Meldung eines Arbeitsunfalls

Der Mitarbeiter meldet Ihnen den Unfall so schnell wie möglich, auch wenn er nicht unmittelbar Beschwerden durch den Unfall hat und die Arbeit nicht unterbrechen muss. So werden Diskussionen vermieden, falls Ihr Mitarbeiter später Probleme infolge des Unfalls bekommen sollten. Bitten Sie darum, so bald wie möglich ein ärztliches Attest vorzulegen. Die KBC benötigt dieses bei der Beurteilung des Arbeits(weg)unfalls.

Innerhalb von 8 Tagen nach dem Arbeits-(Wege-)unfall melden Sie diesen Unfall der KBC. Schildern Sie dabei den Unfallhergang so genau wie möglich. Dazu gibt es verschiedene Möglichkeiten:

Mit unserem praktischen digitalen Tool für die Meldung und Nachverfolgung von Arbeitsunfällen können Sie Ihre Meldung in KBC Touch und im KBC Business Dashboard noch einfacher und schneller einreichen.

Es gibt eine Reihe interessanter Vorteile für Sie

• Je nachdem, was Sie eintragen, werden die nächsten Fragen festgelegt, was den Meldevorgang erheblich erleichtert.
• Sie können alle erforderlichen Dokumente sowohl bei der Meldung als auch während der gesamten Laufzeit der Schadenakte hochladen.
• Dank Track & Trace haben Sie jederzeit einen Überblick über alle Ihre Meldungen und Schadensfälle.
• Sie können auf umfassende Unterstützung durch verschiedene Anleitungsvideos und Demos, FAQs, unseren Helpdesk usw. zählen. Natürlich ist auch Ihr Versicherungsagent immer für Sie da.

Sie finden hier auch viele nützliche Informationen:

Wenn Sie bereits Zugang zur Anwendung der föderalen Behörden zur Meldung von Sozialrisiken (MSR) haben, können Sie die Erklärung hier einreichen: MSR : Über MSR Arbeitsunfälle - Soziale Sicherheit

Verwenden Sie dazu das Formular für die Meldung von Arbeitsunfällen.

Senden Sie die Meldung per Post an:
KBC Versicherungen AG
Dienststelle Arbeitsunfälle
Professor Roger Van Overstraetenplein 2
3000 Leuven

• Ärztliches Attest, vom Notarzt oder Hausarzt ausgefüllt. Der Mitarbeiter muss das Attest so schnell wie möglich direkt an uns senden oder Ihnen übermitteln. Im letzteren Fall senden Sie es zusammen mit der Meldung an uns.
• Attest über zeitweilige Arbeitsunfähigkeit, ausgestellt vom behandelnden Arzt Ihres Mitarbeiters.
  
• Eine Kopie der letzten Gehaltsabrechnung. Sie oder Ihr Mitarbeiter können uns diese übermitteln.

Meldung auf Papier

Wenn Sie die Meldung auf Papier eingereicht haben, senden Sie oder Ihr Mitarbeiter die medizinischen Unterlagen per Post an:
KBC Versicherungen AG
Abteilung Arbeitsunfälle
Professor Roger Van Overstraetenplein 2
3000 Leuven
Wenn Sie Ihr Aktenzeichen bereits kennen, geben Sie es auf dem Umschlag Ihres Briefes an.

Sonstige - nichtmedizinische - Dokumente können per E-Mail weitergeleitet werden an schade@kbc.be.
Geben Sie dabei auf jeden Fall im Betreff der E-Mail das Aktenzeichen sowie Ihren Vor- und Nachnamen an.

Sobald wir alle angeforderten Dokumente haben, prüfen wir, ob wir den Unfall als Arbeitsunfall anerkennen. Wir werden Sie und Ihren Mitarbeiter über diese Entscheidung informieren.

Wenn die KBC den Arbeitsunfall anerkennt, erstatten wir die Kosten. Weisen Sie Ihren Mitarbeiter darauf hin, dass er die Belege für seine Kosten aufbewahren muss. Lesen Sie auch unsere ausführliche Unfallbroschüre. Es sind mehrere Situationen möglich:

Wir informieren Fedris, die Föderalagentur für Berufsrisiken, über unsere Entscheidung.

Wenn Ihr Mitarbeiter mit dieser Entscheidung nicht einverstanden ist, kann er den Fall vor das Arbeitsgericht bringen. Allgemeine Informationen über Arbeitsunfälle finden Sie auf der Website von Fedris (in Französisch).

Wir prüfen die Akte. Zu diesem Zeitpunkt erstatten wir weder Kosten noch zahlen wir eine Entschädigung für zeitweilige Arbeitsunfähigkeit. Ihr Mitarbeiter muss die Krankenkasse über den Arbeitsunfall und die Arbeitsunfähigkeit informieren und die Kosten vorläufig bei der Krankenkasse einreichen.

Arbeitsunfälle mit mindestens vier Kalendertagen Abwesenheit von der Arbeit: Unfallkarte

Wenn Ihr Mitarbeiter mindestens vier Kalendertage lang arbeitsunfähig ist (den Tag des Unfalls nicht mitgerechnet), muss ein Präventionsberater den Unfall untersuchen und eine Unfallkarte ausstellen. Der Berater wird geeignete Maßnahmen vorschlagen, um ähnliche Unfälle in Zukunft zu vermeiden.
Zur Untersuchung eines Arbeitsunfalls können Sie sich auch an Ihre externe Dienststelle für Arbeitsschutz wenden.

Bei schweren Arbeitsunfällen: zusätzliche Meldepflicht

Wenn Ihr Präventionsberater oder KBC Versicherungen darauf hinweist, dass es sich um einen schweren Arbeitsunfall handelt, senden Sie innerhalb von zehn Kalendertagen nach dem Arbeitsunfall einen ausführlichen Bericht an die Abteilung Aufsicht über das Wohlbefinden bei der Arbeit des Föderalen Öffentlichen Dienstes für Beschäftigung, Arbeit und soziale Konzertierung (FÖD BASK).
Im Falle eines tödlichen Unfalls oder eines Unfalls mit Dauerschäden müssen Sie unverzüglich bei demselben Föderalen Öffentlichen Dienst diesen schweren Unfall melden.
Auf dieser Website erfahren Sie, wann die Rede von einem schweren Unfall ist.

Wenden Sie sich an Ihren KBC-Versicherungsagenten oder Ihren KBC-Sachbearbeiter unter der Nummer 016 24 33 65. Wir sind für Sie da!

Verfügbare Dokumente:

• Broschüre Opfer eines Unfalls
• Formular ärztliches Attest
• Erstattungsformular Fahrtkosten
• Formular zur Meldung eines Arbeitsunfalls
• Informations- und Anweisungsblatt für den behandelnden Zahnarzt