Wat houdt deze vacature in?
KBC Asset Management, Belgisch marktleider in vermogensbeheer, beheert meer dan 170 miljard euro aan assets. Het gaat om 400 beleggingsfondsen onder UCITS en AIF licenties met fondsdomiciliëring in België, Luxemburg, Tsjechië, Hongarije en Bulgarije. Onze klanten zijn zowel vermogende particulieren als institutionele klanten.
Een van onze grootste uitdagingen is het toenemend aantal vereisten rond datakwaliteit en data quality governance, die ons opgelegd worden door KBC Group en toezichthouders. Denk bijvoorbeeld aan documentering om aan te tonen dat we compliant zijn met regelgevingen en beleidsvereisten zoals het Enterprise Data Governance Framework en BCBS 239. Tegelijk breidt de scope uit tot bijvoorbeeld commerciële data en managementdata.
Een ander belangrijk punt is optimalisatie van de volledige Data Life Cycle. Wat is de nood aan of de meerwaarde van nieuwe data? Hoe toegankelijk is onze data? Hoe kunnen we data vlot delen? Hoe organiseren we het tijdig verwijderen van data?
De komende tijd zullen verschillende projecten gelanceerd worden om onze maturiteit rond data governance en life cycle te verhogen. Zet jij daar je schouders onder? Doen! Je komt terecht in een team waarin iedereen aangemoedigd wordt om kennis te delen, eigen meningen te vormen en bij te dragen tot continue verbetering.
Wat verwachten we van jou?
- Je beheert of draagt actief bij tot projecten rond datakwaliteit.
- Voor alles wat met datakwaliteit te maken heeft in onze operationele processen neem je de rol op van data-expert.
- Vaak zijn er belangrijke wijzigingen in het kader van projecten, zoals nieuwe data-elementen of een nieuwe database-structuur. Jij monitort de impact daarvan op datakwaliteit.
- Je bent betrokken bij het Data Life Cycle Management van alle projecten in ons portfolio. Wat zijn bijvoorbeeld de noden rond data delen, data archiveren of opslagcapaciteit? Jij signaleert wat er nodig is in de gepaste rapportering.
- Je ondersteunt business teams om hun verantwoordelijkheid rond datakwaliteit op te nemen. Je helpt hen om risico’s te evalueren en adviseert hen hoe ze issues kunnen vermijden of structureel oplossen.
Jouw troeven?
- Je hebt een masterdiploma.
- Dankzij eerdere ervaring met projecten rond datakwaliteit (of gelijkaardig) ben je goed vertrouwd met concepten als ownership roles, lineage, data life cycle management en BCBS 239. Ben je ook vertrouwd met asset management? Dat is zeker een meerwaarde, maar geen must.
- Analyseren is een van je absolute sterktes. Je kent de methodes en tools die gebruikt worden voor data- en/of procesbeheer.
- Je kijkt uit naar een rol waarin je projectmanagement opneemt en nauw samenwerkt met anderen. Jouw aanpak? Hands-on.
- Je communiceert helder en overtuigend in het Engels, zowel schriftelijk als mondeling. Nederlands is een pluspunt.
Wat hebben we je te bieden?
- Bij ons ben je zeker van een uitstekende onboarding, collegialiteit en een aangename werksfeer.
- Doorheen je hele loopbaan bij KBC moedigen we je aan om verder te groeien als persoon en als professional. Je kan opleidingen volgen waarin je je hard en soft skills verder aanscherpt.
- Je werkplek is vlot bereikbaar met het openbaar vervoer. Je kan ook deels vanuit een ander hoofdkantoor werken of van thuis uit.
- Flexibele werkuren helpen je om je werk en je privéleven op elkaar af te stemmen.
- We bieden jou een contract van onbepaalde duur en een competitief loon aangevuld met extralegale voordelen. Sounds familiar? Tuurlijk, dit lees je in elke vacature. KBC maakt het verschil met een uitgebreid flexpakket. Te uitgebreid om hier uit de doeken te doen. De verschillende voordelen - groot en klein - bespreken we graag met jou tijdens je sollicitatiegesprek.
Maak jij mee het verschil?
I enjoy the challenges and learning opportunities in Data Quality. It’s a good way to develop technical problem solving skills and a broad sense of data quality in KBC. The variety of tasks is interesting and you never feel like you do the same thing every day.
Audrey Chan
Respect en inclusie, daar staan we voor bij KBC. We geloven dat de eigenheid van onze medewerkers, de diversiteit binnen onze teams, de sleutel zijn tot grootse verwezenlijkingen. Daarom rekruteren we nieuwe medewerkers op basis van talenten en motivatie, wat hun achtergrond of hun verhaal ook is.
Samen streven we ernaar om dé referentie te zijn in de financiële sector. Dat doen we door te vernieuwen, te vergroenen en te verbinden. Kom jij meewerken aan ideeën en oplossingen die onze klanten en onze samenleving vooruithelpen? En dat bij een “Top Employer”?
Aarzel dan niet om te solliciteren, zodat we je leren kennen. Zijn er specifieke zaken waarmee we rekening moeten houden bij je sollicitatie? Laat het ons gerust weten. Graag tot gauw!
