Bedrijfsauto via een cafetariaplan

Een loonpakket op maat, daar hoort een bedrijfswagen bij

Bedrijfsauto via een cafetariaplan

Een loonpakket op maat, daar hoort een bedrijfswagen bij

Een loonpakket op maat

De gedachte van een flexibele beloningssfeer roept meteen een cafetaria- of meerkeuzeplan op, waarbij de werknemer zelf zijn loon- en arbeidsvoorwaarden samenstelt. Die keuze gebeurt op vrijwillige basis en voor een vooraf bepaalde periode.

Een van de keuzemogelijkheden in een cafetariaplan is de bedrijfswagen. In ruil voor dit mobiliteitsvoordeel levert de werknemer een deel van zijn brutoloon in.

Voordelen voor de werkgever

  • Marktconform loonpakket zonder extra kosten
  • Vergroten van de werktevredenheid van je medewerkers
  • Behoud van de beste medewerkers
  • Optimalisatie van je loonkosten
  • Aantrekken van nieuw talent
  • Verhogen van de productiviteit

Voordelen voor de werknemer

  • Loonpakket op maat van de individuele behoeften
  • Deze individuele behoeften veranderen doorheen de tijd
  • Vrije keuze, gekoppeld aan eindverantwoordelijkheid

Meer informatie

Wil je je werknemers belonen met keuzevrijheid en de optie van een bedrijfsauto? Ontdek dan snel wat de mogelijke autoleasingformules zijn door contact op te nemen met KBC Autolease, of praat met je KBC-relatiebeheerder over het cafetariaplan.

Contacteer je relatiebeheerder

Arbeidsongevallen

Een ongeval is snel gebeurd. Combineer daarom de verplichte verzekering met een effectief preventiebeleid.

Ardo: duurzame langetermijnvisie

Ardo: duurzame langetermijnvisie

De betalingsgarantie

Handelstransactie in binnen- en buitenland? Zekerheid is een bepalende factor. Ontdek alles over de betalingsgarantie.

Kaskrediet en vaste voorschotten

Wil je wat financiële ademruimte? KBC snelt je ter hulp met het kaskrediet en de vaste voorschotten.