Wat houdt deze vacature in?
Bij KBC werken we volgens het Scaled Agile Framework. Onze teams zijn een mix van business stakeholders en IT-collega’s die vanuit verschillende locaties samenwerken. Credit Risk - de agile release train die jij versterkt - bestaat uit meerdere teams die samen de systemen beheren die we gebruiken voor de berekening en de rapportering van kredietrisico’s. We zorgen ervoor dat de systemen vlot werken, in lijn met alle geldende regelgevingen.
Ons team beheert de IT-systemen die 2 belangrijke processen faciliteren:
- credit origination voor zakelijke kredieten;
- de berekening van probability of default (PD).
Als applicatiebeheerder zorg je ervoor dat de applicaties onder jouw hoede optimaal werken. Je bent verantwoordelijk voor alle operationele aspecten, het onderhoud van je applicaties en alle changes – zowel optimalisaties als nieuwe features. Verwacht je aan een boeiende rol, waarin je nauw samenwerkt met collega’s van Corporate Banking, Policy en Credit Risk.
Wat verwachten we van jou?
- Je verdiept je in de werking van onze systemen, zodat je de verantwoordelijkheid kan opnemen over IT-applicaties. Zo draag je bij tot succesvolle business- en IT-processen.
- Je bent betrokken bij elke stap van de software lifecycle: van businessnoden en vereisten capteren tot verbeteringen uitwerken en implementaties testen.
- Gebruikers rekenen op jou voor ondersteuning en heldere communicatie van wijzigingen.
- Je bent het eerste aanspreekpunt over je applicaties voor collega’s van Corporate Banking en andere interne stakeholders.
Jouw troeven?
- Je hebt een bachelor- of masterdiploma in een economische richting. Een eerdere werkervaring in applicatie- en/of kredietbeheer is een meerwaarde.
- Je kijkt ernaar uit om bij te dragen tot verschillende vraagstukken en ownership op te nemen in projecten. Samen met anderen doelen bereiken geeft je energie.
- Je bent leergierig en wil je kennis van (nieuwe) systemen, processen en applicaties steeds verder uitbreiden.
- Je werkt nauwkeurig en efficiënt.
- Je communiceert doeltreffend in het Engels, zowel mondeling als schriftelijk. Zo lukt het je bijvoorbeeld prima om ideeën helder en gestructureerd over te brengen. Kan je dat ook in het Nederlands? Nog beter.
- Je werkt vlot met Excel en SQL. Ervaring met SAS of een gelijkaardige tool is een meerwaarde.
Wat hebben we je te bieden?
- Bij ons ben je zeker van een uitstekende onboarding, collegialiteit en een aangename werksfeer.
- Doorheen je hele loopbaan bij KBC moedigen we je aan om verder te groeien als persoon en als professional. Je kan opleidingen volgen waarin je je hard en soft skills verder aanscherpt.
- Je werkplek is vlot bereikbaar met het openbaar vervoer. Je kan ook deels vanuit een ander hoofdkantoor werken of van thuis uit.
- Flexibele werkuren helpen je om je werk en je privéleven op elkaar af te stemmen.
- We bieden jou een contract van onbepaalde duur en een competitief loon aangevuld met extralegale voordelen. Sounds familiar? Tuurlijk, dit lees je in elke vacature. KBC maakt het verschil met een uitgebreid flexpakket. Te uitgebreid om hier uit de doeken te doen. De verschillende voordelen - groot en klein - bespreken we graag met jou tijdens je sollicitatiegesprek.
Maak jij mee het verschil?
Het is een fijne werkomgeving, met een warme ontvangst voor nieuwe collega’s. Mijn collega’s helpen me om snel bij te leren. Ik ben elke dag met de nodige dosis plezier aan de slag. De uitdagende projecten zijn een stimulans om continu bij te leren en vaardigheden verder te ontwikkelen.
Harald
Respect en inclusie, daar staan we voor bij KBC. We geloven dat de eigenheid van onze medewerkers, de diversiteit binnen onze teams, de sleutel zijn tot grootse verwezenlijkingen. Daarom rekruteren we nieuwe medewerkers op basis van talenten en motivatie, wat hun achtergrond of hun verhaal ook is.
Samen streven we ernaar om dé referentie te zijn in de financiële sector. Dat doen we door te vernieuwen, te vergroenen en te verbinden. Kom jij meewerken aan ideeën en oplossingen die onze klanten en onze samenleving vooruithelpen? En dat bij een “Top Employer”?
Aarzel dan niet om te solliciteren, zodat we je leren kennen. Zijn er specifieke zaken waarmee we rekening moeten houden bij je sollicitatie? Laat het ons gerust weten. Graag tot gauw!
