Wat houdt deze vacature in?
Bij KBC Bank focussen we op klantgerichtheid, betrouwbaarheid en duurzame groei. Dat leverde ons een leidende positie op binnen de banksector. KBC is één van de grootste vastgoedfinanciers in België, zowel voor particuliere woningen als commercieel vastgoed (winkels, kantoren, KMO enz.), alsook voor professionele partijen en vastgoedontwikkelaars.
Als Junior Vastgoedwaardering versterk je een klein team dat de kwaliteit van extern aangeleverde schattingsverslagen beoordeelt.
Wat verwachten we van jou?
- Je controleert en beoordeelt de kwaliteit van extern aangeleverde schattingsverslagen. Bij deze “Review and Challenge” hou je rekening met:
- de algemeen geldende richtlijnen voor vastgoedschattingsverslagen (vormelijk)
- specifieke KBC- en internationale vastgoedwaarderingsrichtlijnen (inhoudelijk)
- Je rapporteert je bevindingen, bespreekt ze met je leidinggevende en koppelt zo nodig terug naar het kantoor of de relatiebeheerder.
- Waar nodig onderhoud je contact met externe schatters over de aangeleverde schattingsverslagen.
- Op geregelde basis maak je algemene interne rapportages en bespreek je die met de relevante afdelingen of externe schatters.
- Daarbij gaat het vooral over verschillende soorten commercieel vastgoed van professionele klanten.
- Je blijft op de hoogte van courante waarderingsmethodes, volgt relevante markttrends en leest marktrapporten. Indien nodig, volg je bijkomende opleidingen.
Jouw troeven?
- Je hebt een masterdiploma rechten, financiën, economie of bachelor in het vastgoed. Dit combineer je met 2-3 jaar werkervaring, idealiter in de commerciële vastgoedsector of als auditor bij een groot kantoor.
- Je hebt (bij voorkeur) enkele jaren ervaring in de vastgoedsector, leest vlot schattingsverslagen en herkent de belangrijkste elementen in het verslag.
- Sterke analytische vaardigheden en oog voor detail helpen je om informatie te interpreteren en trends in de markt te ontdekken.
- Als collega ben je een proactieve en enthousiaste teamspeler, maar je kunt ook zelfstandig werken. Omgaan met deadlines en prioriteiten stellen lukt je prima. Zo lever je tijdige, kwalitatieve rapporten op aan je collega’s.
- Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en een uitgesproken klantgerichte ingesteldheid.
- Je bent al in het bezit van een externe schattingsaccredidatie of je bent bereid om deel te nemen aan de selectieprocedure ervoor.
Wat hebben we je te bieden?
- Bij ons ben je zeker van een uitstekende onboarding, collegialiteit en een aangename werksfeer. Je versterkt een team waar pit in zit!
- Doorheen je hele loopbaan bij KBC moedigen we je aan om verder te groeien als persoon en als professional. Je kan opleidingen volgen waarin je je hard en soft skills verder aanscherpt.
- Onze werkplekken zijn vlot bereikbaar met het openbaar vervoer. Je kan ook deels thuiswerken, als je dat wil.
- Flexibele werkuren helpen je om je werk en je privéleven op elkaar af te stemmen.
- We bieden jou een contract van onbepaalde duur en een competitief loon aangevuld met extralegale voordelen. Sounds familiar? Tuurlijk, dit lees je in elke vacature. KBC maakt het verschil met een uitgebreid flexpakket. Te uitgebreid om hier uit de doeken te doen. De verschillende voordelen - groot en klein - bespreken we graag met jou tijdens je sollicitatiegesprek.
Maak jij mee het verschil?
Als expert vastgoedwaardering ga je aan de slag in een divers spectrum van de vastgoedwereld. Je zal externe schatters reviewen en challangen en dit voor verschillende vastgoed typologieën. Dit in het kader van commerciële opdrachten en regulatoire risico’s. Je komt terecht in een jong en dynamisch team. Een absolute aanrader om mee te werken aan deze nieuwe uitdaging. Het is een zeer boeiende functie met veel variatie. De ondersteunende cultuur hier bevordert professionele groei en persoonlijke ontwikkeling, waardoor het een lonende plek is om te werken. Lees zeker ook de getuigenis van collega Sébastien: Met vastgoedexpertise aan de slag bij KBC - KBC Bank & Verzekering.
Marie
Respect en inclusie, daar staan we voor bij KBC. We geloven dat de eigenheid van onze medewerkers, de diversiteit binnen onze teams, de sleutel zijn tot grootse verwezenlijkingen. Daarom rekruteren we nieuwe medewerkers op basis van talenten en motivatie, wat hun achtergrond of hun verhaal ook is.
Samen streven we ernaar om dé referentie te zijn in de financiële sector. Dat doen we door te vernieuwen, te vergroenen en te verbinden. Kom jij meewerken aan ideeën en oplossingen die onze klanten en onze samenleving vooruithelpen? En dat bij een “Top Employer”?
Aarzel dan niet om te solliciteren, zodat we je leren kennen. Zijn er specifieke zaken waarmee we rekening moeten houden bij je sollicitatie? Laat het ons gerust weten. Graag tot gauw!
