Wat houdt deze vacature in?
Bij KBC Group Reporting Services werken we volgens het Scaled Agile Framework. Onze teams zijn een mix van business stakeholders en IT-collega’s die vanuit verschillende locaties samenwerken. In deze rol versterk jij het IFRS 9 Central Engine Team, dat deel uitmaakt van de agile release train Credit Risk.
IFRS 9 – voluit de International Financial Reporting Standard 9 – is de standaard waar wij als financiële instelling internationaal aan moeten voldoen. De IFRS 9 Central Engine wordt groepswijd gebruikt – in elke markt met lokale componenten – om de waardeverminderingen volgens de IFRS 9-standaarden te berekenen, alsook voor rapportage en toelichtingen.
Als applicatiebeheerder beheer je toepassingen die business value opleveren voor stakeholders van alle entiteiten van KBC Group, meer bepaald de afdelingen Finance en Credit Risk. Verwacht je dus aan een boeiende rol in een interessante, internationale context.
Wat verwachten we van jou?
- Je bent verantwoordelijk voor alle operationele aspecten, het onderhoud van je applicaties en alle changes.
- Je vormt de brug tussen lokale business application managers, functioneel analisten en technische experten.
- Je analyseert business requirements, functionele vereisten en beschikbare documentatie.
- Je vertaalt complexe business requirements naar heldere functionele vereisten. Dankzij jouw ondersteuning kunnen de IT Developers in je team daarmee vlot aan de slag.
- Samen met je collega’s zorg je ervoor dat wijzigingen geïmplementeerd worden, waarbij jij de end-to-end verantwoordelijkheid opneemt; van businessnoden capteren tot planning, testen en trainingen.
- Gebruikers kunnen op jou rekenen voor de nodige ondersteuning.
- Je bent in nauw contact met leveranciers om nieuwe vereisten en planning te bespreken. Bij problemen werk je samen met hen en de business partners om tot een oplossing te komen.
- Kan er iets beter aan een bestaand proces? Jij merkt het op en werkt een verbetervoorstel uit.
Jouw troeven?
- Je hebt een bachelor- of masterdiploma IT en 3 tot 5 jaar ervaring in een gelijkaardige rol.
- Analyseren is een van je absolute sterktes. Je werkt daarbij nauwkeurig en efficiënt.
- Net zoals je collega’s hou je ervan om constructief samen te werken met anderen en doelen te bereiken als team.
- Wanneer de situatie daarom vraagt, stel je je flexibel op.
- Je communiceert doeltreffend in het Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
- Andere pluspunten zijn ervaring met/in:
- SQL
- SAS of Python
- JIRA
- applicatiebeheer, kredietbeheer of reporting.
Wat hebben we je te bieden?
- Bij ons ben je zeker van een uitstekende onboarding, collegialiteit en een aangename werksfeer.
- Je werkt in een internationale omgeving die gericht is op innovatie en verbetering, onder meer via data-automatisering en AI.
- Doorheen je hele loopbaan bij KBC moedigen we je aan om verder te groeien als persoon en als professional. Je kan opleidingen volgen waarin je je hard en soft skills verder aanscherpt.
- Je werkplek in Brussel is vlot bereikbaar met het openbaar vervoer. Je kan ook deels thuis uit werken of vanuit een ander hoofdkantoor (Gent, Antwerpen, Leuven).
- Flexibele werkuren helpen je om je werk en je privéleven op elkaar af te stemmen.
- We bieden jou een contract van onbepaalde duur en een competitief loon aangevuld met extralegale voordelen. Sounds familiar? Tuurlijk, dit lees je in elke vacature. KBC maakt het verschil met een uitgebreid flexpakket. Te uitgebreid om hier uit de doeken te doen. De verschillende voordelen - groot en klein - bespreken we graag met jou tijdens je sollicitatiegesprek.
Maak jij mee het verschil?
Ik doe mijn werk als applicatiebeheerder graag omdat het inhoudelijk boeiend is en me voortdurend uitdaagt om bij te leren. De flexibiliteit en samenwerking met een internationaal en divers team zorgen voor een inspirerende werkomgeving. Dankzij de fijne teamsfeer en de steun van collega’s voel ik me elke dag gemotiveerd.
Evelyn Van den Bossche
Respect en inclusie, daar staan we voor bij KBC. We geloven dat de eigenheid van onze medewerkers, de diversiteit binnen onze teams, de sleutel zijn tot grootse verwezenlijkingen. Daarom rekruteren we nieuwe medewerkers op basis van talenten en motivatie, wat hun achtergrond of hun verhaal ook is.
Samen streven we ernaar om dé referentie te zijn in de financiële sector. Dat doen we door te vernieuwen, te vergroenen en te verbinden. Kom jij meewerken aan ideeën en oplossingen die onze klanten en onze samenleving vooruithelpen? En dat bij een “Top Employer”?
Aarzel dan niet om te solliciteren, zodat we je leren kennen. Zijn er specifieke zaken waarmee we rekening moeten houden bij je sollicitatie? Laat het ons gerust weten. Graag tot gauw!
