Wat houdt deze vacature in?
Zet jij binnenkort je ervaring in om de externe communicatiestrategie van KBC verder te ontwikkelen en aan te sturen? Als Strategic Storyteller / Communicatiemanager combineer je strategie, technologie en storytelling om ons merk te versterken en te promoten, zowel in België als Centraal- en Oost-Europa.
Verwacht je aan een sleutelrol, waarin je nauw samenwerkt met verschillende business units, het leadership team en onze CEO om complexe thema’s om te zetten in heldere, impactvolle boodschappen. Je experimenteert met technologie en AI, geeft richting aan onze corporate communicatie, werkt een crisisaanpak uit en drukt mee je stempel op events. Klinkt dat goed?
Wat verwachten we van jou?
- Je ontwikkelt communicatieplannen rond strategische en maatschappelijke thema’s om KBC’s reputatie als innovatieve, betrokken speler verder te versterken.
- Je gaat actief op zoek naar de beste verhalen binnen KBC en vertaalt ze naar impactvolle communicatie. Ook complexe info weet je om te zetten in heldere boodschappen. Je:
- schrijft en redigeert storylines, persberichten, speeches, Q&A’s en social posts;
- zet leiders in als ambassadeurs op sociale media;
- zet sociale media strategisch in voor reputatie- en stakeholdercommunicatie;
- podcast, infographics, reels zijn formats waar je graag mee aan de slag gaat.
- Samen met interne teams en het crisisteam speel je in op kansen en risico’s uit de actualiteit. Zijn er reputatie-issues of onverwachte situaties, dan schakel je snel.
- Je bent het aanspreekpunt voor Belgische en internationale media én intern voor het Executive Committee en de CEO.
- Je coördineert externe events zoals persmomenten.
- Op basis van vooropgestelde KPI’s stuur je je aanpak bij. Daarbij ga je datagedreven te werk.
Jouw troeven?
- Je hebt een bachelor- of masterdiploma en minstens 5 jaar relevante ervaring in communicatie, journalistiek of contentstrategie (bij voorkeur in een grote organisatie). Je toont ons graag een portfolio van gerealiseerde projecten.
- Ervaring als woordvoerder is een meerwaarde.
- Je communiceert uitstekend in het Nederlands en Engels. Frans is een pluspunt.
- Maatschappelijke thema’s en topics uit de financiële sector boeien je. Je kijkt ernaar uit om er je nieuwsgierigheid, creativiteit en strategisch inzicht op los te laten.
- Collega’s leren je snel kennen als een bruggenbouwer, die projecten aanpakt op een oplossings- en klantgerichte manier. Je ervaring met projectmanagement helpt je om samen met anderen ambitieuze doelen te bereiken.
Wat hebben we je te bieden?
- Bij ons ben je zeker van een uitstekende onboarding, collegialiteit en een aangename werksfeer.
- Doorheen je hele loopbaan bij KBC moedigen we je aan om verder te groeien als persoon en als professional. Je kan opleidingen volgen waarin je je hard en soft skills verder aanscherpt.
- Je werkplek is vlot bereikbaar met het openbaar vervoer. Je kan ook deels vanuit een ander hoofdkantoor werken of van thuis uit.
- Flexibele werkuren helpen je om je werk en je privéleven op elkaar af te stemmen.
- We bieden jou een contract van onbepaalde duur en een competitief loon aangevuld met extralegale voordelen. Sounds familiar? Tuurlijk, dit lees je in elke vacature. KBC maakt het verschil met een uitgebreid flexpakket. Te uitgebreid om hier uit de doeken te doen. De verschillende voordelen - groot en klein - bespreken we graag met jou tijdens je sollicitatiegesprek.
Maak jij mee het verschil?
Je zit letterlijk op de eerste rij van wat er intern leeft in de organisatie: van strategische beslissingen tot spontane ideeën op de werkvloer. Tegelijk sta je in contact met journalisten en externe stakeholders, waardoor je perfect aanvoelt wat er buiten speelt. Die unieke mix maakt het werk niet alleen relevant, maar ook razend boeiend. Geen enkele dag is hetzelfde, en net dat zorgt voor energie, afwisseling en een stevige portie voldoening. Als je houdt van dynamiek, impact en verhalen die ertoe doen, dan is dit jouw plek.
Katleen
Respect en inclusie, daar staan we voor bij KBC. We geloven dat de eigenheid van onze medewerkers, de diversiteit binnen onze teams, de sleutel zijn tot grootse verwezenlijkingen. Daarom rekruteren we nieuwe medewerkers op basis van talenten en motivatie, wat hun achtergrond of hun verhaal ook is.
Samen streven we ernaar om dé referentie te zijn in de financiële sector. Dat doen we door te vernieuwen, te vergroenen en te verbinden. Kom jij meewerken aan ideeën en oplossingen die onze klanten en onze samenleving vooruithelpen? En dat bij een “Top Employer”?
Aarzel dan niet om te solliciteren, zodat we je leren kennen. Zijn er specifieke zaken waarmee we rekening moeten houden bij je sollicitatie? Laat het ons gerust weten. Graag tot gauw!
