenheid van onze medewerkers en diversiteit binnen onze teams, grootse verwezenlijkingen mogelijk worden. Daarom rekruteren we nieuwe medewerkers op basis van talenten en motivatie, wat hun achtergrond of hun verhaal ook is.
Wil je meewerken aan ideeën en oplossingen die onze klanten en onze samenleving vooruithelpen?
Wil je er mee naar streven om dé referentie zijn in de financiële sector, door elke dag opnieuw in te zetten op vernieuwen, vergroenen en verbinden?
En dat alles bij een “Top Employer”?
Aarzel dan niet om te solliciteren, zodat we je leren kennen.
En misschien schrijf jij binnenkort samen met ons aan dit boeiende verhaal.
