Het KBC loonpakket
Bij KBC krijg je een aantrekkelijk en breed verloningspakket dat in lijn ligt met de verantwoordelijkheden die je opneemt, je expertise en hoe goed je je job doet.
Het volledige loonpakket bestaat uit meerdere onderdelen, dus niet enkel het
bedrag dat elke maand op je rekening wordt gestort. Hieronder kan je per
onderdeel meer informatie vinden:
Kies hieronder het loononderdeel waar je meer wil over weten:
Bij KBC krijg je een loon dat in lijn ligt met de verantwoordelijkheden die je opneemt, je expertise en hoe goed je je job doet. Enkele jaren geleden werkten we een loonmodel uit dat je ervan verzekert dat je bij ons goed zit. Je loon wordt systematisch getoetst aan de markt en wordt aangevuld met extra's als dubbel vakantiegeld, eco- en maaltijdcheques en bovenwettelijke kinderbijslag.
- Maandloon
- Enkel en dubbel vakantiegeld
- Maaltijdcheques
- Ecocheques
- Bovenwettelijke kinderbijslag
Blink jij echt uit in je job? Of behaal je als team een vooropgesteld doel? Dan kun je een mooie bonus ontvangen. Ook wanneer we als groep goede resultaten boeken of duurzaamheidsdoelstellingen halen, word jij beloond voor je bijdrage daaraan.
Je kunt kiezen om een deel van je brutoloon (het flexbudget) om te zetten in flexproducten zoals jij wil, bijvoorbeeld met een leasewagen, een elektrische fiets of extra vakantiedagen. Vaak is dat ook fiscaal voordelig. Heb je nog flexbudget over, dan wordt dat uitbetaald als vast loon. Je kiest helemaal zelf of je flexproducten 'koopt' of niet en welke.
Als KBC-medewerker kun je rekenen op een sterk pensioenplan als aanvulling op het wettelijke pensioen dat je van de overheid krijgt. We bieden je bovendien een solide hospitalisatieverzekering waar ook gezinsleden op kunnen aansluiten, gewaarborgd inkomen bij arbeidsongeschiktheid en een overlijdensdekking voor je nabestaanden. Zo is je hele gezin goed beschermd tegen verschillende risico's.
Hoe we duurzamer woon-werkverkeer stimuleren? Met de maximale fietsvergoeding voor wie met de fiets komt bijvoorbeeld. Maar ook door je alternatieven te bieden op een leasewagen. Wil je liever je woon-werkvergoeding uitbetaald krijgen of wil je een gratis abonnement op het openbaar vervoer? Het kan!
Je hebt natuurlijk ook een leven naast je werk. Onder meer met een ruime verlofregeling, glijdende uren en de mogelijkheid tot thuiswerk zorgen we voor een mooie balans. Wou je nog naar de fitness na het werk of tijdens de middag? Op het hoofdkantoor is er één, da's een leuke extra.
Bovenop je loon krijg je een netto forfaitaire onkostenvergoeding. Het precieze bedrag hangt af van je loonband, je functie en de fiscale regels hierrond.
We vinden het belangrijk dat je je verbonden voelt met je collega's en dat je merkt dat we jou als persoon appreciëren en steunen. Daarom zijn er tal van initiatieven, zoals teambuildings, een sinterklaasfeest,, een personeelsrestaurant in onze hoofdkantoren, het benefits@work-platform, maar ook personeelsvoorwaarden op onze bank- en verzekeringsproducten en een geschenk bij een werkjubileum.
