Wat houdt deze vacature in?
De afdeling Ondernemingskredieten van KBC is volop in beweging. Wat ons uniek maakt? Sterke samenwerking en de ambitie om ondernemingen optimaal te ondersteunen. Je werkt samen met collega’s die expertise, drive en enthousiasme hebben.
Jouw focus wordt opeisbaar gestelde commerciële kredieten recupereren wanneer een klant failliet gaat of wanneer er beslist wordt om de klantrelatie op te zeggen. Reken op inhoudelijk interessante dossiers, boeiende onderhandelingen en de kans om bruggen te bouwen met diverse interne en externe partijen.
Wat verwachten we van jou?
- Je behartigt de belangen van KBC in – door opzeg of faillissement – opeisbaar gestelde kredietdossiers. Je bepaalt de optimale strategie om recuperatie te bekomen, tackelt de juridische problematieken en legt contacten met de verschillende betrokkenen (debiteuren, waarborgverstrekkers, curatoren, advocaten, gerechtsdeurwaarders…)
- Je beheert autonoom een eigen portefeuille van dossiers, van opstart tot afsluiting, steeds met aandacht voor risicobeheer.
- Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor het beheer van de invordering van ondernemingskredieten, waaronder ook de invorderingsdossiers van grote ondernemingen, vaak met een internationale context en gesyndiceerde kredieten.
- In deze dossiers heb je rechtstreeks contact met de directie en diverse stakeholders binnen KBC, en bewaak je op kwartaalbasis de aangelegde waardeverminderingen.
- Je hebt een adviesfunctie inzake invorderingsmaterie naar collega’s en andere diensten toe.
Jouw troeven?
- Je hebt een master in de rechten, beschikt over economische kennis en hebt een aantal jaren ervaring in kredieten- en zekerheidsrecht.
- Een brede interesse en kennis in insolventierecht (faillissementsrecht, gerechtelijke reorganisatie, verbintenissenrecht …) vormen in deze rol een duidelijke meerwaarde.
- Net zoals je collega’s ben je behulpzaam, hou je ervan om bij te leren en om je kennis te delen met collega’s.
- Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands, Frans en Engels (Duits in een pluspunt). Je staat stevig in je schoenen bij onderhandelingen en weet argumenten overtuigend te verwoorden.
- Je houdt ervan om initiatief te nemen, knopen door te hakken en naar oplossingen toe te werken binnen een gegeven juridisch kader.
- Een dossier inhoudelijk en administratief keurig afhandelen geeft je voldoening.
- Interbancaire calls gaan door op verschillende momenten van de dag. Het is haalbaar voor jou om je hierin flexibel op te stellen.
Wat hebben we je te bieden?
- Bij ons ben je zeker van een uitstekende onboarding en een aangename werksfeer. Je staat er nooit alleen voor: collega-experten begeleiden je waar nodig.
- Elk dossier is anders. Dat maakt de job boeiend en afwisselend.
- Je hebt een rechtstreekse impact op de resultaten van KBC.
- Doorheen je hele loopbaan bij KBC moedigen we je aan om verder te groeien als persoon en als professional. Je kan opleidingen volgen waarin je je hard en soft skills verder aanscherpt.
- Je kan tot 50% per maand telewerken. Tegelijk hechten we veel belang aan een goede groepssfeer. Daarom werk je minstens twee dagen per week op dezelfde fysieke locatie als je directe collega’s.
- Flexibele werkuren helpen je om je werk en je privéleven op elkaar af te stemmen.
- We bieden jou een contract van onbepaalde duur en een competitief loon aangevuld met extralegale voordelen. Sounds familiar? Tuurlijk, dit lees je in elke vacature. KBC maakt het verschil met een uitgebreid flexpakket. Te uitgebreid om hier uit de doeken te doen. De verschillende voordelen - groot en klein - bespreken we graag met jou tijdens je sollicitatiegesprek.
Maak jij mee het verschil?
Respect en inclusie, daar staan we voor bij KBC. We geloven dat de eigenheid van onze medewerkers, de diversiteit binnen onze teams, de sleutel zijn tot grootse verwezenlijkingen. Daarom rekruteren we nieuwe medewerkers op basis van talenten en motivatie, wat hun achtergrond of hun verhaal ook is.
Samen streven we ernaar om dé referentie te zijn in de financiële sector. Dat doen we door te vernieuwen, te vergroenen en te verbinden. Kom jij meewerken aan ideeën en oplossingen die onze klanten en onze samenleving vooruithelpen? En dat bij een “Top Employer”?
Aarzel dan niet om te solliciteren, zodat we je leren kennen. Zijn er specifieke zaken waarmee we rekening moeten houden bij je sollicitatie? Laat het ons gerust weten. Graag tot gauw!
