Variabele verloning

Blink jij echt uit in je job? Of behaal je als team een vooropgesteld doel? Dan moet daar iets tegenover staan, vinden wij. Ook wanneer we als groep goede resultaten boeken of duurzaamheidsdoelstellingen halen, word jij beloond voor je bijdrage daaraan.

Niet-recurrent resultaatsgebonden voordeel (NRRV)

We zetten ons voluit in voor duurzaamheid. Halen we onze doelstellingen hierrond, dan kan je rekenen op een zogenaamd niet-recurrent resultaatsgebonden voordeel. Dat is een collectieve, fiscaalvriendelijke bonus, die ook wel CAO90-bonus genoemd wordt. De laatste jaren hebben we de doelstellingen steeds weten te behalen!

Winstpremie (WP)

Dankzij de winstpremie kun je op een fiscaal voordelige manier delen in de geconsolideerde winst van onze organisatie. Doet KBC het goed, dan word jij dus beloond voor je bijdrage aan dat succes. Zo hoort dat.

Uitzonderlijk variable loon (UVL)

Deed je het bijzonder goed in je job, dan kun je een uitzonderlijk variabel loon krijgen. Dat is een bonus die het hele jaar door toegekend kan worden!

Aanwervingspremie

Onze medewerkers zijn onze beste ambassadeurs! Breng je iemand aan uit je netwerk om een vacature in te vullen, dan krijg je een aanwervingspremie.