Wat houdt deze vacature in?
Klanten rekenen dagelijks op ons om vlot en veilig te betalen. Het team dat jij versterkt, bouwt en verbetert de betaaloplossingen die onze klanten gebruiken – steeds binnen de geldende regelgeving.
Jouw focus wordt instant payments, een belangrijk onderdeel van het Europese betaalverkeer. Je werkt ook mee aan het verwerken en afhandelen van transacties. Zo help je om betalingen duidelijker en begrijpbaar te maken voor klanten.
Je werkt in een internationale context. Dat zorgt voor verschillende inzichten en een brede samenwerking over locaties heen. Je werkt samen in een team waar kennis delen en elkaar helpen centraal staan
Wat verwachten we van jou?
- Samen met de product manager beheer je de backlog van je team. Jullie bepalen de focus en de prioriteiten.
- Je zet noden om in duidelijke taken en helpt je team om die stap voor stap te realiseren.
- Daarbij bewaak je de risico’s en alle geldende regelgeving rond veilig betaalverkeer.
- Je faciliteert besluitvorming door af te stemmen met collega’s en keuzes te maken in overleg met je team.
- Je draagt actief bij aan een vlotte samenwerking, ook met collega’s op andere locaties.
Jouw troeven?
- Je hebt een masterdiploma.
- Je hebt reeds ervaring als product owner of een goede kennis van betaalverkeer.
- Je communiceert sterk in het Nederlands en Engels. Geen probleem voor jou om ideeën helder over te brengen en collega’s op dezelfde golflengte te krijgen.
- Je toont inzicht in de noden van klanten en stakeholders en weet daarop in te spelen.
- Net zoals je collega’s hou je ervan om samen met anderen doelen te bereiken.
- Je bent sterk in plannen en organiseren. Ook wanneer er veel tegelijk gebeurt, behoud jij het overzicht. Bij drukte blijf je rustig en zoek je samen met anderen naar oplossingen.
- Je neemt vlot initiatief en denkt graag mee over verbeteringen.
Wat hebben we je te bieden?
- Bij ons ben je zeker van een uitstekende onboarding, collegialiteit en een aangename werksfeer.
- Doorheen je hele loopbaan bij KBC moedigen we je aan om verder te groeien als persoon en als professional. Je kan opleidingen volgen waarin je je hard en soft skills verder aanscherpt.
- Je kan tot 50% per maand telewerken. Tegelijk hechten we veel belang aan een goede groepssfeer. Daarom werk je minstens twee dagen per week op dezelfde fysieke locatie als je directe collega’s.
- Flexibele werkuren helpen je om je werk en je privéleven op elkaar af te stemmen.
- We bieden jou een contract van onbepaalde duur en een competitief loon aangevuld met extralegale voordelen. Sounds familiar? Tuurlijk, dit lees je in elke vacature. KBC maakt het verschil met een uitgebreid flexpakket. Te uitgebreid om hier uit de doeken te doen. De verschillende voordelen - groot en klein - bespreken we graag met jou tijdens je sollicitatiegesprek.
Maak jij mee het verschil?
Respect en inclusie, daar staan we voor bij KBC. We geloven dat de eigenheid van onze medewerkers, de diversiteit binnen onze teams, de sleutel zijn tot grootse verwezenlijkingen. Daarom rekruteren we nieuwe medewerkers op basis van talenten en motivatie, wat hun achtergrond of hun verhaal ook is.
Samen streven we ernaar om dé referentie te zijn in de financiële sector. Dat doen we door te vernieuwen, te vergroenen en te verbinden. Kom jij meewerken aan ideeën en oplossingen die onze klanten en onze samenleving vooruithelpen? En dat bij een “Top Employer”?
Aarzel dan niet om te solliciteren, zodat we je leren kennen. Zijn er specifieke zaken waarmee we rekening moeten houden bij je sollicitatie? Laat het ons gerust weten. Graag tot gauw!
