Wat houdt deze vacature in?
Een moderne secure access-architectuur opzetten vanaf nul is een uitdaging die om teamwork vraagt. Als Senior Engineer – Zscaler (ZIA, ZPA & ZTNA) in ons team speel jij een sleutelrol in het ontwerpen, implementeren en optimaliseren van onze nieuwe secure access-omgeving.
Je gaat aan de slag met Zscaler Internet Access (ZIA) en Zscaler Private Access (ZPA) om ervoor te zorgen dat gebruikers veilig en policy-based toegang krijgen tot online en interne applicaties. Zo geef je ons Zero Trust Network Access (ZTNA)-model vanaf de basis mee vorm.
Je werkt nauw samen met ICT-architecten, product owners en applicatieteams. Samen zorgen jullie ervoor dat nieuwe services vlot worden aangesloten, dat toegangsregels duidelijk gedefinieerd zijn, en dat alles naadloos en veilig geïntegreerd wordt binnen onze hybride omgeving.
Daarnaast draag je bij tot automatisering en consistentie via Infrastructure as Code (IaC) om de uitrol van implementaties te standaardiseren en schaalbaar te maken.
Wat verwachten we van jou?
- Je ontwerpt, implementeert en onderhoudt de Zscaler ZIA, ZPA en ZTNA-infrastructuur voor de hele organisatie.
- Samen met de Product Owner vertaal je businessnoden naar technische oplossingen die aan alle vereisten rond veiligheid en compliance voldoen.
- Je leidt de onboarding van interne applicaties op het Zscaler-platorm, waarbij je veilige en betrouwbare toegang garandeert.
- Samen met de IT-security en -architecture teams bepaal en handhaaf je een Zero Trust-beleid voor toegangsrechten.
- Via IaC-tools zoals Ansible en Terraform draag je bij tot de automatisering en schaalbaarheid van deployments.
- Je doet aan troubleshooting bij complexe connectivity of access issues (on-prem & cloud).
- Je onderhoudt contacten met vendors over solution design, stemt met hen af over de roadmap en escaleert issues.
- Ook de documentatie van configuraties, access flows en operationele procedures is bij jou in goede handen.
- Je deelt kennis met je teamleden en mentort hen.
Jouw troeven?
- Je hebt een bachelor- of masterdiploma in IT, cybersecurity of een gelijkaardig domein.
- Dankzij je opleiding of eerdere werkervaring heb je hands-on expertise / grondige kennis van:
- secure application design;
- Zscaler ZIA en ZPA;
- networking / network security;
- Zero Trust-architecture;
- identity-based access control;
- Daarnaast ben je vertrouwd met cloud- en hybride omgevingen (Azure en on-prem datacenters).
- Heb je ook ervaring met IaC-tools als Ansible en Terraform of met scripting in Python en Bash? Zeker een meerwaarde, maar geen must.
- Je communiceert overtuigend in het Nederlands en het Engels, zowel mondeling als geschreven.
- Net zoals je collega’s voel je je thuis in een agile omgeving waarin je samen met anderen doelen realiseert.
Wat hebben we je te bieden?
- Bij ons ben je zeker van een uitstekende onboarding, collegialiteit en een aangename werksfeer.
- Doorheen je hele loopbaan bij KBC moedigen we je aan om verder te groeien als persoon en als professional. Je kan opleidingen volgen waarin je je hard en soft skills verder aanscherpt.
- Je werkplek is vlot bereikbaar met het openbaar vervoer. Je kan ook deels vanuit een ander hoofdkantoor werken of van thuis uit.
- Flexibele werkuren helpen je om je werk en je privéleven op elkaar af te stemmen.
- We bieden jou een contract van onbepaalde duur en een competitief loon aangevuld met extralegale voordelen. Sounds familiar? Tuurlijk, dit lees je in elke vacature. KBC maakt het verschil met een uitgebreid flexpakket. Te uitgebreid om hier uit de doeken te doen. De verschillende voordelen - groot en klein - bespreken we graag met jou tijdens je sollicitatiegesprek.
Maak jij mee het verschil?
Bij KBC proberen we het steeds beter te doen. Ik vind het inspirerend om in zo’n innovatieve omgeving te werken. Zowel bij iedereen individueel als op teamniveau is er een positieve drive.
Lajos
Respect en inclusie, daar staan we voor bij KBC. We geloven dat de eigenheid van onze medewerkers, de diversiteit binnen onze teams, de sleutel zijn tot grootse verwezenlijkingen. Daarom rekruteren we nieuwe medewerkers op basis van talenten en motivatie, wat hun achtergrond of hun verhaal ook is.
Samen streven we ernaar om dé referentie te zijn in de financiële sector. Dat doen we door te vernieuwen, te vergroenen en te verbinden. Kom jij meewerken aan ideeën en oplossingen die onze klanten en onze samenleving vooruithelpen? En dat bij een “Top Employer”?
Aarzel dan niet om te solliciteren, zodat we je leren kennen. Zijn er specifieke zaken waarmee we rekening moeten houden bij je sollicitatie? Laat het ons gerust weten. Graag tot gauw!
