Wat houdt deze vacature in?
Elke dag doen talloze KBC-klanten transacties die een financiële impact hebben op onze organisatie. Om verantwoord te ondernemen, hebben we een duidelijk zicht nodig op onze inkomsten, onze kosten en ons kapitaal. Als software engineer in ons team ontferm jij je over de toepassingen en processen die daarvoor zorgen.
Samen met 4 collega’s en de business stakeholders die met de data aan de slag gaan, werk je aan impactvolle projecten die data inzichtelijk maken. Zo kunnen financieel analisten, beleidsmedewerkers en het KBC-management de juiste strategische beslissingen nemen.
Zet jij daar mee je schouders onder? Goed idee. Je krijgt heel wat autonomie en kan rekenen op veel afwisseling.
Wat verwachten we van jou?
- Je bent end-to-end betrokken bij nieuwe ontwikkelingen. Denk aan:
- het bouwen, automatiseren en onderhouden van ons eigen BI dataplatform;
- het ontwerpen van innovatieve dashboards en rapporten;
- het bedenken en ontwerpen van slimme oplossingen en applicaties om interne processen te ondersteunen en te automatiseren.
- Afhankelijk van het project neem je een combinatie van rollen op: ontwikkelaar, analist, software-architect, data-expert, dashboard-designer, tester en/of projectleider.
- Je werkt nauw samen met de inhoudelijke experten, financieel analisten en beleidsmedewerkers. Zo ben je er zeker van dat wat je ontwikkelt een meerwaarde is.
Jouw troeven?
- Je hebt een bachelor- of masterdiploma in IT.
- Met kennis van één of meerdere van deze omgevingen neem je een vlotte start: Qlik Sense, TM1, SQL, UAC, Django en Python. Vooral je zin om met software te werken, te programmeren én op langere termijn mee te denken, is voor ons belangrijk.
- Je communiceert helder in het Nederlands en Engels.
- Net als je collega’s ga je graag het gesprek aan met interne klanten over wat ze nu echt nodig hebben.
- Je werkt vlot samen met anderen om doelen te bereiken, neemt graag initiatief en kijkt ernaar uit om te innoveren.
Wat hebben we je te bieden?
- Bij ons ben je zeker van een uitstekende onboarding, collegialiteit en een aangename werksfeer.
- Doorheen je hele loopbaan bij KBC moedigen we je aan om verder te groeien als persoon en als professional. Je kan opleidingen volgen waarin je je hard en soft skills verder aanscherpt.
- Je kan tot 50% per maand van telewerken. Tegelijk hechten we veel belang aan een goede groepssfeer. Daarom werk je minstens één dag per week op dezelfde fysieke locatie als je directe collega’s.
- Flexibele werkuren helpen je om je werk en je privéleven op elkaar af te stemmen.
We bieden jou een contract van onbepaalde duur en een competitief loon aangevuld met extralegale voordelen. Sounds familiar? Tuurlijk, dit lees je in elke vacature. KBC maakt het verschil met een uitgebreid flexpakket. Te uitgebreid om hier uit de doeken te doen. De verschillende voordelen - groot en klein - bespreken we graag met jou tijdens je sollicitatiegesprek.
Maak jij mee het verschil?
Hoe ziet een werkdag eruit?Je start je dag met een korte huddle. Even bijpraten over lopende issues, prioriteiten en wat iedereen bezighoudt. Zo blijft het team perfect op elkaar afgestemd en vertrek je met een helder plan. Daarna duik je in een mix van ad‑hocvragen en projecten die tijdens de maandplanning zijn vastgelegd. Soms werk je zelfstandig, soms samen met collega’s — maar altijd met veel afwisseling. Geen twee dagen zijn dezelfde, en daar haal je net je energie uit. Lunchen doen we graag samen. In Brussel betekent dat meestal: een stevig, lokaal broodje en gezellige babbels in de lunchruimte. Dankzij onze glijdende uren heb je veel vrijheid om zelf te bepalen wanneer je start en stopt. Daarnaast kan je tot 50% van thuis werken, met donderdag als vaste teamdag op kantoor in Brussel. Kortom: een rol met veel variatie, een hecht team en een gezonde mix van autonomie en samenwerking.
Dorien & Lowie
Respect en inclusie, daar staan we voor bij KBC. We geloven dat de eigenheid van onze medewerkers, de diversiteit binnen onze teams, de sleutel zijn tot grootse verwezenlijkingen. Daarom rekruteren we nieuwe medewerkers op basis van talenten en motivatie, wat hun achtergrond of hun verhaal ook is.
Samen streven we ernaar om dé referentie te zijn in de financiële sector. Dat doen we door te vernieuwen, te vergroenen en te verbinden. Kom jij meewerken aan ideeën en oplossingen die onze klanten en onze samenleving vooruithelpen? En dat bij een “Top Employer”?
Aarzel dan niet om te solliciteren, zodat we je leren kennen. Zijn er specifieke zaken waarmee we rekening moeten houden bij je sollicitatie? Laat het ons gerust weten. Graag tot gauw!
