Een loonpakket op maat
De gedachte van een flexibele beloningssfeer roept meteen een cafetaria- of meerkeuzeplan op, waarbij de werknemer zelf zijn loon- en arbeidsvoorwaarden samenstelt. Die keuze gebeurt op vrijwillige basis en voor een vooraf bepaalde periode.
Een van de keuzemogelijkheden in een cafetariaplan is de bedrijfswagen. In ruil voor dit mobiliteitsvoordeel levert de werknemer een deel van zijn brutoloon in.
Voordelen voor de werkgever
- Marktconform loonpakket zonder extra kosten
- Vergroten van de werktevredenheid van je medewerkers
- Behoud van de beste medewerkers
- Optimalisatie van je loonkosten
- Aantrekken van nieuw talent
- Verhogen van de productiviteit
Voordelen voor de werknemer
- Loonpakket op maat van de individuele behoeften
- Deze individuele behoeften veranderen doorheen de tijd
- Vrije keuze, gekoppeld aan eindverantwoordelijkheid
Meer informatie
Wil je je werknemers belonen met keuzevrijheid en de optie van een bedrijfsauto? Ontdek dan snel wat de mogelijke autoleasingformules zijn door contact op te nemen met KBC Autolease, of praat met je KBC-relatiebeheerder over het cafetariaplan.
