Wat houdt deze vacature in?
De mobiliteitswereld verandert snel. KBC Autolease ondersteunt vandaag al meer dan 85.000 bestuurders met mobiliteitsoplossingen voor auto én fiets. Om verder te groeien en onze werking klaar te maken voor de mobiliteit van morgen, zoeken we een Project Manager Transformation.
Binnen het Project Management Office (PMO) leid je verbeter- en transformatieprojecten die KBC Autolease efficiënter, slimmer en meer datagedreven maken. Je werkt onder meer rond procesoptimalisatie, digitalisering, automatisering, AI en Straight Through Processing (STP).
Vanaf dag één krijg je uitdagende dossiers in handen. Geen uitgestippeld draaiboek of vooraf vastgelegde oplossing, wel duidelijke doelstellingen en de vrijheid om zelf te bepalen hoe je die bereikt. Je krijgt veel ruimte om initiatief te nemen en mee richting te geven aan de verdere ontwikkeling van onze PMO- en STP-werking. KBC Autolease combineert daarbij het beste van twee werelden: de korte beslissingslijnen en ondernemende mindset van een relatief kleine organisatie, met de expertise en mogelijkheden van een grote groep. Creativiteit, pragmatisme en resultaatgerichtheid zijn dan ook belangrijk in deze rol.
Wat verwachten we van jou?
- Je leidt verbeter- en veranderprojecten van analyse tot implementatie en zorgt ervoor dat ze concrete resultaten opleveren.
- Je helpt onze operationele processen verder evolueren naar een maximaal geautomatiseerde Straight Through Processing-werking.
- Je analyseert data en vertaalt inzichten naar concrete aanbevelingen.
- Je ziet kansen voor digitalisering, automatisering en AI en zet die mee om in werkbare oplossingen.
- Je neemt het stakeholdermanagement actief in handen: je brengt de juiste mensen samen, stemt belangen en verwachtingen af, creëert draagvlak en houdt stakeholders betrokken in het volledige traject.
- Je analyseert behoeften en vertaalt die naar heldere requirements.
- Voor kleinere en middelgrote changes neem je waar nodig ook de rol van Product Owner op.
Jouw troeven?
- Je hebt een bachelor- of masterdiploma.
- Je hebt minstens 3 jaar relevante ervaring in projectmanagement, bij voorkeur aangevuld met ervaring in procesverbetering of change management.
- Stakeholdermanagement is een van je sterktes. Je communiceert overtuigend, begrijpt verschillende belangen en weet mensen mee te krijgen, ook wanneer verandering op weerstand botst.
- Je bent analytisch én pragmatisch: je baseert beslissingen op data en feiten, maar houdt altijd oog voor wat in de praktijk werkt.
- Je kan zelfstandig projecten trekken, structuur aanbrengen en prioriteiten bewaken.
- Je neemt initiatief, werkt hands-on en voelt je goed in een omgeving waar verandering de norm is.
- Je hebt een sterke interesse in data & analytics, AI, digitalisering en procesoptimalisatie.
- Je hebt ervaring met of kennis van JIRA.
- Ervaring met samenwerking met IT-teams is een troef.
- Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels.
Wat hebben we je te bieden?
- Bij ons ben je zeker van een uitstekende onboarding, collegialiteit en een aangename werksfeer.
- Doorheen je hele loopbaan bij KBC moedigen we je aan om verder te groeien als persoon en als professional. Je kan opleidingen volgen waarin je je hard skills en soft skills verder aanscherpt.
- Onze werkplekken zijn vlot bereikbaar met het openbaar vervoer. Je kan ook deels thuiswerken, als je dat wil.
- Flexibele werkuren helpen je om je werk en privéleven op elkaar af te stemmen.
- We bieden jou een contract van onbepaalde duur en een competitief loon aangevuld met extralegale voordelen. Sounds familiar? Tuurlijk, dit lees je in elke vacature. KBC maakt het verschil met een uitgebreid flexpakket. Te uitgebreid om hier uit de doeken te doen. De verschillende voordelen – groot en klein – bespreken we graag met jou tijdens je sollicitatiegesprek.
Maak jij mee het verschil?
.
.
Respect en inclusie, daar staan we voor bij KBC. We geloven dat de eigenheid van onze medewerkers, de diversiteit binnen onze teams, de sleutel zijn tot grootse verwezenlijkingen. Daarom rekruteren we nieuwe medewerkers op basis van talenten en motivatie, wat hun achtergrond of hun verhaal ook is.
Samen streven we ernaar om dé referentie te zijn in de financiële sector. Dat doen we door te vernieuwen, te vergroenen en te verbinden. Kom jij meewerken aan ideeën en oplossingen die onze klanten en onze samenleving vooruithelpen? En dat bij een “Top Employer”?
Aarzel dan niet om te solliciteren, zodat we je leren kennen. Zijn er specifieke zaken waarmee we rekening moeten houden bij je sollicitatie? Laat het ons gerust weten. Graag tot gauw!
