Financiële gemoedsrust voor als het nodig is

Zorg voor een vangnet bij ziekte, arbeidsongeschiktheid of overlijden van je werknemers

Geef je medewerkers vandaag zekerheid voor morgen

Veel werknemers maken zich zorgen over hoe ze de steeds duurder wordende gezondheidszorg gaan kunnen blijven betalen, en hoe zij of hun naasten bij tegenslag hun huidige levensstandaard gaan kunnen behouden. Je geeft hen als werkgever financiële gemoedsrust (vb. bij ziekenhuisopname, arbeidsongeschiktheid en/of overlijden) en bent in deze war for talent aantrekkelijker voor nieuwe medewerkers.

Aanvullende waarborgen bij een groepsverzekering of een pensioenfonds

Indien je als werkgever al een aanvullend pensioen opbouwt voor je werknemers, kun je in datzelfde contract aanvullende waarborgen aanbieden die voor de financiële gemoedsrust van je werknemers zorgen bij arbeidsongeschiktheid of overlijden.
Dit kan enerzijds als aanvulling op een pensioenfonds en anderzijds als aanvulling op een groepsverzekering.

Lees alles over onze oplossingen voor een aanvullend pensioen.

Gewaarborgd inkomen

Tegen 2035 worden 600.000 Belgen met langdurig ziekteverlof verwacht (bron: Federaal Planbureau 2022). Door het aanbieden van Gewaarborgd inkomen zorg je als werkgever mee voor een financieel vangnet voor je medewerkers die uitvallen. Je kunt zo voor een vervangingsinkomen voor je werknemers zorgen bij arbeidsongeschiktheid omwille van ziekte of privé-ongeval. Deze verzekering is een aanvulling op de wettelijk verplichte Arbeidsongevallenverzekering, die tussenkomt in geval van ongevallen tijdens of op weg van of naar het werk.

Premievrijstelling

Deze waarborg zorgt ervoor dat de tweede pijler pensioenopbouw van je werknemers verder loopt en dat de overlijdensdekkingen gegarandeerd blijven in periodes van arbeidsongeschiktheid.
KBC neemt de premiebetalingen ten laste tijdens de periode van arbeidsongeschiktheid, afhankelijk van de graad en de duur van de arbeidsongeschiktheid.

Overlijden

Met deze overlijdenswaarborg zorg je er als werkgever voor dat nabestaanden van je werknemers financieel ondersteund worden indien je werknemers zouden overlijden. Zo hebben nabestaanden een financieel vangnet en moeten ze geen stress hebben over onvoorziene facturen en kosten.  Daarnaast zorgt het ook voor gemoedsrust voor je werknemers.

De Collectieve Hospitalisatieverzekering

Gezondheidszorgen worden steeds duurder en iedereen maakt kans om ooit gehospitaliseerd te worden. Een collectieve hospitalisatieverzekering, die je als werkgever kunt afsluiten voor je werknemers, is een gewaardeerd voordeel door werknemers. De kostprijs voor werkgever is vrijgesteld van sociale zekerheidsbijdragen, wat het goedkoper maakt dan een loonsverhoging. Het is geen voordeel van alle aard, waardoor werknemers geen belastingen dienen te betalen.

Lees alles over de KBC Collectieve Hospitalisatieverzekering