KBC Team Protect Plan
Garantissez la tranquillité d'esprit financière de vos collaborateurs tout au long de leur carrière.
- Constituez un capital décès pour les proches de vos travailleurs salariés qui décèdent avant leur départ à la retraite.
- Produit d'appel à primes réduites qui peut à tout moment être complété par une constitution de pension.
- En tant qu'employeur, vous pouvez offrir une protection supplémentaire contre les risques pendant la carrière.
Grâce au Team Protect Plan, en tant qu'employeur, vous offrez en premier lieu une protection supplémentaire aux membres de votre personnel par le biais d'une couverture décès. Si votre travailleur salarié décède avant son départ à la retraite, vous protégez ainsi ses proches. Si votre collaborateur tombe en incapacité de travail, vous êtes assuré pour la poursuite de la constitution du capital décès de votre travailleur salarié. En option, vous pouvez ajouter la couverture supplémentaire "Revenu garanti".
En tant qu'employeur, vous pouvez utiliser le Team Protect Plan pour protéger vos travailleurs salariés contre les risques financiers au cours de leur carrière. Vous avez également la possibilité d'ajouter ultérieurement à votre assurance groupe une garantie complémentaire Constitution de pension. Ou vous pouvez offrir une protection supplémentaire, en plus de la constitution de pension qui se fait déjà dans le cadre des plans sectoriels.
Choix entre deux formules
Le montant de la couverture décès dans le cadre de l'assurance groupe peut être un montant fixe ou un montant qui dépend du salaire de votre travailleur salarié.
Que reçoivent vos travailleurs salariés?
| Paiement en cas de décès prématuré | V |
| Exonération de primes en cas d'incapacité de travail | V |
Complément au revenu: revenu garanti |
facultatif |
Couverture supplémentaire
Complément au revenu (revenu garanti)
Vous pouvez choisir que KBC compense la perte de revenu de votre collaborateur. Cette garantie complémentaire assure le paiement d'une rente en cas de perte totale ou partielle des revenus professionnels en cas d'incapacité de travail à la suite d'une maladie ou d'un accident dans la vie privée.
Découvrez les services de bien-être gratuits avec ce produit Employee Care!
Le bien-être au travail est plus important que jamais. Ce n’est que si vos collègues se sentent bien dans leur peau que l’absentéisme baisse et que l’entreprise fonctionne correctement. Chez KBC, nous sommes heureux de contribuer au bien-être de vos collaborateurs assurés par un produit KBC Employee Care. Leadlife leur offrira une adhésion d’un an à Leadlife Plus pour l'application Leadlife. Cette application indique à votre collaborateur son "score" dans les domaines de la nutrition, de l'exercice, du stress, du sommeil, du corps et de la santé. Grâce à des conseils personnalisés, ils bénéficient d'un soutien pratique immédiat pour les étapes suivantes.
En outre, nous vous aidons, en tant qu'employeur, à diffuser ce message et à maximiser l'impact sur le bien-être de vos collaborateurs au moyen d’affiches, de templates de mail et même un calendrier inspirant. Leadlife peut même effectuer un suivi sur la base de données anonymes. Parce qu'une entreprise saine est notre objectif commun.
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