Bedrijfsauto via een cafetariaplan

Een loonpakket op maat, daar hoort een bedrijfswagen bij

Bedrijfsauto via een cafetariaplan

Een loonpakket op maat, daar hoort een bedrijfswagen bij

Een loonpakket op maat

De gedachte van een flexibele beloningssfeer roept meteen een cafetaria- of meerkeuzeplan op, waarbij de werknemer zelf zijn loon- en arbeidsvoorwaarden samenstelt. Die keuze gebeurt op vrijwillige basis en voor een vooraf bepaalde periode.

Een van de keuzemogelijkheden in een cafetariaplan is de bedrijfswagen. In ruil voor dit mobiliteitsvoordeel levert de werknemer een deel van zijn brutoloon in.

Voordelen voor de werkgever

  • Marktconform loonpakket zonder extra kosten
  • Vergroten van de werktevredenheid van uw medewerkers
  • Behoud van de beste medewerkers
  • Optimalisatie van uw loonkosten
  • Aantrekken van nieuw talent
  • Verhogen van de productiviteit

Voordelen voor de werknemer

  • Loonpakket op maat van de individuele behoeften
  • Deze individuele behoeften veranderen doorheen de tijd
  • Vrije keuze, gekoppeld aan eindverantwoordelijkheid

Meer informatie

Wilt u uw werknemers belonen met keuzevrijheid en de optie van een bedrijfsauto? Ontdek dan snel wat de mogelijke autoleasingformules zijn door contact op te nemen met KBC Autolease, of praat met uw KBC-relatiebeheerder over het cafetariaplan.

Is deze pagina nuttig voor u? Ja Neen

Maak uw werkkapitaal helemaal fit

Dankzij een analyse en een geoptimaliseerd werkkapitaal kunt u vrijgekomen kapitaal rendabel inzetten.
Maak uw werkkapitaal helemaal fit

Langetermijnkredieten

Nood aan financiering op lange termijn? Dan kunt u bij KBC een investeringskrediet of wentelkrediet aangaan.
Langetermijnkredieten

Een duwtje in de rug

EIF en KBC financieren innovatieve projecten.
Een duwtje in de rug

Ondernemen en groeien in Frankrijk

Ondernemen en groeien in Frankrijk: ‘Het negatieve beeld dat we van Frankrijk hebben, klopt niet meer.’
Ondernemen en groeien in Frankrijk