Wat houdt deze vacature in?
Het People Analytics team versterken als Data Solution Engineer? Dat is HR-beleid mee vormgeven met een datagedreven aanpak.
Als deel van Corporate HR (CHR), focust het People Analytics team op:
- data analyseren
- employee experiences begrijpen
- rapportering
- databeheer
- data literacy binnen CHR verhogen.
We geloven dat KBC’s people strategy afstemmen op onze business strategy belangrijk is om verder succesvol te zijn als organisatie. En dat data en inzichten vertalen in concrete acties de beste manier is om dat te realiseren.
Is dat iets waar je je in kan vinden?
Wat verwachten we van jou?
- Je werkt mee aan het opzetten en runnen van data cases op SAPBW/4HANA en QlikSense.
- Je monitort de data flows en ontwerpt doeltreffende technische oplossingen.
- Je verzamelt, verwerkt en analyseert data om inzichten te ontdekken. Op basis van die inzichten geef je advies aan stakeholders. Zo help je hen op datagedreven beslissingen te nemen.
- Naast technisch inzicht, heb je ook een functionele mindset. Je werkt met plezier de best mogelijke oplossing uit voor datagerelateerde processen en weet die efficiënt te implementeren.
Jouw troeven?
- Je hebt ervaring met data warehousing / data lakes en BI tools. In het algemeen ben je goed vertrouwd met de wereld van data en de verschillende concepten ervan.
- Je bent vertrouwd met SAP BW, Python en QlikSense.
- Het spreekt je aan om bij te leren en toekomstige innovatieve technologieën in data engineering te exploreren.
- Net zoals je collega’s werk je graag samen met anderen.
- In alles wat je doet, staat kwaliteit voorop. Je werk is doeltreffend, goed gedocumenteerd en makkelijk te onderhouden.
- Je communiceert vlot in het Engels.
Wat hebben we je te bieden?
- Bij ons ben je zeker van een uitstekende onboarding, collegialiteit en een aangename werksfeer.
- Doorheen je hele loopbaan bij KBC moedigen we je aan om verder te groeien als persoon en als professional. Je kan opleidingen volgen waarin je je hard en soft skills verder aanscherpt.
- Onze werkplekken zijn vlot bereikbaar met het openbaar vervoer. Je kan ook deels thuiswerken, als je dat wil.
- Flexibele werkuren helpen je om je werk en je privéleven op elkaar af te stemmen.
- We bieden jou een contract van onbepaalde duur en een competitief loon aangevuld met extralegale voordelen. Sounds familiar? Tuurlijk, dit lees je in elke vacature. KBC maakt het verschil met een uitgebreid flexpakket. Te uitgebreid om hier uit de doeken te doen. De verschillende voordelen - groot en klein - bespreken we graag met jou tijdens je sollicitatiegesprek.
Maak jij mee het verschil?
Het geeft me veel voldoening dat ik kan bijdragen aan de Corporate HR- strategie van KBC door data-infrastructuur die datagedreven besluitvorming mogelijk maakt, te ontwerpen en te onderhouden. Het zorgen voor kwaliteit en toegankelijkheid van data stimuleert innovatie en operationele efficiëntie.
Kevin Penders
Respect en inclusie, daar staan we voor bij KBC.
We geloven dat dankzij de eigenheid van onze medewerkers en diversiteit binnen onze teams, grootse verwezenlijkingen mogelijk worden. Daarom rekruteren we nieuwe medewerkers op basis van talenten en motivatie, wat hun achtergrond of hun verhaal ook is.
Wil je meewerken aan ideeën en oplossingen die onze klanten en onze samenleving vooruithelpen?
Wil je er mee naar streven om dé referentie zijn in de financiële sector, door elke dag opnieuw in te zetten op vernieuwen, vergroenen en verbinden?
En dat alles bij een “Top Employer”?
Aarzel dan niet om te solliciteren, zodat we je leren kennen.
En misschien schrijf jij binnenkort samen met ons aan dit boeiende verhaal.
