Wat houdt deze vacature in?
Het juridisch kader rond kapitaalmarkten is bijzonder boeiend. Denk maar aan regelgevingen omtrent crowdfunding, de uitgifte van obligaties en handelsbiljetten, of afgeleide producten zoals swaps, opties en warrants. Financieel recht in brede zin dus, wat zorgt voor een intellectueel uitdagende werkcontext.
Als Juridisch Adviseur Kapitaalmarkten & Derivaten bouw je gaandeweg een sterke expertise op, zodat je business stakeholders optimaal kan ondersteunen. Je leert bij door zelf kennis te vergaren, maar ook dankzij stimulerende contacten met juristen uit andere domeinen. De juridische afdeling van KBC is een van de grootste in-house juridische teams van België.
Wat verwachten we van jou?
- Je stelt contracten en documenten op in het kader van transacties op de kapitaalmarkten en derivaten, of je leest ze na. Zo maak je van dichtbij mee hoe KBC Groep actief is op de verschillende kapitaalmarkten.
- Je volgt de Belgische en Europese regelgeving op rond kapitaalmarkten en derivaten, bijvoorbeeld Prospectus Verordening, EMIR, MIFID, ESG en informeert de business over de impact daarvan. Je zorgt er mee voor dat deze regelgevingen geïmplementeerd worden binnen KBC en lobbyt erover.
- Bij de ontwikkeling van nieuwe producten adviseer je business stakeholders over het wettelijk kader.
- Je gaat proactief op zoek naar opportuniteiten om de implementatie van een regelgeving eenvoudiger en efficiënter aan te pakken. Dat kan ook gaan over de technische implementatie ervan.
- Je geeft opleidingen aan collega’s over jouw expertisedomein.
Jouw troeven?
- Je hebt een masterdiploma rechten. Financieel recht en de wereld van de kapitaalmarkten boeien je.
- Documenten snel lezen en doorgronden is een van je sterktes. Je gaat daarbij gestructureerd te werk, met oog voor detail. Bij inconsistenties of juridische risico’s gaat meteen je alarmbel af.
- Je communiceert doeltreffend en overtuigend in het Engels. Bij onderhandelingen sta je sterk in je schoenen.
- Het geeft je energie om een transactie of een project tot een goed einde te brengen. Omdat je je eigen werk efficiënt organiseert en de juiste prioriteiten stelt, lukt dat ook vlot.
Wat hebben we je te bieden?
- Bij ons ben je zeker van een uitstekende onboarding, collegialiteit en een aangename werksfeer.
- Doorheen je hele loopbaan bij KBC moedigen we je aan om verder te groeien als persoon en als professional. Je kan opleidingen volgen waarin je je hard en soft skills verder aanscherpt.
- Je werkplek is vlot bereikbaar met het openbaar vervoer. Je kan ook deels vanuit een ander hoofdkantoor werken of van thuis uit.
- Flexibele werkuren helpen je om je werk en je privéleven op elkaar af te stemmen.
- We bieden jou een contract van onbepaalde duur en een competitief loon aangevuld met extralegale voordelen. Sounds familiar? Tuurlijk, dit lees je in elke vacature. KBC maakt het verschil met een uitgebreid flexpakket. Te uitgebreid om hier uit de doeken te doen. De verschillende voordelen - groot en klein - bespreken we graag met jou tijdens je sollicitatiegesprek.
Maak jij mee het verschil?
“In het capital markets team surf je mee op de evoluties in de internationale markten. Bij momenten komt alles samen en kan het intens zijn, maar de voldoening is des te groter wanneer de emittent erin slaagt om schuldinstrumenten bij de investeerders te plaatsen met behulp van KBC. Aan de lancering van bv. Obligaties in de markt, gaat een lang proces van onderhandelen over de juridische documentatie vooraf. De belangen van de emittent en de bank (en de andere banken in het syndicaat) liggen niet altijd op één lijn. Samen met de collega's bij business proberen we dan een compromis te vinden die voor ons en de emittent aanvaardbaar is, zonder daarbij de belangen en gevaren voor de bank uit het oog te verliezen. Dat is een proces van geven en nemen. Op momenten dat het wat minder storm loopt voor schuldinstrumenten is er ruimte voor wat meer strategische projecten: optimalisaties van processen, updaten van templates, implementatie van nieuwe wetgeving enz. Afhankelijk van je interesse kan je kiezen waar je je op toe legt. Zo kan je ook je soft skills wat bijschaven.”
Astrid
Respect en inclusie, daar staan we voor bij KBC.
We geloven dat dankzij de eigenheid van onze medewerkers en diversiteit binnen onze teams, grootse verwezenlijkingen mogelijk worden. Daarom rekruteren we nieuwe medewerkers op basis van talenten en motivatie, wat hun achtergrond of hun verhaal ook is.
Wil je meewerken aan ideeën en oplossingen die onze klanten en onze samenleving vooruithelpen?
Wil je er mee naar streven om dé referentie zijn in de financiële sector, door elke dag opnieuw in te zetten op vernieuwen, vergroenen en verbinden?
En dat alles bij een “Top Employer”?
Aarzel dan niet om te solliciteren, zodat we je leren kennen.
En misschien schrijf jij binnenkort samen met ons aan dit boeiende verhaal.
