Wat houdt deze vacature in?
Bij KBC Verzekeringen helpen we zelfstandigen en ondernemers om met vertrouwen te groeien. Als Polisbeheerder speel jij daarin een cruciale rol. Je begeleidt klanten in hun bescherming tegen inkomensverlies en in hun extralegale pensioenopbouw. Zo kunnen zij vandaag ondernemen én morgen zeker zijn van hun toekomst.
In deze functie beheer je levensverzekerings- en gewaarborgd inkomenpolissen én denk je actief mee over hoe onze dienstverlening nóg beter kan. Je werkt samen met experten uit productmanagement, juridische teams en applicatiebeheer, zodat je de brug kan slaan tussen theorie en praktijk.
Verwacht je aan een boeiende combinatie van dienstverlening, inhoudelijke expertise verdiepen en procesverbetering!
Wat verwachten we van jou?
- Je beheert polissen binnen de 2de pijler levensverzekeringen en gewaarborgd inkomen.
- Verzekeringsagenten kunnen op jou rekenen voor helder advies en expertise.
- In elk dossier en in alles wat je doet, ga je voluit voor kwaliteit.
- Je analyseert bestaande processen en zoekt kansen om efficiënter, klantvriendelijker en moderner te werken.
- Binnen verbeterprojecten werk je samen met collega’s uit verschillende teams.
Jouw troeven?
- Je hebt een bachelor- of masterdiploma in een economische richting en/of meer dan 3 jaar ervaring in verzekeringen. Heb je al ervaring binnen de 2e pijler? Nog beter!
- Je wil graag bijleren en hebt interesse om je (verder) te verdiepen in levensverzekeringen, pensioenopbouw en gewaarborgd inkomen.
- Collega’s leren je snel kennen als iemand die uitdagingen vastpakt en vlot samenwerkt met anderen. Met een proactieve aanpak, draag je graag bij tot projecten en verbeterinitiatieven.
- Analyseren is een van je absolute sterktes. Die skill zet je graag in om tot oplossingen te komen voor problemen.
- Je communiceert helder in het Nederlands, Frans en Engels.
Wat hebben we je te bieden?
- Bij ons ben je zeker van een uitstekende onboarding, collegialiteit en een aangename werksfeer.
- Doorheen je hele loopbaan bij KBC moedigen we je aan om verder te groeien als persoon en als professional. Je kan opleidingen volgen waarin je je hard en soft skills verder aanscherpt.
- Je kan tot 50% per maand van telewerken. Tegelijk hechten we veel belang aan een goede groepssfeer. Daarom werk je minstens één dag per week op dezelfde fysieke locatie als je directe collega’s.
- Flexibele werkuren helpen je om je werk en je privéleven op elkaar af te stemmen.
- We bieden jou een contract van onbepaalde duur en een competitief loon aangevuld met extralegale voordelen. Sounds familiar? Tuurlijk, dit lees je in elke vacature. KBC maakt het verschil met een uitgebreid flexpakket. Te uitgebreid om hier uit de doeken te doen. De verschillende voordelen - groot en klein - bespreken we graag met jou tijdens je sollicitatiegesprek.
Maak jij mee het verschil?
Dossierbeheer op de hoofdzetel is nooit saai. Ik werk samen met veel verschillende fijne collega’s om oplossingen te vinden voor problemen. Da’s elke dag écht het verschil maken voor agent en klant
Peter Castermans
Respect en inclusie, daar staan we voor bij KBC. We geloven dat de eigenheid van onze medewerkers, de diversiteit binnen onze teams, de sleutel zijn tot grootse verwezenlijkingen. Daarom rekruteren we nieuwe medewerkers op basis van talenten en motivatie, wat hun achtergrond of hun verhaal ook is.
Samen streven we ernaar om dé referentie te zijn in de financiële sector. Dat doen we door te vernieuwen, te vergroenen en te verbinden. Kom jij meewerken aan ideeën en oplossingen die onze klanten en onze samenleving vooruithelpen? En dat bij een “Top Employer”?
Aarzel dan niet om te solliciteren, zodat we je leren kennen. Zijn er specifieke zaken waarmee we rekening moeten houden bij je sollicitatie? Laat het ons gerust weten. Graag tot gauw!
