Wat houdt deze vacature in?
Als ervaren functioneel analist ken je de meerwaarde van je rol als geen ander. Je vertaalt businessnoden naar de best mogelijke technische ontwerpen binnen een gegeven kader. Binnen onze agile release train – ART Credit Risk – is dat kader bijzonder boeiend. We zijn namelijk verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het onderhoud van de systemen die gebruikt worden bij kredietrisicoberekeningen, het kredietacceptatieproces en de regulatoire rapportering erover. Je komt in aanraking met regelgeving als Basel en IFRS9.2, die we strikt moeten respecteren.
Je werkt in één team samen met business stakeholders en ICT-collega’s in België, Bulgarije en Indië. In deze scaled agile-context ligt de focus op end-to-end verantwoordelijkheden. Je werkt ook zeer nauw samen met collega’s van Credit Risk Modelling en Finance, en andere business partners.
Onze gezamenlijke missie? KBC als organisatie verder laten groeien, terwijl we aan alle regelgeving blijven voldoen en onze risico’s adequaat beheren. Reken op een intellectueel stimulerende context, waarin je talenten tot hun recht komen.
Wat verwachten we van jou?
- Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor het onderhoud en de wijzigingen van systemen voor kredietrisicoberekeningen, de processen voor regulatoire rapportering en ons kredietacceptatieproces – een divers landschap aan systemen.
- Je vertaalt business requirements naar een gedetailleerd functioneel ontwerp, waarin je alternatieven ten opzichte van elkaar afweegt op vlak van kosten, voordelen en impact. Elk ontwerp voldoet zowel aan de businessbehoeften als aan de geldende architectuur en standaarden.
- Je stuurt technische collega’s aan en begeleidt de implementatie.
- Om een kwalitatieve oplevering te garanderen, stel je een testplan op en voer je zelf tests uit.
- Je neemt de lead in het end-to-end coördineren van wijzigingen.
Jouw troeven?
- Je hebt een masterdiploma Economie, Wiskunde of ICT en minstens 5 jaar ervaring als analist in een complexe IT-omgeving. Zo heb je goede praktische kennis van SQL en Excel.
- Idealiter heb je ervaring met kredietrisicobeheer en -processen. Heb je die niet, maar kan je de nodige kennis snel verwerven? Dan begeleiden we je daar graag in. In dat geval rekenen we op je talent en gedrevenheid om je in de materie te verdiepen en er op korte termijn een expertise in op te bouwen.
- Andere pluspunten zijn:
- kennis van SAS en/of Python;
- ervaring in een mainframe-omgeving.
- Analyseren is een van je absolute sterktes. Die skill zet je graag in om IT- en businessprocessen te doorgronden.
- In alles wat je doet streef je hoge kwaliteit na. Jouw aanpak daarbij is proactief, pragmatisch en resultaatgericht.
- Je communiceert sterk in het Nederlands en Engels.
Wat hebben we je te bieden?
- Bij ons ben je zeker van een uitstekende onboarding, collegialiteit en een aangename werksfeer.
- Doorheen je hele loopbaan bij KBC moedigen we je aan om verder te groeien als persoon en als professional. Je kan opleidingen volgen waarin je je hard en soft skills verder aanscherpt.
- Je kan tot 50% per maand van telewerken. Tegelijk hechten we veel belang aan een goede groepssfeer. Daarom werk je minstens één dag per week op dezelfde fysieke locatie als je directe collega’s.
- Flexibele werkuren helpen je om je werk en je privéleven op elkaar af te stemmen.
- We bieden jou een contract van onbepaalde duur en een competitief loon aangevuld met extralegale voordelen. Sounds familiar? Tuurlijk, dit lees je in elke vacature. KBC maakt het verschil met een uitgebreid flexpakket. Te uitgebreid om hier uit de doeken te doen. De verschillende voordelen - groot en klein - bespreken we graag met jou tijdens je sollicitatiegesprek.
Maak jij mee het verschil?
De samenwerking tussen business en IT staat centraal in mijn rol. Ik haal veel voldoening uit het bedenken van alternatieve oplossingen, waarbij communicatie en creatief denken cruciaal zijn. Samen toewerken naar de beste aanpak en die ook effectief realiseren, maakt mijn job bijzonder boeiend.
Andries
Respect en inclusie, daar staan we voor bij KBC. We geloven dat de eigenheid van onze medewerkers, de diversiteit binnen onze teams, de sleutel zijn tot grootse verwezenlijkingen. Daarom rekruteren we nieuwe medewerkers op basis van talenten en motivatie, wat hun achtergrond of hun verhaal ook is.
Samen streven we ernaar om dé referentie te zijn in de financiële sector. Dat doen we door te vernieuwen, te vergroenen en te verbinden. Kom jij meewerken aan ideeën en oplossingen die onze klanten en onze samenleving vooruithelpen? En dat bij een “Top Employer”?
Aarzel dan niet om te solliciteren, zodat we je leren kennen. Zijn er specifieke zaken waarmee we rekening moeten houden bij je sollicitatie? Laat het ons gerust weten. Graag tot gauw!
