Ist einer Ihrer Mitarbeiter Opfer eines Arbeitsunfalls geworden?
Nachstehend finden Sie weitere Informationen darüber, wie Sie einen Arbeits(weg)unfall melden können.
1. Der Arbeitsnehmer meldet Ihnen den Unfall
Der Mitarbeiter meldet Ihnen den Unfall so schnell wie möglich, auch wenn er nicht unmittelbar Beschwerden durch den Unfall hat und die Arbeit nicht unterbrechen muss. So werden Diskussionen vermieden, falls Ihr Mitarbeiter später Probleme infolge des Unfalls bekommen sollten. Bitten Sie darum, so bald wie möglich ein ärztliches Attest vorzulegen. Die KBC benötigt dieses bei der Beurteilung des Arbeits(weg)unfalls.
2. Sie benachrichtigen die KBC
Innerhalb von 8 Tagen nach dem Arbeits-(Wege-)unfall melden Sie diesen Unfall der KBC. Schildern Sie dabei den Unfallhergang so genau wie möglich. Dazu gibt es verschiedene Möglichkeiten:
Digitale Meldung Ihres Arbeitsunfalls
Mit unserem praktischen digitalen Tool für die Meldung und Nachverfolgung von Arbeitsunfällen können Sie Ihre Meldung in KBC Touch und im KBC Business Dashboard noch einfacher und schneller einreichen.
Es gibt eine Reihe interessanter Vorteile für Sie
- Je nachdem, was Sie eintragen, werden die nächsten Fragen festgelegt, was den Meldevorgang erheblich erleichtert.
- Sie können alle erforderlichen Dokumente sowohl bei der Meldung als auch während der gesamten Laufzeit der Schadenakte hochladen.
- Dank Track & Trace haben Sie jederzeit einen Überblick über alle Ihre Meldungen und Schadensfälle.
- Sie können auf umfassende Unterstützung durch verschiedene Anleitungsvideos und Demos, FAQs, unseren Helpdesk usw. zählen. Natürlich ist auch Ihr Versicherungsagent immer für Sie da.
Möchten Sie wissen, wie das funktioniert?
Sehen Sie sich das praktische Demo-Video hier an. Diese Übersicht zeigt Ihnen, was Sie erwartet:
| 1. | Log on Touch | 0:01 |
| 2. | Log on Business Dashboard | 0:55 |
| 3. | Konfiguration | 1:38 |
| 4. | Intro | 2:56 |
| 5. | Arbeitgeber | 4:26 |
| 6. | Arbeitnehmer | 6:57 |
| 7. | Unfall | 12:23 |
| 8. | Verletzung | 18:54 |
| 9. | Schadenverhütung | 23:40 |
| 10. | Arbeitsvertrag | 25:33 |
| 11. | Dokumente hochladen | 30:18 |
| 12. | Versenden der Meldung und Empfangsbestätigung | 33:16 |
| 13. | Track & Trace | 34:21 |
| 14. | Übersichtsfenster | 38:40 |
| 15. | Musterformulare | 41:08 |
| 16. | FAQ | 42:15 |
| 17. | Hilfe | 42:52 |
Mehr dazu?
Sie finden hier auch viele nützliche Informationen:
Anwendung „Meldung Sozialrisiken“ (MSR)
Wenn Sie bereits Zugang zur Anwendung der föderalen Behörden zur Meldung von Sozialrisiken (MSR) haben, können Sie die Erklärung hier einreichen: MSR : Über MSR Arbeitsunfälle - Soziale Sicherheit
Meldung auf Papier
Verwenden Sie dazu das Formular für die Meldung von Arbeitsunfällen.
Senden Sie die Meldung per Post an:
KBC Versicherungen AG
Dienststelle Arbeitsunfälle
Professor Roger Van Overstraetenplein 2
3000 Leuven
3. Übermitteln Sie uns die erforderlichen Dokumente
Was brauchen wir?
