Jurist bij KBC, the sky is the limit
Als Head of Legal, Risk & Audit voor Trade & Commercial Finance merkt Rachid El Abr dat het niet altijd evident is om goede kandidaten te vinden voor de job van Legal Advisor. Tegelijk weet hij uit eigen ervaring dat die job net een slimme carrièrekeuze is. In dit artikel lees je hoe hij het ziet.
Wat houdt de functie van Legal Advisor precies in?
In essentie houdt het in dat je juridisch advies geeft, contracten schrijft, en geschillen en risico’s opvolgt. Daarnaast kan je zelf je eigen accenten leggen. Eens je de fundamenten van de job helemaal onder de knie hebt, kan je je specialiseren in een bepaald domein. Gaandeweg ontdek je vanzelf welke richting je uit wil. Daarin kan ik uit eigen ervaring spreken
Ik werkte zelf als Legal Advisor in het team dat ik nu leid. Wat ik zo fijn vond aan de job, is dat ik niet louter juridisch advies gaf. Ik kon me verdiepen in zaken die ik interessant vind en zo mijn eigen meerwaarde creëren, met name meedenken over onze producten en over commerciële zaken. Ook mijn collega’s sturen op die manier hun eigen carrière. Ik ben daarin zeker niet de uitzondering, het is eerder de regel.
Wie is de ideale kandidaat voor die rol?
Ik kan je vertellen wie het goed doet en zich goed voelt in de job. Dat zijn warme, joviale mensen die open staan voor inzichten, de ervaring van collega’s respecteren en zelf open staan voor feedback. Als je breed durft kijken naar de verschillende aspecten die impact hebben op een bepaalde situatie, kan je hier veel voldoening halen uit je job.
Relevante ervaring hebben is soms nodig, maar soms ook niet. Wanneer een matuur team versterking zoekt, is er de draagkracht om een junior collega op te leiden en op bepaalde vlakken extra te ondersteunen.
Ook productkennis is vaak van ondergeschikt belang. Niemand verwacht dat je vanaf dag één specialist bent in de producten van KBC en weet hoe de contracten in elkaar zitten. Die kennis bouw je op. Je hebt wel de juridische basis nodig.
Welke doorgroeimogelijkheden zijn er?
KBC heeft het grootste in-house legal team van België. Dat houdt in dat je veel verschillende wegen kan bewandelen. In kleinere organisaties heb je minder mogelijkheden – doorgaans kan je enkel verticaal doorgroeien – en moet je dus van werkgever veranderen als je een andere job wil doen. Bij KBC is dat anders. Je kan doorgroeien naar een leidinggevende rol, maar evengoed een horizontale stap zetten. Bijvoorbeeld naar een niet-juridische functie binnen relatiebeheer, productontwikkeling of beleid. Kortom, the sky is the limit.
Door niet van werkgever te veranderen kan je verder bouwen op je netwerk en op je kennis van de organisatie. Zo hoef je niet telkens helemaal opnieuw te beginnen. Bovendien zijn er ervaren collega’s genoeg die je ondersteunen bij een nieuwe uitdaging. Niemand zal je micromanagen, wel met plezier met je sparren.
