Wat houdt deze vacature in?
Snel iets via je banking app regelen is handig, toch? Voor klanten heeft de digitale transformatie in de bank- & verzekeringswereld veel voordelen. KBC is trotse koploper op het vlak van digitaliteit en data. Denk maar aan KBC Mobile en onze digitale assistente Kate.
Wat verwachten we van jou?
Wil jij ertoe bijdragen dat we onze digital first-strategie naar klanten en KBC-medewerkers brengen? Dat kan in ons Traineeship Transformation dat start op 1 september 2027.
Vanaf september start je in een intensief traject van 15 maanden waarin je projecten, innovaties en strategische initiatieven van dichtbij leert kennen. Je bouwt een sterk netwerk uit binnen KBC, werkt samen met ervaren collega's en ontdekt hoe digitalisering, data en klantgericht denken samenkomen in de praktijk.
Tijdens het traineeship maak je kennis met vier verschillende domeinen die elk een cruciale rol spelen in onze transformatie:
• Beleid: mee nadenken over de toekomst van onze digitale dienstverlening en innovaties die klanten vooruithelpen.
• Implementatie: mee bouwen aan nieuwe diensten, functionaliteiten en digitale oplossingen.
• Data: inzichten uit data vertalen naar onderbouwde beslissingen en nieuwe opportuniteiten.
• Bankkantoor: leren hoe klanten en medewerkers onze digitale oplossingen dagelijks gebruiken.
Zo krijg je een unieke kijk op de volledige keten: van strategie en idee tot implementatie en impact bij de klant.
Jouw troeven?
- Je hebt een masterdiploma of je behaalt dat voor september 2027 en je hebt maximum twee jaar werkervaring.
- Actuele thema’s binnen de bank- en verzekeringssector & innovatie boeien je. Denk aan duurzaamheid, AI, ecosystemen, data of beleid.
- Je communiceert sterk in het Nederlands en Engels. Zo lukt het je om mensen te overtuigen en in beweging te brengen. Complexe materies helder en gestructureerd weergeven, da’s voor jou geen probleem.
- Je bent ondernemend en geëngageerd. Je grijpt opdrachten met beide handen en je ziet leerkansen. Je collega’s staan klaar om je te helpen. Als je vastzit, aarzel je niet om hen een vraag te stellen.
- Samenwerken vanop afstand met digitale tools, gedreven voor je doel gaan, processen omdenken, mensen op sleeptouw nemen, … dat zie je helemaal zitten.
Wat hebben we je te bieden?
- Een gemotiveerd team van professionals begeleidt en coacht je om het beste van jezelf te tonen.
- Je krijgt de kans om met onze senior managers op pad te gaan en rechtstreeks van hen te leren.
- Er zijn veel doorgroeimogelijkheden binnen KBC. Aan jou om aan het stuur van je loopbaan te gaan staan.
- Onze werkplekken zijn vlot bereikbaar met het openbaar vervoer. Als je dat wil, kan je ook een paar dagen per week thuiswerken of vanuit een ander KBC-hoofdkantoor.
- Flexibele werkuren helpen je om je werk en je privéleven op elkaar af te stemmen.
- We bieden jou een contract van onbepaalde duur en een competitief loon aangevuld met extralegale voordelen. Sounds familiar? Tuurlijk, dit lees je in elke vacature. KBC maakt het verschil met een uitgebreid flexpakket. Te uitgebreid om hier uit de doeken te doen. De verschillende voordelen - groot en klein - bespreken we graag met jou tijdens je sollicitatiegesprek.
Maak jij mee het verschil?
Je hoeft vooral nog niet exact te weten waar je wilt eindigen. Daar dient het traject net voor. Interesse in innovatie en digitale transformatie is belangrijk, maar er is ruimte voor heel uiteenlopende profielen. Menselijke vaardigheden zijn minstens zo belangrijk: mensen aanspreken, verbanden leggen, vragen stellen en je telkens opnieuw openstellen voor een nieuw team
Lukas
Respect en inclusie, daar staan we voor bij KBC. We geloven dat de eigenheid van onze medewerkers, de diversiteit binnen onze teams, de sleutel zijn tot grootse verwezenlijkingen. Daarom rekruteren we nieuwe medewerkers op basis van talenten en motivatie, wat hun achtergrond of hun verhaal ook is.
Samen streven we ernaar om dé referentie te zijn in de financiële sector. Dat doen we door te vernieuwen, te vergroenen en te verbinden. Kom jij meewerken aan ideeën en oplossingen die onze klanten en onze samenleving vooruithelpen? En dat bij een “Top Employer”?
Aarzel dan niet om te solliciteren, zodat we je leren kennen. Zijn er specifieke zaken waarmee we rekening moeten houden bij je sollicitatie? Laat het ons gerust weten. Graag tot gauw!