- Ärztliches Attest, vom Notarzt oder Hausarzt ausgefüllt. Der Mitarbeiter muss das Attest so schnell wie möglich direkt an uns senden oder Ihnen übermitteln. Im letzteren Fall senden Sie es zusammen mit der Meldung an uns.
- Attest über zeitweilige Arbeitsunfähigkeit, ausgestellt vom behandelnden Arzt Ihres Mitarbeiters.
- Eine Kopie der letzten Gehaltsabrechnung. Sie oder Ihr Mitarbeiter können uns diese übermitteln.
Wie senden Sie uns die Dokumente?
Meldung auf Papier
Wenn Sie die Meldung auf Papier eingereicht haben, senden Sie oder Ihr Mitarbeiter die medizinischen Unterlagen per Post an:
KBC Versicherungen AG
Abteilung Arbeitsunfälle
Professor Roger Van Overstraetenplein 2
3000 Leuven
Wenn Sie Ihr Aktenzeichen bereits kennen, geben Sie es auf dem Umschlag Ihres Briefes an.
Sonstige - nichtmedizinische - Dokumente können per E-Mail weitergeleitet werden an schade@kbc.be.
Geben Sie dabei auf jeden Fall im Betreff der E-Mail das Aktenzeichen sowie Ihren Vor- und Nachnamen an.
4. Die KBC entscheidet, ob der Unfall als Arbeitsunfall anerkannt wird
Sobald wir alle angeforderten Dokumente haben, prüfen wir, ob wir den Unfall als Arbeitsunfall anerkennen. Wir werden Sie und Ihren Mitarbeiter über diese Entscheidung informieren.
5. Die KBC erkennt den Arbeitsunfall an
Wenn die KBC den Arbeitsunfall anerkennt, erstatten wir die Kosten. Weisen Sie Ihren Mitarbeiter darauf hin, dass er die Belege für seine Kosten aufbewahren muss. Lesen Sie auch unsere ausführliche Unfallbroschüre. Es sind mehrere Situationen möglich:
Die KBC erstattet die Heilkosten, die die Folge des Arbeitsunfalls sind, wie:
• Konsultationen beim Hausarzt
• Kauf von Medikamenten
• Fahrtkosten
Um Fahrtkosten zu melden, verwendet Ihr Mitarbeiter am besten dieses Formular. Die Originalbelege für die Kosten und die Bescheinigungen für die erbrachten Leistungen können per Post an KBC Versicherungen AG, Abteilung Arbeitsunfälle, Professor Roger Van Overstraetenplein 2, 3000 Leuven gesendet werden.
Wir zahlen eine Entschädigung für zeitweilige Arbeitsunfähigkeit. In den ersten 30 Tagen nach dem Unfall zahlen Sie als Arbeitgeber den garantierten Lohn, den die KBC Ihnen erstattet. Danach zahlt die KBC Ihrem Mitarbeiter eine Leistung.
Ihr Arbeitnehmer muss uns so schnell wie möglich ein Attest über die zeitweilige Arbeitsunfähigkeit vorlegen, in dem die Dauer der Abwesenheit angegeben ist.
Wir erstatten auch die Heilkosten infolge des Arbeitsunfalls, wie:
• Konsultationen beim Hausarzt
• Kauf von Medikamenten
• Fahrtkosten
Um Fahrtkosten zu melden, sollte Ihr Mitarbeiter dieses Formular verwenden. Die Originalbelege für die Kosten und die Bescheinigungen für die erbrachten Leistungen können per Post an KBC Versicherungen AG, Abteilung Arbeitsunfälle, Professor Roger Van Overstraetenplein 2, 3000 Leuven gesendet werden.
In den ersten 30 Tagen nach dem Unfall zahlen Sie als Arbeitgeber den garantierten Lohn, den die KBC Ihnen erstattet. Danach zahlt die KBC Ihrem Mitarbeiter eine Leistung.
Wir laden Ihren Mitarbeiter zu einer Untersuchung durch den Vertrauensarzt ein. Sobald dies möglich ist, bestimmt unser Vertrauensarzt den Grad der dauernden Arbeitsunfähigkeit. Je nach dem zuerkannten Prozentsatz erhält Ihr Mitarbeiter eine monatliche oder jährliche Entschädigung für diese dauernde Arbeitsunfähigkeit.
