Wat houdt deze vacature in?
Als bank nemen wij onze verantwoordelijkheid op om witwaspraktijken te voorkomen; we hebben een sterk team van juristen en beleidsmedewerkers die hiervoor nauw samenwerken met Operations, IT, Legal en Compliance. Versterk jij dit team, dan kan je rekenen op een afwisselende job waarin je met boeiende materie te maken hebt. Het resultaat van je werk heeft bovendien een impact op miljoenen klanten.
Naast bestaande initiatieven uitbouwen, zet je ook nieuwe initiatieven op die anticiperen op markttendensen. De actualiteit volgen is een belangrijk aspect van de job. De administratieve last voor de klant beperken is dat ook.
Wat verwachten we van jou?
- Je bouwt kennis en expertise op over de anti-witwas-context van particulieren, KMO’s en corporate klanten. Rechtspersonen vragen om een andere benadering dan natuurlijke personen.
- Je geeft advies en ondersteuning aan het management, collega’s van het hoofdkantoor en van het commercieel netwerk met betrekking tot de implementatie van anti-witwaswetgeving en Compliance Rules.
- Je ondersteunt andere teams om de compliance-regels te vertalen in concrete processen en procedures en om die te implementeren. Collega’s kunnen bij jou terecht met hun vragen.
- Jouw focus als beleidsexpert is de volledige customer lifecyle, waaronder de onboarding van nieuwe klanten. Hoe laten we dat zo vlot mogelijk verlopen? Hoe zorgen we ervoor dat nieuwe klanten onze digitale kanalen meteen kunnen gebruiken? Hoe minder gegevens klanten moeten invullen, hoe vlotter en aangenamer de interactie.
- Waar verliest de klant tijd in het proces? Waar is het te ingewikkeld? Waar kan je vereenvoudigen of de totale interactietijd inkorten? Je buigt je over die vragen om tot procesoptimalisaties te komen.
- Je werkt visienota’s uit en presenteert die aan de verschillende strategische comités van KBC Bank. Je brengt een treffend verhaal dat managers op elk niveau overtuigt.
- Je draagt bij aan de ontwikkeling van het beleid en werkt mee aan innovatie. Hiervoor duik je regelmatig in de cijfers om beleidsbeslissingen te onderbouwen.
Jouw troeven?
- Je hebt een masterdiploma, bij voorkeur Rechten , Handelsingenieur, Toegepaste Economische Wetenschappen of Burgerlijk Ingenieur.
- Analyseren is een van je sterktes. Die skill helpt je om complexe dossiers te behandelen en er de essentie van te vatten.
- Je bent kritisch, maar verdedigt je standpunten op een respectvolle manier met cijfers en argumenten.
- Een inzicht helder verwoorden? Anderen overtuigen? Het lukt je vlot dankzij je sterke communicatieve vaardigheden.
- Je kijkt ernaar uit om creatieve oplossingen te bedenken die vertrekken vanuit de customer journey en mooi aansluiten bij onze strategie.
- Een context met meerdere prioriteiten spreekt je aan.
Wat hebben we je te bieden?
- Het is een job met veel afwisseling en impact, waarin je contact hebt met het hoogste niveau van de organisatie: bestuurder en managementcomité.
- Bij ons ben je zeker van een uitstekende onboarding, collegialiteit en een aangename werksfeer.
- Doorheen je hele loopbaan bij KBC moedigen we je aan om verder te groeien als persoon en als professional. Je kan opleidingen volgen waarin je je hard en soft skills verder aanscherpt.
- Je werkplek in Leuven is vlot bereikbaar met het openbaar vervoer. Je kan ook deels thuiswerken, als je dat wil.
- Flexibele werkuren helpen je om je werk en je privéleven op elkaar af te stemmen.
- We bieden jou een contract van onbepaalde duur en een competitief loon aangevuld met extralegale voordelen. Sounds familiar? Tuurlijk, dit lees je in elke vacature. KBC maakt het verschil met een uitgebreid flexpakket. Te uitgebreid om hier uit de doeken te doen. De verschillende voordelen - groot en klein - bespreken we graag met jou tijdens je sollicitatiegesprek.
Maak jij mee het verschil?
Ik ben heel blij dat ik de overstap heb gemaakt. De afwisseling geeft me energie, het werk is uitdagend en de impact op klanten is potentieel groot.
Bram Seghers
Respect en inclusie, daar staan we voor bij KBC.
We geloven dat dankzij de eigenheid van onze medewerkers en diversiteit binnen onze teams, grootse verwezenlijkingen mogelijk worden. Daarom rekruteren we nieuwe medewerkers op basis van talenten en motivatie, wat hun achtergrond of hun verhaal ook is.
Wil je meewerken aan ideeën en oplossingen die onze klanten en onze samenleving vooruithelpen?
Wil je er mee naar streven om dé referentie zijn in de financiële sector, door elke dag opnieuw in te zetten op vernieuwen, vergroenen en verbinden?
En dat alles bij een “Top Employer”?
Aarzel dan niet om te solliciteren, zodat we je leren kennen.
En misschien schrijf jij binnenkort samen met ons aan dit boeiende verhaal.
