KBC Team Benefit Plan
Sorgen Sie dafür, dass Ihre Mitarbeiter im Ruhestand finanziell abgesichert sind.
- Bauen Sie ein zusätzliches Altersvorsorgekapital für Ihre Mitarbeiter auf.
- Dies ist sowohl für Sie als auch für Ihre Mitarbeiter steuerlich attraktiv.
- Als Arbeitgeber können Sie einen zusätzlichen Schutz für Risiken während der Laufbahn anbieten.
Als Betriebsleiter möchten Sie, dass Ihre Mitarbeiter motiviert bleiben. Den Bruttolohn erhöhen? Das ist eine Möglichkeit. Allerdings bleibt netto davon nicht viel übrig. Mit dem KBC Team Benefit Plan bieten Sie eine vorteilhafte Alternative: Sie bauen für Ihre Mitarbeiter auf einfache Weise eine zusätzliche Altersversorgung für später auf, und während ihrer beruflichen Laufbahn sind sie durch die Zusatzdeckungen besser abgesichert. Ihren Mitarbeitern bleibt dabei doppelt so viel wie bei einer Lohnerhöhung. Und Sie? Sie sichern die Zukunft sowohl Ihrer Mitarbeiter als auch Ihres Unternehmens.
Wahlmöglichkeit aus zwei Formeln
Im Rahmen des KBC Team Benefit Plan gibt es zwei Formeln, die ganz auf die Bedürfnisse des Unternehmens zugeschnitten sind. Sie bieten eine einfache, hochwertige zusätzliche Altersversorgung mit geringem Verwaltungsaufwand. Ideal für den Einstieg.
- Formel mit festem Betrag: Sie zahlen einen festen Betrag pro Mitarbeiter. Dieser Betrag wird jährlich um 2% indexiert. Dadurch entwickeln sich die zusätzliche Altersversorgung und die Leistungen parallel zu den Lebenshaltungskosten.
- Formel mit lohnabhängigem Betrag: Ihre Mitarbeiter erhalten von Ihnen eine zusätzliche Altersversorgung und ein Mindestkapital im Todesfall im Verhältnis zu ihrem individuellen Gehalt. Durch die Lohnindexierung entwickeln sich die zusätzliche Altersversorgung und die Leistungen parallel zu den Lebenshaltungskosten.
Was bekommen Ihre Arbeitnehmer?
Formel mit festem Betrag |
Formel mit lohnabhängigem Betrag |
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| Aufbau einer zusätzlichen Altersversorgung | V | V |
| Eine Auszahlung bei vorzeitigem Tod | V | V |
| Prämienfreiheit bei Arbeitsunfähigkeit | V | V |
| Zusätzliches Einkommen: garantiertes Einkommen: optional | V | optional |
Zusatzdeckungen
Todesfalldeckung und Prämienfreiheit bei Arbeitsunfähigkeit
Wenn einer Ihrer Mitarbeiter stirbt, zahlt KBC Versicherungen den Hinterbliebenen einen Betrag aus. Wird Ihr Mitarbeiter arbeitsunfähig? Dann sind Sie für den weiteren Aufbau der zusätzlichen Altersversorgung und des Todesfallkapitals dieses Mitarbeiters versichert.
Zusätzliches Einkommen (garantiertes Einkommen)
Wenn Sie die Formel mit einem lohnabhängigen Betrag wählen, können Sie sich auch dafür entscheiden, dass die KBC den Einkommensverlust Ihres Mitarbeiters ausgleicht. Diese Zusatzdeckung gewährleistet, dass wir im Falle eines vollständigen oder teilweisen Verlusts des Berufseinkommens bei Arbeitsunfähigkeit aufgrund einer Krankheit oder eines privaten Unfalls eine Rente zahlen. Dafür zahlen Sie eine Prämie zusätzlich zur Basisprämie.
