Wat houdt deze vacature in?
Het juiste prijsbeleid is een win-win voor onze klanten en voor KBC als organisatie. Als analist draag je ertoe bij dat we met slimme prijsmodellen en rapporteringen het verschil maken. Samen met collega’s bouw en verfijn je prijsmodellen in een context waarin innovatie en optimalisatie centraal staan. Klinkt dat goed?
Wat verwachten we van jou?
- Je ontwikkelt en verfijnt het framework voor de prijszetting van ondernemingskredieten op basis van wiskundige en economische inzichten. Dit framework vormt de basis van ons digitaal kredietaanbod.
- Je denkt mee over de prijsstrategie van ondernemingskredieten.
- Je ondersteunt collega’s van productbeheer en segmentbeleid met analyses en kerncijfers die hen helpen om beleidsbeslissingen te nemen.
- Je volgt initiatieven op rond productontwikkeling, kredietbeleid en marketing, die impact hebben op de prijszetting van commerciële kredieten.
- Je werkt mee in projecten, waarbij je een impact hebt op de prijszetting.
Jouw troeven?
- Dankzij een masterdiploma handelsingenieur, wiskunde of gelijkaardig, heb je een sterke wiskundige of economische basis.
- Kennis van commerciële kredieten is een pluspunt, maar zeker geen must.
- Je bent sterk in data-analyse en weet hoe je inzichten vertaalt naar concrete voorstellen.
- Je werkt vlot met Excel. Idealiter ben je al goed vertrouwd met Python, SAS en/of QlikSense. In elk geval kijk je ernaar uit om hiermee aan de slag te gaan.
- Je bent leergierig, creatief en werkt graag projectmatig.
- Net zoals je collega’s hou je ervan om samen met anderen doelen te bereiken. Geen probleem voor jou om met diverse stakeholders samen te werken.
- Je communiceert helder in het Nederlands en Engels.
Wat hebben we je te bieden?
- Bij ons ben je zeker van een uitstekende onboarding, collegialiteit en een aangename werksfeer.
- Doorheen je hele loopbaan bij KBC moedigen we je aan om verder te groeien als persoon en als professional. Je kan opleidingen volgen waarin je je hard en soft skills verder aanscherpt.
- Je kan tot 50% per maand van telewerken. Tegelijk hechten we veel belang aan een goede groepssfeer. Daarom werk je minstens één dag per week op dezelfde fysieke locatie als je directe collega’s.
- Flexibele werkuren helpen je om je werk en je privéleven op elkaar af te stemmen.
- We bieden jou een contract van onbepaalde duur en een competitief loon aangevuld met extralegale voordelen. Sounds familiar? Tuurlijk, dit lees je in elke vacature. KBC maakt het verschil met een uitgebreid flexpakket. Te uitgebreid om hier uit de doeken te doen. De verschillende voordelen - groot en klein - bespreken we graag met jou tijdens je sollicitatiegesprek.
Maak jij mee het verschil?
In mijn job combineer ik data met de expertise van collega's. Ik werk dagelijks samen met uiteenlopende teams, van relatiebeheerders, thesauriecollega’s en kredietbeslissers tot software engineers. Dit ter ondersteuning van het management in de beslissingsvorming. Het geeft me veel voldoening om mee richting te geven aan het beleid van ondernemingskredieten. Wat ik het leukste vind? De autonomie om van idee tot oplossing te gaan.
Isabelle
Respect en inclusie, daar staan we voor bij KBC. We geloven dat de eigenheid van onze medewerkers, de diversiteit binnen onze teams, de sleutel zijn tot grootse verwezenlijkingen. Daarom rekruteren we nieuwe medewerkers op basis van talenten en motivatie, wat hun achtergrond of hun verhaal ook is.
Samen streven we ernaar om dé referentie te zijn in de financiële sector. Dat doen we door te vernieuwen, te vergroenen en te verbinden. Kom jij meewerken aan ideeën en oplossingen die onze klanten en onze samenleving vooruithelpen? En dat bij een “Top Employer”?
Aarzel dan niet om te solliciteren, zodat we je leren kennen. Zijn er specifieke zaken waarmee we rekening moeten houden bij je sollicitatie? Laat het ons gerust weten. Graag tot gauw!
