KBC Team Protect Plan
Sorgen Sie dafür, dass Ihre Mitarbeiter während ihrer gesamten Laufbahn finanziell abgesichert sind.
- Aufbau eines Todesfallkapitals für die Hinterbliebenen von Mitarbeitern, die vor dem Eintritt in den Ruhestand sterben.
- Einstiegsprodukt zu niedrigen Prämien, jederzeit erweiterbar um den Aufbau einer Altersvorsorge.
- Als Arbeitgeber können Sie einen zusätzlichen Schutz für Risiken während der Laufbahn anbieten.
Mit dem Team Protect Plan bieten Sie als Arbeitgeber Ihren Mitarbeitern in erster Instanz einen zusätzlichen Schutz in Form einer Todesfalldeckung. Sollte Ihr Mitarbeiter vor dem Eintritt in den Ruhestand sterben, schützen Sie hiermit seine Hinterbliebenen. Wird Ihr Mitarbeiter arbeitsunfähig? Dann sind Sie für den weiteren Aufbau des Todesfallkapitals dieses Mitarbeiters versichert. Sie können optional die Zusatzdeckung „garantiertes Einkommen“ hinzufügen.
Als Arbeitgeber können Sie den Team Protect Plan nutzen, um Ihre Mitarbeiter während ihrer beruflichen Laufbahn gegen finanzielle Risiken abzusichern. Später können Sie Ihre Gruppenversicherung auch auf einfache Weise um eine zusätzliche Altersvorsorge ergänzen. Oder Sie können so zusätzlich zur Altersvorsorge, die bereits im Rahmen eines Sektorplans aufgebaut wird, einen Extraschutz anbieten.
Wahlmöglichkeit aus zwei Formeln
Die Todesfalldeckung in der Gruppenversicherung kann ein fester Betrag oder ein Betrag sein, der vom Gehalt Ihres Mitarbeiters abhängt.
Was bekommen Ihre Mitarbeiter?
| Eine Auszahlung bei vorzeitigem Tod | V |
| Prämienfreiheit bei Arbeitsunfähigkeit | V |
Zusätzliches Einkommen: garantiertes Einkommen |
optional |
Zusätzliche Deckung
Zusätzliches Einkommen (garantiertes Einkommen)
Sie können festlegen, dass die KBC den Einkommensverlust Ihres Mitarbeiters ausgleicht. Diese Zusatzdeckung gewährleistet, dass wir im Falle eines vollständigen oder teilweisen Verlusts des Berufseinkommens bei Arbeitsunfähigkeit aufgrund einer Krankheit oder eines privaten Unfalls eine Rente zahlen.
