Credit Risk bij KBC: analytisch, afwisselend en verrassend menselijk
Wie bij Risk vooral denkt aan cijfers, regels en introverte mensen, mag dat beeld gerust bijstellen. Jacintha De Vos en Adeline Burms werken allebei als Credit Risk Manager bij KBC en ontdekken er elke dag hoe breed en veelzijdig het vakgebied is. Jacintha maakte 3,5 jaar geleden de overstap van een middelgrote Belgische bank naar KBC, Adeline ging iets meer dan een jaar geleden aan de slag. Wat hen bindt? De afwisseling, de ruimte om te groeien en vooral: heel veel fijne en gedreven collega’s.
Hoe zouden jullie Credit Risk omschrijven aan iemand die het domein nog niet kent?
Jacintha De Vos: “Inhoudelijk superinteressant! Kredietrisico is veel breder dan mensen vaak denken. Natuurlijk speelt analyse een belangrijke rol, maar daar stopt het niet. Je werkt rond regelgeving, rapportering, data, beleid… en bent voortdurend in contact met verschillende teams en expertises. Daarnaast krijg je hier ook een helikopterview op de volledige portefeuille van KBC Group en op hoe kredietrisico wordt gemonitord.”
Adeline Burms: “En net omdat het domein zo breed is, vind je hier ook heel verschillende profielen. Sommige collega’s verdiepen zich graag in regelgeving, anderen zijn heel analytisch bezig met data, en nog anderen combineren beide. Iedereen heeft zijn eigen expertise en je leert enorm veel van elkaar.”
Welk cliché over Credit Risk willen jullie graag de wereld uit helpen?
Jacintha: “Dat Risk alleen maar uit introverte mensen zou bestaan, dat klopt écht niet (lacht).”
Adeline: “En saai is het hier ook nooit, er zijn genoeg mensen die voor ambiance zorgen. Ook tussen de verschillende teams is er trouwens veel interactie. Ik vond het zelf opvallend hoe positief de sfeer hier is. Mensen werken graag bij KBC en dat voel je.”
Wat maakt werken binnen Credit Risk zo afwisselend?
Jacintha: “Er verandert voortdurend iets. Regelgeving evolueert, er komen nieuwe vragen vanuit de business, inzichten uit data veranderen… Daardoor moet je blijven nadenken en schakelen. Binnen Risk bestaan bovendien heel uiteenlopende functies. Ik werkte bijvoorbeeld eerst rond de implementatie van nieuwe regelgeving en hou me vandaag bezig met iets helemaal anders, stress testing. Je kan binnen hetzelfde domein dus uiteenlopende richtingen uit.”
Adeline: “Binnen één functie kan je ook met heel verschillende projecten tegelijk bezig zijn, telkens met andere collega’s. Dat vind ik zelf tof en verrijkend.”
Welke impact heeft Credit Risk binnen KBC?
Adeline: “Risk helpt KBC om op een duurzame en verantwoorde manier te groeien en tegelijk aan alle regelgeving te voldoen. Je kijkt mee naar waar kansen liggen, maar ook naar welke risico’s daaraan verbonden zijn en hoe je die goed kan identificeren, meten en beheersen.”
Krijg je ook de kans om je eigen richting te zoeken?
Adeline: “Zeker. Toen ik hier begon, heb ik aangegeven dat ik graag wat analytischer wilde werken. Daar werd echt naar geluisterd. Er is actief mee gezocht naar projecten en werk dat beter aansluit bij wat mij interesseert en waar ik energie van krijg. Dat vind ik een enorm pluspunt.”
Jacintha: “Er zijn sowieso veel mogelijkheden om bij te leren of na verloop van tijd iets anders te doen. Je hoeft dus niet te denken: als ik voor deze job kies, doe ik de komende twintig jaar exact hetzelfde. Integendeel.”
Wat heeft jullie positief verrast toen jullie bij KBC begonnen?
Jacintha: “Ik kwam uit een kleinere organisatie en moest in het begin wennen aan de schaal en complexiteit van KBC. Maar tegelijk merkte ik hoeveel kennis hier aanwezig is. Collega’s met jarenlange ervaring namen echt de tijd om me mee te nemen en dingen uit te leggen. Die kennis én de bereidheid om die kennis te delen, vind ik heel sterk.”
Adeline: “Voor mij was het vooral hoe graag mensen hier werken. Natuurlijk heeft iedereen wel eens een mindere dag, maar in het algemeen hangt er echt een positieve sfeer. Mensen willen goed werk leveren en zijn ook heel bereid om elkaar te helpen. Dat werkt aanstekelijk.”
Wie voelt zich volgens jullie thuis binnen Risk?
Adeline: “Je hoeft zeker niet in één bepaald hokje te passen. Een analytische blik helpt natuurlijk, maar kritisch durven denken is minstens zo belangrijk. Een deel van onze rol bestaat erin om andere departementen uit te dagen en vragen te stellen.”
Jacintha: “En nieuwsgierig zijn. Soms zijn vraagstukken complex en bestaat er geen kant-en-klaar antwoord. Dan moet je ook eens anders durven kijken of creatief naar een oplossing zoeken. Wie graag wordt uitgedaagd, afwisseling zoekt en energie krijgt van een omgeving die voortdurend evolueert, zit hier goed.”
Eén boodschap voor iemand die twijfelt om te solliciteren?
Jacintha en Adeline: “Niet twijfelen! Als je op zoek bent naar een job met uitdaging, afwisseling en heel wat mogelijkheden om te groeien, is Risk absoluut het ontdekken waard. En met alle veranderingen en uitdagingen die op banken afkomen, blijft het een domein dat volop in beweging is.”
