Wat houdt deze vacature in?
KBC aanvaardt heel wat vastgoed als waarborg voor de kredietverlening die we toestaan. Deze panden moeten regelmatig correct gewaardeerd worden. Voor die waarderingen werken we samen met externe schatters. Als Expert Vastgoedwaardering speel jij een sleutelrol in het bewaken van de kwaliteit van deze schattingen.
Wat verwachten we van jou?
Je hoofdtaak bestaat uit de kwaliteitscontrole van externe schattingsrapporten. Die rapporten hebben betrekking op verschillende types vastgoed, met een duidelijke focus op niet residentieel vastgoed.
Concreet:
- Je beoordeelt en controleert schattingsrapporten, zowel
- ex ante (verplicht boven bepaalde bedragen ; tijdskritisch) als
- ex post (steekproefsgewijs). - Bij gelegenheid ga je ook ter plaatse om een eigendom te bezoeken.
- Je analyseert markttrends, verzamelt relevante data en blijft up to date via opleidingen en seminaries.
Als interne expert:
- communiceer je met relatiebeheerders en kredietadviseurs/beslissers over de gehanteerde assumpties en de resulterende waardes;
- adviseer je interne stakeholders en giet je je bevindingen in heldere, onderbouwde rapporten.
Daarnaast:
- voer je inhoudelijke besprekingen met externe schatters over de kwaliteit van hun schattingen;
- challenge je hen onder meer op gebruikte methodes en assumpties;
- rapporteer je periodiek over de resultaten van je kwaliteitscontroles.
Op basis van je conclusies bepaal je mee welke schatters door KBC aanvaard worden en welke niet
Jouw troeven?
- Je hebt een (master) diploma in rechten, financiën, economie of vastgoed;
- Je hebt minstens 2 jaar ervaring in het waarderen van commercieel vastgoed.
- Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en een scherp oog voor detail.
- Je kan informatie interpreteren en markttrends herkennen.
- Je communiceert vlot en professioneel, zowel intern als extern, en hebt een cliëntgerichte ingesteldheid.
- Je bent proactief en enthousiast, werkt graag samen maar kan ook zelfstandig functioneren.
- Je kan goed prioriteiten stellen en omgaan met deadlines.
- Je werkt vlot met Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Je beschikt over een RICS accreditatie, of je bent bereid om deel te nemen aan de selectieprocedure om deze te behalen.
Wat hebben we je te bieden?
- Bij ons ben je zeker van een uitstekende onboarding, collegialiteit en een aangename werksfeer. Je versterkt een team waar pit in zit!
- Doorheen je hele loopbaan bij KBC moedigen we je aan om verder te groeien als persoon en als professional. Je kan opleidingen volgen waarin je je hard en soft skills verder aanscherpt.
- Onze werkplekken zijn vlot bereikbaar met het openbaar vervoer. Je kan ook deels thuiswerken, als je dat wil.
- Flexibele werkuren helpen je om je werk en je privéleven op elkaar af te stemmen.
- We bieden jou een contract van onbepaalde duur en een competitief loon aangevuld met extralegale voordelen. Sounds familiar? Tuurlijk, dit lees je in elke vacature. KBC maakt het verschil met een uitgebreid flexpakket. Te uitgebreid om hier uit de doeken te doen. De verschillende voordelen - groot en klein - bespreken we graag met jou tijdens je sollicitatiegesprek.
Maak jij mee het verschil?
We functioneren als een kleine, gespecialiseerde cel van experten binnen het grotere KCD-team, in een grote en complexe bankomgeving. We werken intensief samen met interne stakeholders, maar hebben tegelijk veel externe contacten. Dat maakt onze communicatie veelzijdig, steeds professioneel en met een uitgesproken focus op vastgoed.
John
Respect en inclusie, daar staan we voor bij KBC. We geloven dat de eigenheid van onze medewerkers, de diversiteit binnen onze teams, de sleutel zijn tot grootse verwezenlijkingen. Daarom rekruteren we nieuwe medewerkers op basis van talenten en motivatie, wat hun achtergrond of hun verhaal ook is.
Samen streven we ernaar om dé referentie te zijn in de financiële sector. Dat doen we door te vernieuwen, te vergroenen en te verbinden. Kom jij meewerken aan ideeën en oplossingen die onze klanten en onze samenleving vooruithelpen? En dat bij een “Top Employer”?
Aarzel dan niet om te solliciteren, zodat we je leren kennen. Zijn er specifieke zaken waarmee we rekening moeten houden bij je sollicitatie? Laat het ons gerust weten. Graag tot gauw!
