Wat houdt deze vacature in?
In de dealingroom van KBC worden dagelijks tal van valuta-, obligatie- en derivatentransacties afgesloten en verwerkt. We zetten top notch bedrijfs- en ICT-systemen in om transacties te verwerken en te beveiligen, posities en risico's op te volgen, producten te verwerken en communicatie tot stand te brengen met beurzen en professionele tegenpartijen.
Business stakeholders en IT-experts werken samen om een brede waaier van toepassingen te ontwikkelen, te beheren en te ondersteunen. Dat doen we zowel voor KBC Bank en CBC als voor buitenlandse filialen, waarbij nauw wordt samengewerkt met de collega’s in onze andere thuismarkten.
Jouw focus in deze boeiende, internationale context? Het cloud-team van de afdeling Technical Support Markets versterken met je ervaring in backend development en je zin voor eigenaarschap en initiatief. Je werkt samen met je collega’s volgens agile werkmethodes, ondersteund door Jira.
Collega Dieter Verbeke geeft je alvast dit mee: “Het doel van de job is een cloudapplicatieraamwerk creëren met softwaretools die eindgebruikers in staat stellen om – vaak in real time – rekenmodellen uit te voeren, gegevens te analyseren, scenario’s te manipuleren en resultaten te analyseren.” Klinkt dat goed?
Wat verwachten we van jou?
- Je ontwikkelt applicaties op ons intern Cloud Application Platform, steeds vanuit een cloud-native mindset.
- Je werkt onder meer met technologieën als Java & Spring Framework, git, continuous releasing en Kibana voor loganalyse. (Collega’s bouwen de frontend met het Angular framework.)
- Naast nieuwe features ontwikkelen, onderhoud je ook bestaande applicaties. Af en toe een bug fixen en interageren met gebruikers maken deel uit van je job.
- Omdat we agile georganiseerd zijn, werk je in sprints. Zo kan je kort op de bal spelen om verbeteringen aan de software aan te brengen. Op termijn breng je ook zelf nieuwe ideeën aan, die een plaats zullen krijgen op de backlog.
- Je denkt constructief mee over onze manier van werken. Kan iets (nog) vlotter of kwalitatiever? Je bespreekt het graag met je collega’s.
- Je doet code reviews. Zo blijf je op de hoogte van welke features geïmplementeerd worden. Elkaars code reviewen is daarnaast ook een manier waarop we van elkaar leren en gebruik maken van elkaars ervaring.
Jouw troeven?
- Je hebt een masterdiploma IT, Engineering of Wiskunde en meer dan 5 jaar ervaring als backend developer.
- Je communiceert helder in het Nederlands en Engels – zowel face-to-face, over de telefoon als via samenwerkingstools.
- Net zoals je collega’s hou je ervan om doelen te bereiken als team.
- Je toont initiatief, drive en leergierigheid.
- Wanneer een situatie verandert, pas je je vlot aan.
- Je hebt een goede algemene kennis over webapplicatie-architectuur en -ontwerp, en bent sterk met:
- Java / Spring Framework
- SQL
- Python
- Ook al vertrouwd met één of meer van onderstaande zaken? Nog beter!
- Angular
- Mockito framework
- OpenShift
- Vliegway
- Docker
- Git/GitHub
- Sonar
Wat hebben we je te bieden?
- Bij ons ben je zeker van een uitstekende onboarding, collegialiteit en een aangename werksfeer.
- Doorheen je hele loopbaan bij KBC moedigen we je aan om verder te groeien als persoon en als professional. Je kan opleidingen volgen waarin je je hard en soft skills verder aanscherpt.
- Je werkplek is vlot bereikbaar met het openbaar vervoer. Je kan ook deels vanuit een ander hoofdkantoor werken of van thuis uit.
- Flexibele werkuren helpen je om je werk en je privéleven op elkaar af te stemmen.
- We bieden jou een contract van onbepaalde duur en een competitief loon aangevuld met extralegale voordelen. Sounds familiar? Tuurlijk, dit lees je in elke vacature. KBC maakt het verschil met een uitgebreid flexpakket. Te uitgebreid om hier uit de doeken te doen. De verschillende voordelen - groot en klein - bespreken we graag
Maak jij mee het verschil?
Ik werk aan projecten die technisch uitdagend zijn. Dat betekent dat ik een zekere vrijheid heb om opties te verkennen en oplossingen te vinden, die vaak ook een breed potentieel hebben.
Dieter Verbeke
Respect en inclusie, daar staan we voor bij KBC. We geloven dat de eigenheid van onze medewerkers, de diversiteit binnen onze teams, de sleutel zijn tot grootse verwezenlijkingen. Daarom rekruteren we nieuwe medewerkers op basis van talenten en motivatie, wat hun achtergrond of hun verhaal ook is.
Samen streven we ernaar om dé referentie te zijn in de financiële sector. Dat doen we door te vernieuwen, te vergroenen en te verbinden. Kom jij meewerken aan ideeën en oplossingen die onze klanten en onze samenleving vooruithelpen? En dat bij een “Top Employer”?
Aarzel dan niet om te solliciteren, zodat we je leren kennen. Zijn er specifieke zaken waarmee we rekening moeten houden bij je sollicitatie? Laat het ons gerust weten. Graag tot gauw!