Wir erstatten auch die Heilkosten infolge Ihres Arbeitsunfalls, wie:
• Konsultationen beim Hausarzt
• Kauf von Medikamenten
• Fahrtkosten
Um Fahrtkosten zu melden, sollte Ihr Mitarbeiter dieses Formular verwenden.
Die Originalbelege für die Kosten und die Bescheinigungen für die erbrachten Leistungen können per Post an KBC Versicherungen AG, Abteilung Arbeitsunfälle, Professor Roger Van Overstraetenplein 2, 3000 Leuven gesendet werden.
6 .Die KBC erkennt den Arbeitsunfall nicht an
Wir informieren Fedris, die Föderalagentur für Berufsrisiken, über unsere Entscheidung.
Wenn Ihr Mitarbeiter mit dieser Entscheidung nicht einverstanden ist, kann er den Fall vor das Arbeitsgericht bringen. Allgemeine Informationen über Arbeitsunfälle finden Sie auf der Website von Fedris (in Französisch).
7. Die KBC erkennt den Arbeitsunfall vorerst nicht an
Wir prüfen die Akte. Zu diesem Zeitpunkt erstatten wir weder Kosten noch zahlen wir eine Entschädigung für zeitweilige Arbeitsunfähigkeit. Ihr Mitarbeiter muss die Krankenkasse über den Arbeitsunfall und die Arbeitsunfähigkeit informieren und die Kosten vorläufig bei der Krankenkasse einreichen.
Wir erstatten dann die Kosten, auch die bereits entstandenen.
Weitere Informationen über die zeitweilige und dauernde Arbeitsunfähigkeit und die Anerkennung eines Arbeitsunfalls finden Sie unter Punkt 5.
Wir informieren Fedris, die Föderalagentur für Berufsrisiken, über unsere Entscheidung.
Wenn Ihr Mitarbeiter mit dieser Entscheidung nicht einverstanden ist, kann er den Fall vor das Arbeitsgericht bringen.
Allgemeine Informationen über Arbeitsunfälle finden Sie auf der Website von Fedris (in Französisch).
8. Zusätzliche Verpflichtungen
Arbeitsunfälle mit mindestens vier Kalendertagen Abwesenheit von der Arbeit: Unfallkarte
Wenn Ihr Mitarbeiter mindestens vier Kalendertage lang arbeitsunfähig ist (den Tag des Unfalls nicht mitgerechnet), muss ein Präventionsberater den Unfall untersuchen und eine Unfallkarte ausstellen. Der Berater wird geeignete Maßnahmen vorschlagen, um ähnliche Unfälle in Zukunft zu vermeiden.
Zur Untersuchung eines Arbeitsunfalls können Sie sich auch an Ihre externe Dienststelle für Arbeitsschutz wenden.
Bei schweren Arbeitsunfällen: zusätzliche Meldepflicht
Wenn Ihr Präventionsberater oder KBC Versicherungen darauf hinweist, dass es sich um einen schweren Arbeitsunfall handelt, senden Sie innerhalb von zehn Kalendertagen nach dem Arbeitsunfall einen ausführlichen Bericht an die Abteilung Aufsicht über das Wohlbefinden bei der Arbeit des Föderalen Öffentlichen Dienstes für Beschäftigung, Arbeit und soziale Konzertierung (FÖD BASK).
Im Falle eines tödlichen Unfalls oder eines Unfalls mit Dauerschäden müssen Sie unverzüglich bei demselben Föderalen Öffentlichen Dienst diesen schweren Unfall melden.
Auf dieser Website erfahren Sie, wann die Rede von einem schweren Unfall ist.
Haben Sie Fragen?
Wenden Sie sich an Ihren KBC-Versicherungsagenten oder Ihren KBC-Sachbearbeiter unter der Nummer 016 24 33 65. Wir sind für Sie da!
Verfügbare Dokumente:
