KBC Employee Care
Prendre soin de vos collaborateurs c’est investir dans votre propre réussite
Aujourd'hui, plus que jamais, un bon package salarial est la clé pour attirer et retenir les talents. Les salariés ne se contentent pas d'un salaire compétitif: ils recherchent des avantages réellement adaptés à leur vie, qu'il s'agisse du bien-être, de la tranquillité d'esprit financière ou de la pension.
Avec KBC Employee Care, vous pouvez facilement intégrer ces avantages dans vos politiques de salaire et de ressources humaines, avec des solutions qui créent de la valeur pour vous et vos collaborateurs. Vous renforcez votre position sur le marché du travail, optimisez vos coûts salariaux et augmentez la motivation sur le lieu de travail. Un investissement durable et rentable pour tous.
Misez sur une politique salariale et de personnel bienveillante
Vous cherchez un petit plus immédiat pour tous vos travailleurs salariés affiliés? Faites ce qu'il faut pour qu'ils restent en bonne santé, motivés et performants.
Prenez soin de vos travailleurs salariés en cas de maladie, d'incapacité de travail et/ou de décès. Garantissez-leur une tranquillité d'esprit financière en prévoyant ce filet de sécurité.
Une pension complémentaire est quelque chose de très apprécié par les travailleurs salariés. Comblez l'écart entre le dernier salaire de vos travailleurs salariés et leur pension.
Découvrez tous les produits KBC Employee Care
Adhésion Leadlife Plus gratuite*
Vous souscrivez un ou plusieurs produits KBC Employee Care? Vos collaborateurs affiliés et les membres de leur famille bénéficient d'un accès gratuit à Leadlife Plus (d'une valeur de 119,99 euros/an TTC) - l'application santé et bien-être. En tant qu'employeur, vous disposez d'un atout supplémentaire dans la "guerre des talents". En outre, Leadlife représente un premier pas important vers une politique de bien-être intégrée.
*Tant que le partenariat entre KBC et Leadlife le permet, Leadlife renouvellera l'adhésion gratuite chaque année (sous réserve de conditions). KBC Leadlife ne s'engage pas à continuer à soutenir cette collaboration et se réserve le droit d'y mettre fin à tout moment, sans préavis et sans compensation. Cela signifie que les adhésions gratuites peuvent également être arrêtées à tout moment, sans préavis ni indemnité.
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