Wat houdt deze vacature in?
Hoe kunnen we een poging tot hacken sneller detecteren? Hoe lossen we kwetsbaarheden doeltreffend op? Als ethisch hacker bij KBC zijn dat vragen waarop jij antwoorden zoekt. Samen met je collega’s help je ons om cybercriminelen te slim af te zijn – een cruciale opdracht voor een financiële instelling waar miljoenen klanten op vertrouwen. Zet jij hier mee je schouders onder?
Wat verwachten we van jou?
- Als lid van het Red Team binnen KBC voer je samen met je collega’s gerichte operaties uit om de bescherming, detectie en respons binnen onze organisatie continu te verbeteren.
- Je onderzoekt zowel bestaande als nieuwe tactieken, technieken en procedures die door hackers worden gebruikt, en evalueert de veiligheidsrisico’s voor onze organisatie.
- Om ons team optimaal te ondersteunen, ontwikkel je tools, processen en andere oplossingen.
- Je geeft advies over mogelijke verbeteringen aan onze security-architectuur en infrastructuur.
- Je helpt teams om prioriteiten toe te kennen aan hun actieplannen.
Jouw troeven?
- Je hebt een bachelor- of masterdiploma en minstens 5 jaar ervaring in offensive security, waarvan bij voorkeur 2 jaar in het uitvoeren van red team-opdrachten.
- Je bent volledig mee met de nieuwste offensive security-technieken en hebt ervaring met reverse engineering-tools zoals Ghidra, IDA en Radare. Certificeringen zoals OSCP, OSCE, GRTP en GXPN zijn een pluspunt.
- Analyseren is een van je absolute sterktes. Geen probleem voor jou om concrete verbeterpunten te identificeren met security-analyses.
- Net zoals je collega’s hou je ervan om samen met anderen doelen te bereiken. Je voelt je thuis in een snel veranderende omgeving, waarin je met verschillende teams samenwerkt.
- Je communiceert vlot in het Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
Wat hebben we je te bieden?
- Bij ons ben je zeker van een uitstekende onboarding, collegialiteit en een aangename werksfeer.
- Doorheen je hele loopbaan bij KBC moedigen we je aan om verder te groeien als persoon en als professional. Je kan opleidingen volgen waarin je je hard en soft skills verder aanscherpt.
- Je kan tot 50% per maand van telewerken. Tegelijk hechten we veel belang aan een goede groepssfeer. Daarom werk je minstens twee dagen per week op dezelfde fysieke locatie als je directe collega’s.
- Flexibele werkuren helpen je om je werk en je privéleven op elkaar af te stemmen.
- We bieden jou een contract van onbepaalde duur en een competitief loon aangevuld met extralegale voordelen. Sounds familiar? Tuurlijk, dit lees je in elke vacature. KBC maakt het verschil met een uitgebreid flexpakket. Te uitgebreid om hier uit de doeken te doen. De verschillende voordelen - groot en klein - bespreken we graag met jou tijdens je sollicitatiegesprek.
Maak jij mee het verschil?
Being a red teamer at KBC allows me to satiate my curiosity with the freedom to deep dive in complex technologies. Our team not only designs the whole attack chain from scratch, but researches and implements it as well. No idea is too crazy as long as you can back it up technically!
Mihály Csonka
Respect en inclusie, daar staan we voor bij KBC. We geloven dat de eigenheid van onze medewerkers, de diversiteit binnen onze teams, de sleutel zijn tot grootse verwezenlijkingen. Daarom rekruteren we nieuwe medewerkers op basis van talenten en motivatie, wat hun achtergrond of hun verhaal ook is.
Samen streven we ernaar om dé referentie te zijn in de financiële sector. Dat doen we door te vernieuwen, te vergroenen en te verbinden. Kom jij meewerken aan ideeën en oplossingen die onze klanten en onze samenleving vooruithelpen? En dat bij een “Top Employer”?
Aarzel dan niet om te solliciteren, zodat we je leren kennen. Zijn er specifieke zaken waarmee we rekening moeten houden bij je sollicitatie? Laat het ons gerust weten. Graag tot gauw!
