Van stage naar traineeship
Wie afstudeert, weet vaak niet precies welke job nu de juiste keuze is. Magali De Smet vond een goede oplossing. Ze koos voor een traineeship bij KBC Group Finance en ontdekt nu gaandeweg welke rol haar het best ligt. In dit artikel lees je wat zo’n traineeship inhoudt.
Hoe kwam je bij KBC terecht, Magali?
Als studente Handelswetenschappen deed ik een stage van 11 weken bij het hr-team van KBC, waar ik vooral ondersteunende taken had. Ik had bewust gekozen voor een grote organisatie.
KBC is top of mind voor mij als het over de banksector gaat. Ik wist bijvoorbeeld ook dat KBC Top Employer is, jonge ondernemers steunt via Start it @KBC en interessante podcasts heeft. De keuze was snel gemaakt.
Tijdens mijn stage zag ik hoe collega’s allen samen naar een gezamenlijk doel toe werken en dat sprak me erg aan. Na mijn studies heb ik meteen gesolliciteerd, zonder andere werkgevers te overwegen. Ik koos voor een traineeship bij Group Finance, waar ik nu binnen Group Controlling & Reporting werk.
Wat houdt je job precies in?
Ik controleer de cijfers van verschillende KBC-entiteiten en interpreteer die. Zijn er uitschieters? Hoe verklaren we die? Het is niet puur theoretisch, er is altijd een duidelijke link met de praktijk. Op basis van de cijfers, die geconsolideerd worden tot het groepsresultaat, neemt het management belangrijke beslissingen. Soms komen zaken waar wij aan werken zelfs in de pers. Het doel van mijn job is voor mij heel zichtbaar.
Nu, een traineeship is een traject voor starters waarin je eerst een brede vorming krijgt in een aantal verschillende teams en gaandeweg ontdekt wat je inhoudelijk het best ligt. Mensen weten dat vaak niet, maar het is helemaal anders dan een stage. Ik word in mijn huidige functie volledig klaargestoomd om finance specialist te worden. Over enige tijd ga ik in een ander team aan de slag. Momenteel ligt nog niet vast welk team dat zou zijn, maar Capital Management of Insights, Forecasting & Innovation behoren tot de mogelijkheden.
Een ander voordeel van mijn traineeship is dat ik in contact kom met veel verschillende mensen. Zo bouw ik een netwerk op binnen KBC, wat ik een grote meerwaarde vind.
Welke ondersteuning krijg je als starter?
Mijn leidinggevende heeft samen met mij een trainingsschema opgemaakt. Ze polst vaak hoe het gaat en beseft ook dat de hoeveelheid informatie die op mij af komt niet te onderschatten is. Als ik bijvoorbeeld zou aangeven dat ik geen tijd heb om te verwerken wat ik allemaal bijleer, dan zou zij bijsturen. Ik voel me vrij om alles te zeggen tegen haar. We hebben een heel open communicatie.
Zelf heb ik ook contact opgenomen met de andere trainees binnen Finance, die momenteel in andere teams werken. Het is fijn om ervaringen uit te wisselen met hen en om te merken dat ze het traject positief ervaren.
Werk je elke dag in Brussel?
Enkel op donderdag word ik in Brussel verwacht. Dat is onze teamdag. Dan werkt ons hele team fysiek samen in het kantoor in Brussel. Zo zien alle collega’s elkaar wekelijks minstens één keer, wat de samenwerking zeker ten goede komt. We gaan dan vaak iets eten in het bedrijfsrestaurant of buitenshuis. Zo vind je ons vaak in Gare Maritime, de foodhall in Tour & Taxis vlak bij ons kantoor.
Op andere dagen werk ik regelmatig in het hoofdkantoor in Gent, omdat het voor mij en voor veel van mijn collega’s dichter bij huis is.
Hoe is de expectation vs. reality binnen Finance?
Er leven nog veel stereotypen, maar saai en formeel is de sfeer hier zeker niet. Ik heb zowel ervaren collega’s, die massa’s kennis hebben en die ook graag overdragen, als jonge collega’s die in dezelfde levensfase zitten als ik. Er is een goede sfeer en ik geniet ervan om zoveel bij te leren.
